6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Versagen der Teamleitung Triebfahrzeugführer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders kritisch sehe ich die hohe Fluktuation in der Abteilung „Triebfahrzeugführer“. Bereits viele Mitarbeiter haben aufgrund der dortigen Situation (Teamleitung Triebfahrzeugführer) gekündigt, dennoch sind bislang keine ausreichenden Maßnahmen oder konkreten Schritte seitens der Geschäftsführung erkennbar. Dadurch entsteht der Eindruck, dass die bestehenden Probleme toleriert und nicht ernsthaft angegangen werden. Langfristig kann ein solches Arbeitsumfeld weder im Interesse der Mitarbeiter noch des Unternehmens sein.
Verbesserungsvorschläge
Abteilung Planung Triebfahrzeugführer sollte komplett ausgetauscht werden. Personal mit Ahnung und Respekt muss eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr belastend. Es fehlt an gegenseitigem Respekt in der Abteilung Teamleiter Triebfahrzeugführer, offener Kommunikation und einem wertschätzenden Umgang miteinander. Dadurch entsteht ein angespanntes Arbeitsklima, das sich negativ auf die Motivation und die Zusammenarbeit auswirkt. Mehr Transparenz, respektvolle Kommunikation und einen professionellen Umgang der Teamleitung Triebfahrzeugführer sollte eigentlich vorausgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Leider nicht zufriedenstellend. Wenn das Dienstende nicht rechtzeitig eingehalten werden kann und man dadurch regelmäßig später nach Hause kommt, wirkt sich das deutlich auf das Privatleben und die persönliche Planung aus. Besonders problematisch ist, dass hierfür keine praktikable Lösung angeboten wird. Planung Triebfahrzeugführer hat selber keinen Plan.
Gehalt/Benefits
Einfach schlechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter einzelnen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen wird teilweise als wenig wertschätzend und respektvoll wahrgenommen. Erfahrung und langjährige Mitarbeit sollten anerkannt und geschätzt werden, anstatt zu einer Benachteiligung zu führen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten Teamleitung Triebfahrzeugführer empfinde ich als äußerst unangemessen und belastend. Es kommt vor, dass Mitarbeiter angeschrien oder beschimpft werden und der Umgangston teilweise herabwürdigend ist. Eine respektvolle und professionelle Kommunikation sollte auch in stressigen oder schwierigen Situationen selbstverständlich sein. Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe sowie eine sachliche Kommunikation, bei der Kritik ohne Einschüchterung, Beleidigungen oder persönliche Herabsetzungen sollte selbstverständlich sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aufgrund der vielen Überstunden sehr belastend. Häufig ist es nicht möglich, das Dienstende planmäßig einzuhalten, wodurch man regelmäßig später nach Hause kommt und die private Zeit stark eingeschränkt wird. Besonders problematisch ist, dass hierfür keine ausreichenden Lösungen angeboten werden. Eine bessere Dienstplanung der Triebfahrzeugführer, eine realistische Arbeitszeitgestaltung und Maßnahmen, die sicherstellen, dass die vereinbarten Dienstzeiten möglichst eingehalten werden können.
Kommunikation
Die Kommunikation im Arbeitsalltag ist leider häufig unklar und nicht ausreichend transparent. Informationen werden teilweise verspätet oder unvollständig weitergegeben, wodurch Missverständnisse und unnötige Schwierigkeiten entstehen. Eine offenere, frühzeitigere und respektvollere Kommunikation würde die Zusammenarbeit deutlich verbessern und zu einem effizienteren Arbeitsablauf beitragen.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung im Arbeitsumfeld wird leider nicht immer gewährleistet. Es entsteht der Eindruck, dass Mitarbeiter unterschiedlich behandelt werden und nicht für alle dieselben Maßstäbe gelten
Interessante Aufgaben
Tolles Aufgabengebiet. Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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KEINE EMPFEHLUNG FÜR LOKFÜHRER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teamleiter, Bezahlung, sinnlose Nächtigungen
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Teamleitung der Triebfahrzeugführer sehr schlecht.
Image
Firma hat einen Betriebsrat und guten Ruf, leider wird alles Zerstört.
Work-Life-Balance
Wünsche werden zwar respektiert, allerdings nur wenn vorher schriftlich bestätigt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Kollegschaft alles super.
Vorgesetztenverhalten
Der Teamleiter ist absolut ungeeignet. Er schreit die Mitarbeiter an und plant nur Schwachsinne.
Arbeitsbedingungen
Bezahlung ist unter Durchschnitt, Planung ist unter aller Sau.
Kommunikation
Es wird nur unwichtiges kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Überzahlung auf Kollektiv, jedoch nur 12x im Monat.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar Züge, aber meistens Chaos.
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Nicht mehr das, was sie mal war!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist ordentlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Problematisches Betriebsklima, Stillstand in der Entwicklung und teils ungerechte Behandlung von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die priveligierten haben Narrenfreiheit
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen sofort schliessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mehr schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Firmenfeiern sind legendär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, die Firma ist wenig leistungsorientiert. Vielleicht ist das auch der Bahnkontext.
Ich finde, dass der Umgang mit Frauen wenig schmeichelhaft ist (derbe Witze über Frauen und LSBTQ stehen auf der Tagesordnung, das hat mich als Mann sehr gestört!).
Ich hatte den Eindruck Mobbing gehört zum Betriebsklima (beobachtet bei zwei Kolleginen) und der anwesende Chef geht nicht dagegen vor. Der zweite Chef ist super, aber leider nie da, um die Zustände zu sehen.
Ich war nicht der/die Betroffene aber es hat mich extrem gestört:
Wer sich mit gewissen langjährigen Mitarbeitern gut stellt (also buckelt) hat offenbar ein gutes Leben und kann auch 2-3 Stunden Mittagpause machen, wenn 30 Minuten abgezogen werden. Ich hatte den Eindruck: Andere, die sich nicht gut stellen werden auf persönlicher Ebene kritisiert, selbst wenn sie qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse bringen.
Das hat mich sehr irritiert.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, es gibt viele Copycats, welche Ideen der Belegschaft bei höheren Etagen als die eigenen Verkaufen.
Ich hatte den Eindruck, dass gegen Mobbing nicht vorgegangen wird
Arbeitsbedingungen
Ich finde, die besten Freunde des ständig anwesenden Chefs haben alle Rechte. Die anderen nicht. Leider sieht das der zweite Chef offenbar nicht, weil er an einem anderen Ort arbeitet. Schade, denn dieser ist sehr gut und fair.
Kommunikation
ich finde, es wird dort alles über Flurfunk kommuniziert.
Mitarbeiter welche Kritik äußern werden offenbar bestraft, in dem Informationen zur Arbeitserledigung vorbehalten werden.
Gleichberechtigung
Ich finde, über Frauen werden üble Witze gemacht, das gehört offenbar zum akzeptierten Betriebsalltag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird LTE Austria durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden LTE Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich LTE Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.