7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Totalversagen auf allen Ebenen, Entscheidungen werden wohl hormonell gesteuert getroffen?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab Team Organisation und Strategie aufwärts alles !
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, mittlerweile fast komplette mittlere Führungsebene geflohen
Kommunikation
Keine Kommunikationskultur, Mails werden 5 mal am Tag revidiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die MA67 braucht Führungspersonal, das die Außendienstmitarbeiter nicht mit Füßen tritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beratungsresistent. Vorschläge werden !offiziell! gerne angenommen, oder "überdacht" aber spätestens, wenn beschlossen wird, dass nach einem vorgeschriebenen Dienst (nach aufgezwungenem Radl) am Freitag von 14:30 bis 22:30 bis darauffolgenden Montag Dienstantritt um 6:30 verpflichtend ist, sind alle guten Gedanken für die Arbeitgeber vergessen. Das Wochende in Stunden zu messen scheint für Sesselfurzer zumutbar.
Verbesserungsvorschläge
Die Stadt Wien sollte erfahrene Außendienstmitarbeiter als oberste Chefs und im aufgesetzten Strategieteam einsetzen. Dr. der Juristerei zu sein heißt nicht, zu wissen, was die Mitarbeiter jeden Tag auf der Strasse durchmachen müssen und worum es in unserem Job tatsächlich geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Massive Abgänge , Hohe Misswirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Skandalöse Führung
Arbeitsatmosphäre
Schlecht - Angst unter der Belegschaft vorherrschend
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind nicht Familienfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Kollegen kämpfen verzweifelt gegen die Führung und derer Repressalien gegenüber der Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Besetzungen der Führung mit Personen ohne Qualifikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pünktliches Gehalt / keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, selbstbestimmtheit im Außendienstzulage, kriesensicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation aus der Chefetage ... keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Menschen nicht wie Nummern behandeln .
Kommunikation!!!
Arbeitsatmosphäre
Kein Rückhalt von der Abteilung , unbeliebt bei der Bevölkerung , wenig Möglichkeiten um Kontakt mit den Kollegen zu haben
Image
Wenn einem Image wichtig ist ,ist das der falscheste Job den man Wählen kann
Work-Life-Balance
Dienstzeiten werden ohne Absprache mehrfach geändert ,viele Überstunden am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Für ein paar wenige gibt es möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehlt kommt pünktlich und gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig zb ..Plastik zu minimieren
Sozial in keiner Hinsicht-man ist nur eine Nummer und wird auch so behandelt
Kollegenzusammenhalt
Man kennt sich meist nur vom Sehen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht bezüglich Schichtdienst
Vorgesetztenverhalten
Streng hirachisch , keine Kommunikation zwischen Chefin und Arbeitern
Arbeitsbedingungen
Wenn man gerne draußen ist toll
Kommunikation
Streng Hirachisch ,keine Wertschätzung
Gleichberechtigung
Alle werden gleich bezahlt und behandelt
Interessante Aufgaben
Arbeit kann man sich im Rahmen der Möglichkeiten interessant gestalten
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Gute Abteilung die leider falsch geführt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit für den Innendienst - Ist für die Parksheriffs im Aussendienst aber nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Köpfe aus den Ä****** der anderen ziehen und wieder mal den Mitarbeitern zuhören. Diese Abteilung hat sich in den letzten zwei Jahren in die falsche Richtung entwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man paar Kollegen hat mit denen man gut kann, schafft man es durch den Tag aber das war es dann auch schon. Vorgesetzten sind soweit von der Realität entfernt und hören auch nicht zu wenn es erwähnt wird. Aber der ManagementEbene aufwärts zu vergessen.
Image
Natürlich haben wir ein schlechtes Image, wir strafen Leute ab und das wird leider öfter teuer. Da gibt es aber ganz viel potenzial das Image zu verbessern. Hört aber niemand zu somit ein Ding der Unmöglichkeit.
Work-Life-Balance
100% ja! Naja, ist jetzt aber kein Verdienst der Abteilung oder einzelner Referate sondern die Mentalität der Stadt Wien.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich selber immer weiterentwickeln/bilden. Es wird halt meistens nichts bringen wenn man nicht zum inneren Kreis gehört. Man wird übergangen und nicht gehört, Ideen werden geklaut und als eigene verkauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld immer pünktlich, Essensmarken etc
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch da, es wird sehr wohl geachtet aber auch das ist nicht der Verdienst der Abteilung sondern der Stadt Wien an sich.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, wenn man gute Kollegen in der eigenen Gruppe hat dann geht es. Alles außerhalb ist einfach nur mehr Schein als sein.
Vorgesetztenverhalten
NULL Führungsstärken. Wenn man nicht gut ist mit den richtigen Personen bleibt man auf der Strecke. Stehen nicht hinter einen und/oder ihren Entscheidungen. Und du bist einfach nur eine Zahl. Will man aufsteigen muss man viel nicken und lächeln. Wenn man Ideen oder Sorgen hat wird man gleich von den unmittelbaren Vorgesetzten vertröstet und man bis zu den Obrigkeiten nicht mal kommt.
Kommunikation
Es kommen täglich viele Mails und das war es dann auch schon. Muss sich vieles selber rauspicken.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind schon dabei da viel mit der Polizei gearbeitet wird und man einen Einblick hinter den Kulissen bekommt, auch was die Parksheriffs angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ungemütlich, unfair, unmöglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuerungen abseits von Logik oder Verständnis gegenüber den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht ausbeuten. Kleine Boni wie Zeitausgleich Stunden oder Extra Zeit in der Pause.
Arbeitsatmosphäre
Kaum angenehm
Work-Life-Balance
Urlaube sind oft spontan möglich. Arbeitszeiten können ausgewählt werden.
Karriere/Weiterbildung
Nur eine Möglichkeit zum Aufstieg, wodurch sich manches verschlechtert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung. Dennoch zu wenig für das was verlangt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Trennung des Müll. Viel Plastik fällt an
Kollegenzusammenhalt
Vorkehrungen wurden getroffen um dies zu minimieren
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen mehr Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Zufällig von Überheblich bis Einfühlsam
Arbeitsbedingungen
Viele Probleme
Kommunikation
Oft unlogisch, fast kindisch
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Anfangs interessant, nimmt rapide ab
Image
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Straßenaufsichtsorgan
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichstellung zu den neuen Dienstverträgen
Verbesserungsvorschläge
Uniform verbessern
Kollegenzusammenhalt
Unter jeder Kritik
Interessante Aufgaben
Im Prinzip immer die selbe Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MA 67 durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden MA 67 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MA 67 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.