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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LZH Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LZH Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LZH Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein äußerst kollegiales Miteinander!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wie gesagt, einiges zu tun, aber auch sehr viel Spaß dabei!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

das Aufgabenfeld wird so gut es geht an die individuellen Fähigkeiten und Interessen angepasst. Top!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist von einem wertschätzenden Umgang über alle Ebenen hinweg geprägt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flachen Hierarchien und der schnelle Drive im Unternehmen stellen noch höhere Anforderungen an gute Kommunikation. Das wird fast immer ausreichend erfüllt, mit leichtem Potential nach oben. Die Unternehmenszahlen und Ähnliches werden ab sofort auch transparent kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser sucht sicher seines gleich. Die Arbeit in einem eingeschworen Team macht extrem Spaß und wir aktiv durch regelmäßige Team-Events auch abseits der Arbeitsalltags gefördert.

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