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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
55%55
Flexible Arbeitszeiten
41%41
Internetnutzung
41%41
Diensthandy
41%41
Mitarbeiter-Events
36%36
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Coaching
27%27
Gesundheits-Maßnahmen
18%18
Rabatte
14%14
Betriebsarzt
14%14
Hund erlaubt
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14
Barrierefrei
9%9
Kantine
9%9
Kinderbetreuung
9%9
Parkplatz
9%9
Betriebliche Altersvorsorge
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Interessante Aufgabe und die Zusammenarneit im Team.

September 2026Bewertung lesen

Den Zusammenhalt unter den Kollegen.

August 2026Bewertung lesen

Gute work-life Balance,

Januar 2024Bewertung lesen

Es ist ein krisensicherer Arbeitsplatz

November 2023Bewertung lesen

Familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur

November 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Dinge sollen umgesetzt werden, auch wenn es zeitlich gar nicht machbar ist. Man soll immer mehr und mehr leisten für ein unterdurchschnittliches Gehalt und teilweise sehr eigenartige Führungsstile. Der Fisch beginnt meistens beim Kopf zu stinken.

August 2026Bewertung lesen

Egal wieviel man tut, es wird nicht gesehen. Die Arbeitsaufteilung ist nicht gerecht.

November 2023Bewertung lesen

Kein Gehaltsschema kommt aber bald, All In Vertrag, neue Kollegin verdient mehr, obwohl sie weniger kann

Februar 2023Bewertung lesen

Leistung wird nicht belohnt

Januar 2024Bewertung lesen

Die schlechte Bezahlung. Keine Aussicht auf Gehaltserhöhung.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schult eure FK besser, die haben teilweise selbst keine Ahnung.

August 2026Bewertung lesen

Bessere Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, mehr Leistungsgerechtigkeit, keine all-in Verträge

Januar 2024Bewertung lesen

Mehr Gehalt für diejenigen die auch Leistung erbringen.

November 2023Bewertung lesen

All-In Verträge nur für Führungskräfte, für den Rest einfach Gleitzeit mit Zeitausgleich

November 2022Bewertung lesen

Gleichstellung Gehalt, ( kommt bald) Fall der All In Verträge ( kommt bald)

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Weiterbildungsangebote sowie die Unterstützung durch das Career Center empfinde ich wertvoll.

September 2026Bewertung lesen

Karrierepfade existieren praktisch nicht

November 2022Bewertung lesen

Weiterbildung ist nur für höhere Positionen vorgesehen.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ludwig Boltzmann-Gesellschaft - Österreichische Vereinigung zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Ludwig Boltzmann-Gesellschaft - Österreichische Vereinigung zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ludwig Boltzmann-Gesellschaft - Österreichische Vereinigung zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ludwig Boltzmann-Gesellschaft - Österreichische Vereinigung zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.