58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Prinzipiell gut aber ein bisschen Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante tätigkeit. Aufstiegchancen. Gute Weiterbildungen. Teilweise innovativ. Sicherer Job. Okayes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation von den Führungskräften an das Rettungspersonal! Abschaffen von veralteten Regeln(wieso müssen Tattoos verdeckt werde, das hat sogar die Polizei schon abgeschafft).
Entscheidungen nachvollziehbar gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Teils/Teils. Sehr stations und gruppenabhängig. Aber eigentlich größtenteils gut.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Schichtdienst 12.5h 15-16x im Monat
Karriere/Weiterbildung
Nicht schnell aber prinzipiell gibt es Perspektiven
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich überdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet sich für jeden ein Posten
Vorgesetztenverhalten
Leider teils/teils, wird aber besser
Arbeitsbedingungen
RTW kann sehr anstrengend sein
Kommunikation
Kommunikation von der oberen führungsebene ist verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Rettungsdienst. Viele nicht indizierte Einsätze aber auch viel interessantes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Berufsrettung Wien - Ma70
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt in der Mannschaft
Medizinische Komponente und Kurse auf hohem Niveau
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil veraltete Denkweise und wenig effiziente Kommunikation durch die Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Mehr Möglichkeiten für praktische Fortbildungen
Führungskräfte Ausbildung
Karriere/Weiterbildung
Lange Wartezeiten, wenig Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen HUI - Innen beschädigter Lack
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt und Höhe, Wechseldienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten - und keinerlei Reaktion oder Konsequenzen auf Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Sehr schlechte oder komplett fehlende Fehlerkultur. Ausufernde SOPs und stetiges Anwachsen des "Wasserkopfes" im Bereich der Einsatzleitung, Zu wenig Fzg auf der Straße
Verbesserungsvorschläge
gelebte Fehlerkultur, Entscheidungen besser überdenken, klare und strukturierte Kommunikation auf allen Ebenen,
Arbeitsatmosphäre
Drückend
Image
In der Bevölkerung hoch - wobei leider abgenommen in den letzten Jahren, Die Wertschätzung massiv zurückgegangen, oftmaliger Missbrauch als mobiler Gesundheitsberater
Work-Life-Balance
Wechseldienst, 2 Tag2 Nacht 4 frei
Karriere/Weiterbildung
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, wenig Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Für den Bereich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu wenig Informationen
Kollegenzusammenhalt
sehr wichtig und passt in den allermeisten Fällen
Umgang mit älteren Kollegen
Div. Möglichkeiten für ältere Mitarbeitende
Vorgesetztenverhalten
sehr hinterfragenswürdig, Entscheidungen werden oft ohne Zielsetzung getroffen, teilweise in der Praxis nur schwer umsetzbar, Überreglementierung durch massenhafte SOPs
Arbeitsbedingungen
Zu viele Bagatelleinsätze, "Jedem Wiener seine Rettung" sehr weit ausgelegt. Künstlich aufgebauter Stress durch die Leitstelle
Kommunikation
sehr mangelhaft, keine konkreten Ziele, Entscheidungen werden per Hammer durchgesetzt
Gleichberechtigung
bis jetzt nie negativ aufgefallen
Interessante Aufgaben
Jeder Einsatz ist anders
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Gute Fassade für eine kaputte Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe. Das wars dann auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den rest. - Ausser der Aufgabe ist die Firma leider kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Eine moderne Führung installieren. Die Personen ab IK aufwärts sind allesamt korrupte Politiker. Die sollten alle weg.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht eine Atmosphäre der Angst. Damit wird der Laden auch zusammengehalten. Jeder hat Angst vor der Innenrevision oder dem (defakto) RDL (Kenner wissen wen ich meine). Die Personen sind einfach unpackbar inkompetent und hochgefährlich, wenn man sich mit Ihnen anlegt.
Image
Besser als in Realität. Die Presseabteilung zeichnet ein Bild nach aussen, welches einfach nicht stimmt. Die Firma ist innen verrottet. Nach aussen hin aber top.
Work-Life-Balance
Planbares Scichtrad. 4 Tage Dienst / 4 Tage frei
Karriere/Weiterbildung
Kennst Du jemanden in der Stadt SPÖ? Wenn ja, dann gibts eine Karriere. Und da ist es auch egal, wenn man sich einen Akademischen Titel erschleicht und einem dieser wegen Plagiierung aberkannt wird. Alle anderen... RTW fahren und goschn haltn.
