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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ganz klares Gehaltsschema , Möglichkeit wesentlich mehr zu verdienen als in anderen Jobs !!!
Gute Schulungen und regelmäßige Unterstützung durch die Führungskräfte.
Leistungsorientierte Bezahlung ..... weit über den Durchschnitt
Wie oben bereits erwähnt die Unterstützung man ist nicht allein ....
Bei viel Einsatz kann man Geld verdienen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Back Office etwas veraltet .... befindet sich allerdings in Umstellung
die Firma ist auf einem guten Weg man hätte mit denn Veränderungen die stattfinden schon viel früher beginnen aber besser spät als nie
Das Risiko trägt immer der Mitarbeiter.
Die Bezahlung bzw. das Prämienmodell. Wenn man nicht zu den Top-Verkäufern zählt bleibt einfach zu wenig zum Leben. Es wird viel versprochen aber nur wenig bis gar nichts umgesetzt und eingehalten.
das ist eine Ausbeuterei die seinesgleichen sucht
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Nicht über Leichen gehen. Denn Menschen in den Mittelpunkt zu stellen.
Die Struktur überdenken und der Zeit anpassen!
neu gründen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lux Österreich ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
viele Vorgänger haben ziemlichen Mist gebaut aber wir sind auf einem guten Weg
Sehr schlecht. Wichtig ist der Umsatz. Am besten bei alten Menschen.
Leider schlecht - ist auf viele schwarze Schafe in der Direktvertriebs Branche zurückzuführen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn du bereit bist nur dass zu Denken was die Firma denkt, bist du willkommen und du kannst Karriere machen. Vorher musst du aber vieles selbst finanzieren.
wird versprochen aber nicht eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lux Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Lux Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lux Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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