Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDie offene und dynamische Atmosphäre, in welcher man sich sofort willkommen fühlt. Ich habe in meiner Zeit hier verschiedenste Einblicke gewinnen und zahlreiche Erfahrungen sammeln dürfen, wobei der Spaß sich nicht zu kurz kam.
Ich habe mich von Beginn an sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt und habe sehr viel lernen dürfen. Auch die flachen Hierarchien und der Umgang miteinander war sehr angenehm.
- top Lage des Büros in der Innenstadt
- bestes Betriebsklima
- wertschätzendes Miteinander
- junge Kolleginnen/Kollegen
Sehr hilfsbereite Chefs die sich ehrlich Mühe geben für Ihre Mitarbeiter! Produktiv und entspannt.
Unternehemsphilosophie
mehr abteilungsübergreifende Kommunikation
mehr Feedback
Der am besten bewertete Faktor von LZH Group ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
- angenehmes Betriebsklima
- man fühlt sich vom ersten Moment an willkommen
- junges und motiviertes Team
- Arbeiten auf Augenhöhe
- lustige Teamevents und After-Work-Aktivitäten
Management kümmert sich proaktiv um ein top Betriebsklima, täglich im Büro und min. quartalsweise mit spannenden Team Events
Stets angenehmen Arbeitsatmosphäre, in der lockerer Austausch und Arbeit in Einklang miteinander stehen
Bei LZH kommt neben harter Arbeit der Spaß auch nicht zu kurz
ein äußerst kollegiales Miteinander!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es steht ein großzügiges jährliches Ausbildungsbudget für alle Mitarbeiter zur Verfügung, das auch vorgezogen in Anspruch genommen werden kann. Mitarbeiter werden zusätzlich individuell animiert sich ihrer Interessen entsprechend weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen legt Wert darauf, seine Mitarbeiter kontinuierlich zu unterstützen und zu fördern, was ich persönlich sehr schätze. Die LZH Group stellt seinen Mitarbeitern ein jährliches Fortbildungsbudget zur Verfügung; interne Schulungen;
Klarer Entwicklungspfad mit vordefinierten Stufen und klar definierten Anforderungen um im Unternehmen weiterzukommen
- der zukünftige Karriereweg im Unternehmen ist klar festgelegt
- die Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr wichtig genommen (z.B: durch jährliches Fortbildungsbudget)
Verständnis für Studium und Weiterbildungen, welche auch gefördert und gern gesehen sind
