22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Ludwig Boltzmann-Gesellschaft - Österreichische Vereinigung zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung Bewertungen
Ludwig
Boltzmann-Gesellschaft
-
Österreichische
Vereinigung
zur
Förderung
der
wissenschaftlichen
Forschung
Wien
Ihr Unternehmen?
22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein gute Arbeitsgeber, der ich weiterempfehle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Interessante Aufgabe und die Zusammenarneit im Team.
Arbeitsatmosphäre
Gut und Angenehm. Ich komme gerne in der arbeit mit meine Kollege zu interagieren. Freude an der Arbeit.
Helle Büros mir Klimaanlage.
Work-Life-Balance
Ich finde, dass die Work-Life-Balance sehr gut berücksichtigt wird, und schätze das persönlich sehr.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote sowie die Unterstützung durch das Career Center empfinde ich wertvoll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Nachhaltigkeitskonzept ist bereits in Umsetzung,
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in einer großartigen Abteilung mit einem tollen Team, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut – insbesondere die Klimaanlage, die IT-Ausstattung und die Aufenthaltsräume tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Kommunikation
Insgesamt sehr gut. Wie überall gibt es hier und da noch etwas Verbesserungspotenzial.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleiche Chance.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Kollegschaft gut - Rest mau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Dinge sollen umgesetzt werden, auch wenn es zeitlich gar nicht machbar ist. Man soll immer mehr und mehr leisten für ein unterdurchschnittliches Gehalt und teilweise sehr eigenartige Führungsstile. Der Fisch beginnt meistens beim Kopf zu stinken.
Verbesserungsvorschläge
Schult eure FK besser, die haben teilweise selbst keine Ahnung.
Arbeitsatmosphäre
Leider nicht berauschend.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben - laufend überlastete Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut - die FK müsste man mehr schulen, die haben tw. keine Ahnung
Vorgesetztenverhalten
FK müssten viel besser geschult werden
Arbeitsbedingungen
Gibt bessere und modernere Bürogebäude ;-)
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
danke für dein Feedback und das tolle Lob zum Zusammenhalt im Team.
Deine Kritik nehmen wir wirklich sehr ernst. Um deine genauen Hintergründe noch besser zu verstehen, bieten wir dir sehr gerne ein persönliches und vertrauliches Gespräch an. Wir freuen uns sehr, wenn du dich dazu direkt unter hr@lbg.ac.at meldest!
Liebe Grüße
das HR Team
Dynamically driving research forward for society.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wertschätzend, unterschiedliche Bedarfe berücksichtigend
Work-Life-Balance
auf Befürfnisse der MA:innen eingehend
Kollegenzusammenhalt
starkes netzwerken, Austausch und gemeinsames Lernen steht im Vordergrund
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und professionell
Kommunikation
there is always room for improvement, aber sehr offen und professionell
Interessante Aufgaben
Driving Research for Society !
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Potential wird nicht ausgeschöpft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute work-life Balance,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht belohnt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, mehr Leistungsgerechtigkeit, keine all-in Verträge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und sicherer Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein krisensicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Egal wieviel man tut, es wird nicht gesehen. Die Arbeitsaufteilung ist nicht gerecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für diejenigen die auch Leistung erbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, Homeoffice teilweise möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gehaltsschema kommt aber bald, All In Vertrag, neue Kollegin verdient mehr, obwohl sie weniger kann
Verbesserungsvorschläge
Gleichstellung Gehalt, ( kommt bald) Fall der All In Verträge ( kommt bald)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht der perfekte Arbeitgeber aber ein sehr Guter.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
All-In Verträge nur für Führungskräfte, für den Rest einfach Gleitzeit mit Zeitausgleich
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade existieren praktisch nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Menschenorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine der besten Firmen
Vorgesetztenverhalten
Sehr lieb und kompetent. Stehen voll hinter seinen Mitmenschen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Bezahlung nach "flexiblen Gehaltsmodell". Arbeitserfahrung und Vordienstzeiten werden nicht angerechnet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsräumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Bezahlung. Keine Aussicht auf Gehaltserhöhung.
Verbesserungsvorschläge
Alles.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt nie positives Feedback. Tadellose Arbeit, Tätigkeiten , die weit über die im Dienstvertrag vereinbarten Tätigkeiten hinaus gehen und Zuverlässigkeit werden als selbstverständlich empfunden und in keiner Weise honoriert.
Image
Das Image ist besser als die Realität.
Work-Life-Balance
Man konnte relativ einfach Tage tauschen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nur für höhere Positionen vorgesehen.
Arbeitsbedingungen
Relativ angenehme Arbeitsumgebung mit etwas veralteter Ausstattung.
Gehalt/Benefits
Es gab keine Sozialleistungen. Gehaltssprünge sind nicht vorgesehen. Bezahlung nach "flexiblen Gehaltsmodell". Gehalsverhandlungen gibt es nicht. Man kann akzeptieren, dass man niemals eine Gehaltserhöhung bekommt oder kündigen.
Interessante Aufgaben
Ansich interessante Projekte. Aufgrund extremer Unterbesetzung fließbandartiges Abarbeiten der anfallenden Tätigkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es ist sehr gut und der Kunde ist sehr wichtig
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es läuft alles gut der Kunde ist glücklich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts warum auch wenn es gut läuft
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte keine Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kommunikation
Sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ludwig Boltzmann-Gesellschaft - Österreichische Vereinigung zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden Ludwig Boltzmann-Gesellschaft - Österreichische Vereinigung zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ludwig Boltzmann-Gesellschaft - Österreichische Vereinigung zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.