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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Autonomie in den Schwerpunkten in der Arbeit mit den Kindern, die Freude die entsteht, wenn bei den Kindern Entwicklungsschritte stattfinden. Das zuverlässige Gehalt sowie der sichere Arbeitsplatz
Das Quereinsteiger willkommen sind
gerechte Entlohnung
Für die Position als Hortpädagogin verdient man gut im Gegensatz zu anderen Arbeitgebern , meistens angenehmes Team
es tut mir leid, aber ich kann da leider nichts positives sagen über meinen derzeitigen arbeitgeber MA 10
Was Mitarbeitende schlecht finden
die obengenannte offensichtliche Diskriminierung, welche jedoch nicht als solche wahrgenommen wird. Es heißt wirklich: Du hast alle Rechte solange du dich verbirgst und dich unserem Image unterordnest.
Nach dem ganzen Schlamassel war eine versetzung unmöglich da mich die Leiterin bereits bei der Bezirksleitung angeschwärzt hat.
Diese wollte mich nicht innerhalb des Bezirkes versetzen da ich nicht zu gebrauchen sei, jedoch auch nicht in einen anderen Bezirk da sie die Leute in ihrem bereich brauchte. Ich wurde raus geekelt und das ...
Dauerstress durch Lärm, negative Entwicklung in der Erziehung der Kinder (massiver Handykonsum gemischt mit schlechter Ernährung, Wohlstandsverwahrlosung, narzistische Erziehung….), Besuchszeit der Institution der Kinder beträht oft anhaltend 10 Stunden täglich (Kinder sind müde, überaktiv, haben keine Pausen um gelerntes zu integrieren…) Kranke Kinder, Personalmangel…
Das sich nicht viel ändert
alles sehr schriftlich
MA10: die Pädagoginnen werden überhaupt nicht wertgeschätzt die neue Kolleginnen/Kollegen werden meistens ausgeschlossen/anders behandelt. Verletzung der Privatsphäre!: Pädagoginnen aus anderen Häusern wussten dass ich im Krankenstand bin. Nach der Versetzung wusste die Leitung, welche Krankheit ich habe:/ Alles was passiert wird weiter gesprochen und noch Vieles .. Ich würde zuerst bei einem anderen Arbeitgeber probieren es gibt wichtigere Dinge wie Gesundheit und Wohlbefinden als Einkommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, weniger Kinder in den Gruppen, kranke Kinder müssen zu Hause bleiben, Keine 10 Stunden Tage, Kinder deren Eltern nicht arbeiten sollen in den Ferien verpflichtend zu Hause betreut werden
Mehr verlockende Weiter- und Ausbildungs Möglichkeiten
Ich möchte Job als Kindergartenassistentin machen
weniger Bürokratie
Bessere Ausbildung (Uniabschluss mit BA), mehr Gehalt, mehr Erholungsurlaub, Gleichstellung mit Lehrern, weniger Kinderdienststunden, mehr Vorbereitungsstunden, bessere Kommunikation und vor allem WERTSCHÄTZUNG und eine bessere Fehlerkultur!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von MA 10 Kindergarten der Stadt Wien ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeden Tag aufs Neue
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt jede menge Möglichkeiten
Fortbildungen, intern…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MA 10 Kindergarten der Stadt Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MA 10 Kindergarten der Stadt Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MA 10 Kindergarten der Stadt Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MA 10 Kindergarten der Stadt Wien als eher traditionell.
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