Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M-U-T die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine, Mitarbeiter wurden und werden von GF und Führungskräften beschlossenen Maßnahmen vor vollendetet Tatsachen gestellt.
Kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an
Wird durch neue Führungskräfte immer mieser.
Es wird nicht kommuniziert.
Kommuniziert wird nur in bestimmten Gruppen und mit bestimmten Mitarbeitern
Durch neue GF und Führungskräfte, werden nur mehr Verbote und Drohungen mit Verwarnungen ausgesprochen, wenn die Verbote nicht eingehalten werden. Man spürt wie der Frust unter Arbeitern u. Angestellten täglich wächst, nur GF und neue Führungskräfte bekommen es nicht mit, sind mehr damit beschäftigt Mitarbeiter mit Verboten zu belasten.