16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Schulungen und regelmäßige Unterstützung durch die Führungskräfte.
Leistungsorientierte Bezahlung ..... weit über den Durchschnitt
Back Office etwas veraltet .... befindet sich allerdings in Umstellung
Kommunikation verbessern
Ganz klares Gehaltsschema , Möglichkeit wesentlich mehr zu verdienen als in anderen Jobs !!!
Unternehmen kann hier noch ein wenig moderner werden verändert aber gerade viel
Bei viel Einsatz kann man Geld verdienen.
Das Risiko trägt immer der Mitarbeiter.
Nicht über Leichen gehen. Denn Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
Sehr schlecht. Wichtig ist der Umsatz. Am besten bei alten Menschen.
Für die Geschäftsleitung zählt nur eines der Gewinn. Die Familie ist unwichtig.
Wenn du bereit bist nur dass zu Denken was die Firma denkt, bist du willkommen und du kannst Karriere machen. Vorher musst du aber vieles selbst finanzieren.
Viel Umsatz viel Geld. Wenig Umsatz wenig Geld.
Es geht nur um den Umsatz. Wie er zustande kommt ist Egal.
Nur der Umsatz zählt.
Du musst alles selber machen.
Der Beste ist der wichtigste.
Gibt es keine.
Wie oben bereits erwähnt die Unterstützung man ist nicht allein ....
die Firma ist auf einem guten Weg man hätte mit denn Veränderungen die stattfinden schon viel früher beginnen aber besser spät als nie
viele Vorgänger haben ziemlichen Mist gebaut aber wir sind auf einem guten Weg
soviel man sich bemüht genauso viel verdient man nichts für arbeitsscheue
also ich arbeite in der Vertriebsstelle Graz und der chef gibt sich echt mühe mit Motivation sowie auch Schulungen einfach top der kerl
Offene Kommunikation
Finde ich keinen Punkt
Noch mehr Schulungen anbieten / Online
...dass man im Aussendienst frei unterwegs ist und seine Zeit selbst einteilen kann.
Die Bezahlung bzw. das Prämienmodell. Wenn man nicht zu den Top-Verkäufern zählt bleibt einfach zu wenig zum Leben. Es wird viel versprochen aber nur wenig bis gar nichts umgesetzt und eingehalten.
Die Struktur überdenken und der Zeit anpassen!
Für Top Verkäufer wird alles getan, wenn man zum Durchschnitt gehört wird man ignoriert.
Leider schlecht - ist auf viele schwarze Schafe in der Direktvertriebs Branche zurückzuführen
na ja, nach einem 12 Stunden Tag braucht man nicht mehr viel anfangen
wird versprochen aber nicht eingehalten
mit durchschnittlichem Umsatz kann man nicht überleben!!!
Wir sitzen alle im selben Boot!
Selbst als Freiberufler schaffen sie dir permanent an was zu tun ist.
Nach Hause geht man erst wenn der Umsatz erreicht ist!
Viele Berichte in der Freizeit schreiben!
Verkauf ist grundsätzlich was tolles
da gibt es leider nichts zu berichten
das ist eine Ausbeuterei die seinesgleichen sucht
neu gründen
Gar nichts - Leute fängt bloß nicht hier an zu arbeiten... Statt Geld verdienen finanziert man diese Firma
Alles.... Drücker Methoden
Da würde ich lange schreiben...
Absolut nicht
Die Firma müsste mal kontrolliert werden da stimmt vieles nicht
Wer ein gutes Selbstbewusstsein hat verliert es zu 1000% nachdem er bei der Firma LUX gearbeitet hat....
Ich habe in ein Monat mir hunderte Kilometer auf mein Auto gefahren geschweige von meine Tank Rechnung... Jetzt hat mir Lux nur 109€ überweisen anstatt die vereinbarten (Garantie )so wie es nennen das sind immerhin 900€ die mir Lux unterschlagen will... Hab die Sache meinen Rechtsanwalt gegeben und werde auch in Zeitungen damit gehen....
Die sind einfach unfähig...
Nein nein und nochmals nein
Die Ausbildung und die Weiterbildung, sowie die Unterstützung des VtsL.in Graz
Die Einstellungen der Firmenleitung zu verschiedenen Führungskräften.
Gleiche Ausbildung zu Gewährleisten. Es sollte immer der gleiche Trainer sein, damit wäre der Wissenstand für alle Gleich.
Tolles Arbeitsklima
Es ist Besser als es zur Zeit ist.
Der VtsL.in Graz schaut das es dir gut geht. Unterstützung steht an erster Stelle.
Fairness gegenüber Kollegen
Leistungsorientierte Bezahlung
Ist okay
Gutes Teamwork
Geht auf Probleme ein und Sucht eine Lösung.
Alles gut.
Information beim Morgenmeetings.
Alle haben die gleichen Möglichkeiten.
Faire Verteilung der Termine
So verdient kununu Geld.