Na ja, Personalmangel ständig, keine Ersatzpersonel. Am besten ist wenn du etwas sagst, bekommst du Mobbing.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Budget für Ausflüge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einspringen auch in anderen Gruppen. Ständiger Personalmangel. Keine effektive Lösungen für Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Immer wieder loben, Mitarbeiter nicht mit arbeitserfahrungsjahre beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Loben ! Ein Mal im Jahr, wenn du dich gut genug veropferst.
Work-Life-Balance
Man muss immer bereit sein, angerufen zu werden, auch für irgendwelche stelle in Wien.
Karriere/Weiterbildung
Gezwungene Dienstprüfungen, mit der Erpressung Kündigung.
Kollegenzusammenhalt
So lange man gesund ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist ein großer Unterschied mit äußerer Welt. Ältere haben immer recht. Auch wenn man Neue ist.
Vorgesetztenverhalten
Pokerface
Arbeitsbedingungen
Neue Geräte werden regelmäßig umgestauscht aber kein Geld für das neue Bett.
Gleichberechtigung
Da ist üblich, deine Chefin mit einem anderen österreichischen Kollegin über dich deine Arbeit redet, als ob du dann anstatt Ausländerin , eine Schülerin wärest