Gehalt/Benefits
Geld ist entsprechend ok. Man muss halt viele angeordnete Zusatzdienste machen. Das bringt aber gutes Geld ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert genau niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Station und in der Dienstgruppe eigentlich ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
50+ und noch bei der Firma? Dann kannst Du entweder nix anderes oder bist ein hoffnungsloser Fall.
Vorgesetztenverhalten
Die Stationskommandanten sind eigentlich ganz gut und auch hilfsbereit, wenn auch meist unqualifiziert für den Job. Darüber wird es immer schlimmer, Bereichsleiter und Koordinatoren sind toxisch. Darüber eine vollkommen Inkompetente, aber politisch hoch gefährliche Person, die eigentlich den Laden führt. Top Management sieht man nie.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Stationen sind gut ausgestattet. Es wird einem die Wäsche gewaschen und man hat eine echt große Küche zur Verfügung. - Die Autos sind nun inzwischen fast alle neu (Sprinter) und auch die NEFs werden nun endlich umgestellt auf was ordentliches. Alles in allem gut.
Kommunikation
Er brodelt die Gerüchteküche. Vom Management gibt es keine Infos. Egal worum es geht.
Gleichberechtigung
Frauen werden gefühlt bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Ja, Rettung ist interessant. Auch wenn man oftmals eher Sozialarbeiter oder Hausarztersatz ist.
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Grundsätzlich gute Rahmenbedingungen - zu viel Kontrolle durch Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vitamin-B
Verbesserungsvorschläge
Weniger unnütze Regelungen oder die Gründe für diese Regelungen ausführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, viel Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unkollegiale Vorgesetzte, schlechte Pausenregelungen,…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, gefühlt ist eine Person Chef die nicht Chef ist, sondern halt das richtige Parteibuch hat
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern eigentlich top
Work-Life-Balance
4 Tage Dienst, 4 Tage frei
Umgang mit älteren Kollegen
Top - man findet immer irgend eine Job für „die alten“
Vorgesetztenverhalten
Teilweise naja, fragwürdig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leitungsebene lässt zu wünschen übrig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Material, Dienstrad
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Freunderlwirtschaft beenden - gleiche Chancen für alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Potential aber leider statische und unreflektierte Führungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Freizeit, die meisten Kollegen, brancheninternes Ansehen
Verbesserungsvorschläge
-Transparenz
-Faire Chancen für alle
-Expertise durch deklarierte externe Experten, nicht durch interne Mitarbeiter die ihren eigenen Posten rechtfertigen wollen
-Führungskräfte sollten anhand eines psychologischen Eignungsverfahrens in die Kurse rutschen, nicht durch persönliche Empfehlungen oder Intervention "von oben".
Image
Branchenintern genießt die Berufsrettung immer noch ein sehr hohes Ansehen. Was die Öffentlichkeit angeht sind wir irgendwas zwischen "Der Ärztefunkdienst braucht mir zu lange" und "Das Taxi kostet zu viel".
Karriere/Weiterbildung
Gute Kontakte sind nützlich, anders wirds nur schwer was
Gehalt/Benefits
Gute Versicherung, gute Ermäßigungen, Vorzüge für Gemeindebedienstete und ein Gehalt über dem Branchendurchschnitt. Da drückt man schonmal die Augen bei anderen Dingen zu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll trennen ist schön aber einen Nobelpreis fürs Spritsparen gewinnen wir nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn du nichts hast oder anstrebst, was ein anderer will, gehts dir gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du dich um gute Connections kümmerst gehts dir gut, ansonsten ist man genau so egal wie jeder junge Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Mit einzelnen direkten Vorgesetzten kann man Glück haben. Der Rest interessiert sich aber nicht für dich. Da bist du nur ne Nummer.
Arbeitsbedingungen
Ruhezeiten für Lenker? Pflichtpausen? Essen, Trinken, WC? Ist nichts neues das das nicht immer funktioniert aber das liegt nur zum Teil am Arbeitgeber.
Gleichberechtigung
Beliebtheitswettbewerb. Egal welches Geschlecht man hat.
Interessante Aufgaben
Man verdient sein Geld damit Menschenleben zu retten. Sogar die die gar nicht gerettet werden müssen!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Gehalt Top- Arbeitsbedingungen Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit älteren Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Freunderlwirtschaft abschaffen
Gehalt/Benefits
Gehalt Top
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes arbeitsklima, zu wenig personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig personal
Verbesserungsvorschläge
Ältere Kollegen mehr schätzen
Jüngere Kollegen sollten sich anstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MA 70 Wiener Berufsrettung durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 69% der Bewertenden würden MA 70 Wiener Berufsrettung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MA 70 Wiener Berufsrettung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.