11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Patriarchisch
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriarchisches Verhalten gegenüber den Müllauflegern, wenig Kommunikation bei Problemen (es wird immer gleich zum nächsten Vorgesetzten weitergeleitet bei Dingen, die in einem Gespräch der unmittelbar Betroffenen erledigt werden könnte). Fehlende Schulung in Menschenführung bei "kleinen" Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern an der "Front" mehr Glauben schenken bzw bei sogenannten Optimierungen mehr in den Ablauf einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr positiv, Arbeitszeit, Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserung für die Umwelt, für eine saubere Stadt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden die Arbeiter zu wenig eingebunden. Gerade das Streckenpersonal hat auf der Straße die Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal aufnehmen
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Sehr positiv den letzten Jahren
Work-Life-Balance
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Hat man Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Bewußt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung, direkt und ehrlich
Arbeitsbedingungen
In Ordnung
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Eher nichts für Frauen
Interessante Aufgaben
Zum Teil, sonst Routine
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mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Anfängliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Distanzierter Umgang zwischen den Mitarbeitern
- umständliche Kommunikationswege (vieles muss über mehrere Wege gehen, anstatt den direkten Kontakt zu bevorzugen)
- Kein Mentoring für Neueinsteiger
- Keine Kantine, Essenszulage sehr gering und nur für wenige ausgewählte Betriebe einlösbar
Verbesserungsvorschläge
- Kollegenzusammenhalt sollte gestärkt werden, zB durch gemeinsame Aktivitäten, um sich näher kennenzulernen.
- Ein Mentoringprogramm für Berufseinsteiger wäre vorteilhaft. "Neuankömmlinge" wurden teilweise weder eingeschult, noch beachtet. Würde auch den Zusammenhalt stärken und die Fluktuation senken.
- Vorgesetzte dürfen nicht "größenwahnsinnig" sein und auch andere Meinungen sollten akzeptiert werden. Führungsseminare/Empathieseminare wären angebracht.
- Ganz wichtig: Ständige Meetings und Besprechungen sollten reduziert werden. Es muss nicht jedes bedeutungslose Ereignis stundenweise besprochen werden, ohne daraus Ergebnisse zu erzielen. Daraus resultieren keine effizienten Arbeitsweisen. Zeiteinteilung sollte sinnvoller genutzt werden.
- Die Einführung eines autom. Zeiterfassungssystems, wie es im Großteil der Betriebe der Fall ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team war weder gut noch schlecht. Jeder arbeitet den Workload ab, teilweise Unzufriedenheit war zu bemerken. Es gibt keine "Miteinander", sondern eher ein "Koexistieren".
Image
Es wird versucht, nach außen ein möglichst perfektes Bild abzugeben. Intern sieht die Realität jedoch anders aus.
Work-Life-Balance
Zwar gibt es eine (teilweise) freie Zeiteinteilung in der Gleitzeit, jedoch wird diese obsolet, sobald direkte Vorgesetzte später arbeiten als die normalen Mitarbeiter. Man ist förmlich gezwungen, seine Arbeitszeiten an die direkten Vorgesetzten anzupassen, da spontan Dinge "sofort und ohne Zeitverzögerung" zu erledigen sind.
Großer negativer Punkt: Während der Kernzeit dürfen keine Mehrstunden abgebaut werden, dh es gibt faktisch keine (vollständigen) Gleittage, wie es normalerweise üblich ist. Man wird dadurch gezwungen, für die Kernzeit Urlaubstage aufzubrauchen.
Dies zeigt sich auch in der hohen Mitarbeiterfluktuation, wo sich die Mitarbeiterbestände teilweise im 1-3 Monatsrhythmus ändern.
Home-Office jedoch umfangreich möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehaltseinstieg ist überdurchschnittlich, jedoch sehr langsame Aufstiege, die nach einigen Jahren enden. Faktisch hat man nach einigen Jahren keine Aufstiegsmöglichkeit mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird genau versucht, gesetzliche Vorgaben einzuhalten, um nach außen ein gutes Bild abzuliefern.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen pflegen teilweise keine persönliche Beziehung, obwohl sie sich bereits Jahrzehnte kennen. Noch unangenehmer ist es für Neuankömmlinge. Die ersten Jahre wird man als "Außenseiter" gesehen, dem die ganze Kultur nicht nähergebracht wird. Auf Nachfragen, wie Dinge am besten anzugehen sind, wir negativ und ablehnend reagiert.
Untereinander merkt man, dass einige Kollegen "eifersüchtig" sind, wenn Jüngere mehr verdienen beim Berufseinstieg als jene, die bereits längere Zeit dabei sind.
Auch unter den Kollegen gibt es "klassischen Magistratsverhalten". Auf Nachfrage, wie etwas funktioniere oder jemand eine Idee hätte, an wen man sich wenden solle, war die Standardantwort "Ich bin nicht zuständig".
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen wurden so behandelt, als hätten Sie keine Ahnung von der Berufswelt, auch wenn sie bereits einige Jahre Berufserfahrung gesammelt haben.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es natürlich stark auf die jeweilige Abteilung an, daher sollen diese Aussagen nicht pauschal für alle gelten!
Direkter Vorgesetzter war anfänglich zuvorkommen und höflich, wahrscheinlich um einen guten Eindruck zu hinterlassen. Im Laufe der Monate änderte sich jedoch das Verhalten. Wenn man Verbessungsvorschläge für das Team einbringen wollte, wurde man förmlich fertig gemacht, was einem einfällt, eigene Gedanken zu nennen.
Kommunikation
Auf kommunikativer Ebene habe ich selten so chaotische Dinge erlebt. Anweisungen und Informationen gehen über zig Vorgesetzte, dadurch langsame und fehleranfällige Kommunikation. Jedes noch so unwichtige Ereignis muss auf Leitungsebene besprochen werden, es gibt faktisch keinen Tag, an dem es kein Meeting gibt. Es wird viel besprochen, ohne irgendein Ergebnis zu erzielen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter wurden gleich gut/schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Keine.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Anstellung, gute Arbeitszeiten, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geruchsbelastung, Arbeit bei jedem Wetter im Freien
Verbesserungsvorschläge
Mehr operatives Personal wäre von Vorteil (kurzfristige Urlaube fast nicht möglich)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,3 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Gleichbehandlung bei der Arbeit und bei Gehalt und Sozialleistungen. Gute Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Arbeitspensum bei immer weniger Personal. Fuhrpark immer am Limit - wenig bis keine Reserven
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen, Technische Reserven schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb der nicht hält, was er verspricht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, der Umgang die Überwachung im Privaten sozialen Medienbereich!!
Verbesserungsvorschläge
Die lassen keine Verbesserungen zu , wir machen das seit 20 Jahren und das ist gut so!!
Arbeitsatmosphäre
Bedingungen niedrigstes Niveau
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst um diesen mickrigen Job
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung.
Keine Mitsprache als Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Gleichberechtigung
Lohndumping und 4 verschiedene Verträge für die selbe Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Alle anderen glauben da ist es super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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15 jahre dabei sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalchef macht falsch Aussagen vor Gericht um Personen zu schaden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MA 48 durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden MA 48 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MA 48 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.