Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lowell Inkasso service die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Team finden alle zwei Wochen Meetings statt, und bei Bedarf werden Krisensitzungen einberufen. Ganz zu schweigen von den regelmäßigen Mitarbeiterversammlungen.
Einer der Gründe, warum ich gerne bei Lowell arbeite, ist das gute Verhältnis zu meinen Kollegen. Natürlich kann man nicht mit jedem auskommen, aber es ist schön zu wissen, dass manche Menschen noch wissen, wie man Respekt und Wertschätzung für seine Kollegen zeigt.
Die Urlaubsplanung erfolgt unter Kollegen, was Eltern natürlich mehr Flexibilität ermöglicht. Es gibt in diesem Bereich keine Einschränkungen, und alle bemühen sich darum, dass es allen gut geht.
Wir duzen uns alle. Es gibt keine feste Hierarchie, und ich konnte mich immer frei mit Vorgesetzten unterhalten. Die Teamleiterin ist ebenfalls sehr zugänglich, und man kann ihr problemlos seine Anliegen mitteilen; sie leitet sie stets an die zuständige Person weiter.
Arbeit kann eintönig werden, wenn man immer wieder dasselbe tut. Aber in meinem Fall wird es nie langweilig, weil es immer etwas Neues zu tun gibt.
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Kollegen. Die Teamleiterin ist ebenfalls sehr zugänglich und sorgt dafür, dass alles reibungslos abläuft.