fehlender Respekt zwischen den Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich am Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mobbing zwischen Kollegen wird durch GF unterstützt und nicht unterbunden. Diejenige Mitarbeiter welche gemobbt werden, werden sich durch GF aus dem Unternehmen geekelt
- keine Gleichberechtigung im Unternehmen
- langjährigen Mitarbeitern werden nicht die "Flügel" gestutzt
Verbesserungsvorschläge
- erneute führungsschwäche im Management
- familienstreitereien sollten aus dem Unternehmen gehalten werden
- Ehrlichkeit von GF den Führungskräften gegenüber muss verbessert werden
- man schenkt langjährige Mitarbeiter welche nur durchs "schleimen" weiterkommen zu viel Aufmerksamkeit - diese Mitarbeiter werden zu "gross" und nehmen sich zu viel raus -》sollte durch GF unbedingt erkannt und unterbunden werden
- veraltete EDV und Hardware, veraltete Infrastruktur, keine klimatisierte Büros,...
- neu eingeführte Strukturen werden durch langjährige Mitarbeiter ignoriert und zerschlagen - GF sollte dies unbedingt unterbinden wenn man das Unternehmen erhalten möchte
- Führungskräfte welche nicht akzeptiert werden, werden ständig in deren Kompetenz übergangen und das wird durch GF unterstützt anstatt unterbunden um eine klare Linie hineinzubringen
- veraltete Zeichnungen, kaum Entwicklung in den Produkten weil es durch langjährige Mitarbeiter/Führungskräfte auf die lange Bank geschoben wird. GF sollte hier unbedingt reagieren wenn das Unternehmen mit der Zeit gehen möchte
- sparen alleine nützt nichts um ein Unternehmen am Leben zu erhalten
Arbeitsatmosphäre
Fehlender Respekt
Kommunikation
Es wird nicht kommuniziert.
Kommuniziert wird nur in bestimmten Gruppen und mit bestimmten Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
Gibt keinen Zusammenhalt im Unternehmen.
Jeder gegen Jeden, das ist oft im Vordergrund und auf das wesentliche wird "vergessen"
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Leider gibt es in diesem Unternehmen viele Vorgesetzte welche aber "null" Ahnung von Führungsqualitäten haben. Somit sind gewisse Vorgesetzte "keine" zielführende Verbesserung fürs "überleben".
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat definitiv sehr interessante und zukunftsorientierte Produkte.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Wenn Frauen als Führungskraft eingesetzt werden, werden diese gemobbt und schikaniert.
Das ist ein klares Fehlverhalten langjähriger Mitarbeiter welches durch die GF nicht unterbunden wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf dem Bereich an.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Karriere können nur jene machen, welche von gewissen langjährigen Mitarbeitern akzeptiert werden. Jene die nicht akzeptiert werden, da wird alles daran gesetzt diese aus dem Unternehmen zu ekeln.
Weiterbildung wurde bis zu einem gewissen Zeitpunkt immer unterstützt.