22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Moppen und Possing ist Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Moppen und Possing ist Tagesordnung ☹️
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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der Wille zur Vielfältigkeit ist eine Lüge.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die obengenannte offensichtliche Diskriminierung, welche jedoch nicht als solche wahrgenommen wird. Es heißt wirklich: Du hast alle Rechte solange du dich verbirgst und dich unserem Image unterordnest.
Nach dem ganzen Schlamassel war eine versetzung unmöglich da mich die Leiterin bereits bei der Bezirksleitung angeschwärzt hat.
Diese wollte mich nicht innerhalb des Bezirkes versetzen da ich nicht zu gebrauchen sei, jedoch auch nicht in einen anderen Bezirk da sie die Leute in ihrem bereich brauchte. Ich wurde raus geekelt und das obwohl ich wirklich für alles bereit gewesen wäre.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Blick wirkt alles harmonisch doch dann wird einem erst stück für stück klar wo man hineingeraten ist. Dass Team behandelt einen wie einen aussätzigen.
Kommunikation
Man wurde nie mit mir direkt gesprochen sondern ich wurde dann immer zu einem "Gespräch" gebeten wobei mir alles vorgehalten wurde, auch Sachen welche die Leitung offensichtlich nur Teilweise mitbekommen hat. man wird ins Kalte Wasser geworfen (was vorallem bei mir als Quereinsteiger noch viel verwerflicher ist) und dann für Kleinigkeiten fertig gemacht, ohne dass einem davor die chance gegeben wurde aus den Fehlern zu lernen.
Gleichberechtigung
Die Stadt Wien schreibt sich auf die Fahne dass sie divers sind. Ich als Transmensch wurde jedoch behandelt wie ein Monste, Keinen Tag wurde ausgelassen zu erwähnen dass ich viel vorsichtiger sein muss als meine Kolleginnen. Ich durfte nicht darüber reden musste es Geheimhalten und als ich es beim Team Building Tag erzählte sahen mich die Kolleginnen an als habe ich eine Straftat begangen. Es wurde sofort der Leitung erzählt ohne mich zuerst zu fragen und mir wurde sofort gesagt dass ich es niemals unter gar keinen Umständen den Eltern sagen darf.
Was besonders lustig wird wenn die Leiterin dann noch ständig betonen musste wie progressiv sie angeblich sind.
In keinen anderen Beruf wurde ich schlimmer behandelt, und schon gar nicht von Kolleginnen welche von sich selbst denken sie seien fortschrittlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Inklusive Elementarpädagogik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Autonomie in den Schwerpunkten in der Arbeit mit den Kindern, die Freude die entsteht, wenn bei den Kindern Entwicklungsschritte stattfinden. Das zuverlässige Gehalt sowie der sichere Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauerstress durch Lärm, negative Entwicklung in der Erziehung der Kinder (massiver Handykonsum gemischt mit schlechter Ernährung, Wohlstandsverwahrlosung, narzistische Erziehung….), Besuchszeit der Institution der Kinder beträht oft anhaltend 10 Stunden täglich (Kinder sind müde, überaktiv, haben keine Pausen um gelerntes zu integrieren…) Kranke Kinder, Personalmangel…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, weniger Kinder in den Gruppen, kranke Kinder müssen zu Hause bleiben, Keine 10 Stunden Tage, Kinder deren Eltern nicht arbeiten sollen in den Ferien verpflichtend zu Hause betreut werden
Arbeitsatmosphäre
Von Standort zu Standort verschieden…sehr stark von der sozial n Kompetenz des Sandortes abhängig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich möchte Kindergartenassistentin als Ausbildung machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte Job als Kindergartenassistentin machen
Arbeitsatmosphäre
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Die Arbeit bei der MA10 ist das beste und schönste was mir jemals passieren konnte .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Quereinsteiger willkommen sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich nicht viel ändert
Verbesserungsvorschläge
Mehr verlockende Weiter- und Ausbildungs Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Super mit meinen Kollegen
Image
Allgemeine Image ist so lala
Work-Life-Balance
Danke meiner Chefin und Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Gibt jede menge Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit wie es geht
Kollegenzusammenhalt
Ist immer und überall vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr variabel
Arbeitsbedingungen
Wie zu Hause
Kommunikation
Klappt oft sehr gut
Gleichberechtigung
Bis jetzt ja
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs Neue
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sicherer Arbeitsplatz aber unflexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gerechte Entlohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles sehr schriftlich
Verbesserungsvorschläge
weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MA hat Vor- und Nachteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Ausbildung (Uniabschluss mit BA), mehr Gehalt, mehr Erholungsurlaub, Gleichstellung mit Lehrern, weniger Kinderdienststunden, mehr Vorbereitungsstunden, bessere Kommunikation und vor allem WERTSCHÄTZUNG und eine bessere Fehlerkultur!
Work-Life-Balance
Null. Überarbeitet, zu viel Kinderdienst, zu wenig Urlaub, keine Zeit mehr für rendere Dinge im Leben!
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, intern…
Gehalt/Benefits
Für den Job und die große Verantwortung, definitiv zu wenig!
Kollegenzusammenhalt
Im neuen Standort mega,
Am alten war es furchtbar! Kommt auch auf die Leitung an, ob sie ehrlich und gerecht ist oder den regional Leitungen in den A**** kriecht, um selbst gut da zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft sind es die älteren, pragmatisierten Kolleg:innen, die oftmals eine schlechtere Ausbildung haben oder Assistent:innen sind und gar keine Pädagog:innen, die die meinen den Ton angeben zu müssen und wenden häufig schwarze Pädagogik an, lassen sich nichts sagen und behandeln auch die Kinder richtig miserabel.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Diensthaus an.
Arbeitsbedingungen
Furchtbar! Zu wenig Personal, zu viele Kinder in einer Gruppe, zu viele Kinderdoenstatunden - zu wenig Vorbereitung.
Zu wenig Erholungsurlaub!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit als Hortpäd. bei der Stadt Wien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Position als Hortpädagogin verdient man gut im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern , meistens angenehmes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MA10: die Pädagoginnen werden überhaupt nicht wertgeschätzt die neue Kolleginnen/Kollegen werden meistens ausgeschlossen/anders behandelt. Verletzung der Privatsphäre!: Pädagoginnen aus anderen Häusern wussten dass ich im Krankenstand bin. Nach der Versetzung wusste die Leitung, welche Krankheit ich habe:/ Alles was passiert wird weiter gesprochen und noch Vieles .. Ich würde zuerst bei einem anderen Arbeitgeber probieren es gibt wichtigere Dinge wie Gesundheit und Wohlbefinden als Einkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,1 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es tut mir leid, aber ich kann da leider nichts positives sagen über meinen derzeitigen arbeitgeber MA 10
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine kommunikation, die mitarbeiter werden nicht über wichtige dinge informiert, jeder kocht sein eigenes süppchen, wenn man sich mit den obersten chefInnen gut steht, dann hat man es auch gut, es wird nicht auf die mitarbeiter geschaut wie es ihnen geht, lügen und unehrlichkeit ist am tagesplan
Verbesserungsvorschläge
bessere kommunikation, ehrlichkeit und gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach langjähriger Erfahrung und Mitarbeit hat die MA 10 voll nachgelassen und geht den Bach runter.........schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts mehr............................
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lässt gute MitarbeiterInnen gehen
Verbesserungsvorschläge
einige - gute Leute zurückhalten, mehr auf die untere Ebene eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MA 10 Kindergarten der Stadt Wien durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden MA 10 Kindergarten der Stadt Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MA 10 Kindergarten der Stadt Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.