Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
... beinahe perfektes storrytelling
gutes Arbeitsklima
Zusammenhalt & Hilfsbereitschaft
mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
gratis Obst & Getränke
Essenszuschuss
Die Kommunikation und die Hilfsbereitschaft
* direkte Wertschätzung & respektvoller Umgang miteinander
* kurze und direkte Kommunikationswege
* gelebte flache Hierarchien
* super Team
* interessante & anspruchsvolle Aufgaben
Die Öffi-Anbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt nichts auszusetzen auser das man die Raucherpause stempeln muss und das der Parkplatz zu zahlen ist
Parkplätze in der Nähe sind kostenpflichtig
Soziales Klima, Räumlichkeiten, Arbeitsmittel
* Home Office ist nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Werte und Verhalten werden top-down gelebt
Top Arbeitsgeber
Sozial werden, auch nach innen. Diskriminierung aktiv bekämpfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Lowell Inkasso service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ältere Kollegen sind diejenigen, von denen wir lernen. Glücklicherweise engagieren sie sich bei Lowell dafür, ihr Wissen weiterzugeben. Einige sind natürlich bereits in der Pension, aber der anhaltende Kontakt zu ihnen zeugt von ihrem Wert.
toller Umgang, egal ob jung oder älter
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lowell Inkasso service ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wir als Inkasso Büro haben kein gutes Image
Inkasso hat leider immer noch einen schlechten Ruf.. unberechtigterweise
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sowohl interne als auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich hatte beispielsweise die Gelegenheit, eine vierte Sprache zu lernen.
man kann Sprachkurse machen und weitere Weiterbildungen im Personalwesen
es werden verschiedene Workshops angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lowell Inkasso service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Lowell Inkasso service schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lowell Inkasso service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lowell Inkasso service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.