Ein Verkaufsmodell das in die Jahre gekommen ist.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass man im Aussendienst frei unterwegs ist und seine Zeit selbst einteilen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung bzw. das Prämienmodell. Wenn man nicht zu den Top-Verkäufern zählt bleibt einfach zu wenig zum Leben. Es wird viel versprochen aber nur wenig bis gar nichts umgesetzt und eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur überdenken und der Zeit anpassen!
Arbeitsatmosphäre
Für Top Verkäufer wird alles getan, wenn man zum Durchschnitt gehört wird man ignoriert.
Kommunikation
Viele Berichte in der Freizeit schreiben!
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle im selben Boot!
Work-Life-Balance
na ja, nach einem 12 Stunden Tag braucht man nicht mehr viel anfangen
Vorgesetztenverhalten
Selbst als Freiberufler schaffen sie dir permanent an was zu tun ist.
Interessante Aufgaben
Verkauf ist grundsätzlich was tolles
Arbeitsbedingungen
Nach Hause geht man erst wenn der Umsatz erreicht ist!
Gehalt/Sozialleistungen
mit durchschnittlichem Umsatz kann man nicht überleben!!!
Image
Leider schlecht - ist auf viele schwarze Schafe in der Direktvertriebs Branche zurückzuführen
Karriere/Weiterbildung
wird versprochen aber nicht eingehalten