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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung ist ordentlich!
Mitarbeiterevents
Betriebsrat
Die Bezahlung
die Firmenfeiern sind legendär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders kritisch sehe ich die hohe Fluktuation in der Abteilung „Triebfahrzeugführer“. Bereits viele Mitarbeiter haben aufgrund der dortigen Situation (Teamleitung Triebfahrzeugführer) gekündigt, dennoch sind bislang keine ausreichenden Maßnahmen oder konkreten Schritte seitens der Geschäftsführung erkennbar. Dadurch entsteht der Eindruck, dass die bestehenden Probleme toleriert und nicht ernsthaft angegangen werden. Langfristig kann ein solches Arbeitsumfeld weder im Interesse der Mitarbeiter noch des Unternehmens sein.
Problematisches Betriebsklima, Stillstand in der Entwicklung und teils ungerechte Behandlung von Mitarbeitern.
Teamleiter, Bezahlung, sinnlose Nächtigungen
Die priveligierten haben Narrenfreiheit
Ich denke, die Firma ist wenig leistungsorientiert. Vielleicht ist das auch der Bahnkontext.
Ich finde, dass der Umgang mit Frauen wenig schmeichelhaft ist (derbe Witze über Frauen und LSBTQ stehen auf der Tagesordnung, das hat mich als Mann sehr gestört!).
Ich hatte den Eindruck Mobbing gehört zum Betriebsklima (beobachtet bei zwei Kolleginen) und der anwesende Chef geht nicht dagegen vor. Der zweite Chef ist super, aber leider nie da, um die Zustände zu sehen.
Ich war nicht der/die Betroffene aber ...
Verbesserungsvorschläge
Abteilung Planung Triebfahrzeugführer sollte komplett ausgetauscht werden. Personal mit Ahnung und Respekt muss eingesetzt werden.
Teamleiter entlassen.
Unternehmen sofort schliessen
Ich finde, es gibt viele Copycats, welche Ideen der Belegschaft bei höheren Etagen als die eigenen Verkaufen.
Ich hatte den Eindruck, dass gegen Mobbing nicht vorgegangen wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von LTE Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles Aufgabengebiet. Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTE Austria ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten Teamleitung Triebfahrzeugführer empfinde ich als äußerst unangemessen und belastend. Es kommt vor, dass Mitarbeiter angeschrien oder beschimpft werden und der Umgangston teilweise herabwürdigend ist. Eine respektvolle und professionelle Kommunikation sollte auch in stressigen oder schwierigen Situationen selbstverständlich sein. Ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe sowie eine sachliche Kommunikation, bei der Kritik ohne Einschüchterung, Beleidigungen oder persönliche Herabsetzungen sollte selbstverständlich sein.
Der Teamleiter ist absolut ungeeignet. Er schreit die Mitarbeiter an und plant nur Schwachsinne.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LTE Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet LTE Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LTE Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LTE Austria als eher modern.
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