17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Bezahlung, den Job ansich
Das Verhalten der Führung, Personalmangel , Personal-Ressourcen- Management = Katastrophal!
Mehr Mitarbeiter, Mehr wachen, mehr Fahrzeuge auf der Straße um den Fahrdienst zu entlasten. Aber dies würde Geld kosten....
Gute Atmosphäre
4 Tage Dienst, 4 Tage frei - jeweils 12,5h. Anstrengend aber mit guter Erholungsphase
Unterschiedlich je nach Wache / Dienstgruppe, persönlich nur sehr gute Erfahrungen gemacht
STARK verbesserungswürdig. Von oben herab geht es oft gegen den Fahrdienst mit teils absurden Entscheidungen. Man hat keinen Rückhalt von Führung bei Problemen
Gibt Tage an denen erwartet wird 12,5 Stunden nicht zu essen und ohne 30 min. Pause auf Vollgas zu laufen. Wäre dies besser im Griff 4/5
Könnte besser sein, oft erfährt man Dinge die einen selbst betreffen als letzter
Sehr gutes Gehalt
Sehr sogar! Jedoch wird der Notruf zu oft Missbraucht, dies kann auf Dauer sehr belastend sein. Aber die Grundaufgabe ist 5/5
Sehr sozial zu den Mitarbeitern
Gibt es nichts
Konzept schaffen, oder verbessern, dass wir noch effizienter werden nach dem Terroranschlag vom 3.11.2020
Fair, angenehmes Betriebsklima
Entscheidungen und Veränderungen können lange dauern
Bessere interne Kommunikation, Mitarbeiter möchten gehört und ernst genommen werden
Gutes Gehalt zahlen und ein sicherer Arbeitsplatz sein
Arbeitszeiten in den nachtdiensten
Mir fallen im Moment keine ein
Wenig. Gehalt ist gut, Arbeitszeiten (Schicht) ist gut.
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren....
Das würde den Rahmen sprengen
Schonposten gibts nur mehr für junge protektionskinder
Frauen werden bevorzugt
Ungleiche Behandlung in unterschiedlichen Positionen (Operativer Fahrdienst wird missbraucht)
Mehr Schulungen für Führungspersonal DRINGEND notwendig
Wenn nicht möglich, werden Pausen nicht genehmigt (zT 12 Stunden durcharbeiten)
5 Tage Arbeitsbelastung, 3 Tage "Erholung"
Charakterschwaches Führungspersonal ohne Führungskompetenz und oft intregant.
Oft fehlverschicktes Personal
Stehts das selbe...
Bezahlung ist angemessen- Ausstattung ist funktional
interne Kommunikation- interne Schulungen- klare Vorgaben fehlen- keine langfristige Zielsetzung- schlechte Nutzung des betriebsinternen know-how
Vorschlagswesen einführen bzw. umsetzen.Einbindung der Anwender vor(!) Entscheidungen bzw. Umsetzungen.
mangelnde Professionalität
Relativ Sicherer Arbeitsplatz
Unflexibel
Willkürliche Entscheidungen v Chef
Totalitärer Führungsstil
Transparenz
Dissloziertes Arbeiten
Es ist ein sehr angenehme sache das die Arbeitszeiten fix geregelt sind
Das ergonomische Arbeiten ist deutlich erschwert worden
Moderne Autos mit Hydraulischen Tragen und 3 Mann betrieb
Es ist ein relativ sicherer Arbeitsplatz.
Chef bestimmt einfach,|ohne einbeziehen der Mitarbeiter. Kein|Telearbeitsplatz!
Transparenter Führungsstil, dissloziertes Arbeiten ermöglichen.