39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rettungsdienstmäßig (fachlich): Top - Menschlich (zu eigenem Personal): Verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, das Dienstrad, die Kollegen auf gleicher Ebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den „unteren“ Mitarbeitern im Fahrdienst umgegangen wird. Oftmals das Gefühl der Schickane. (Beispiel: Einsatzleiter sowie höhere Mitarbeiter tragen bei einem Brandereignis keinen Helm - Personal des Rettungswagen, welches neben Einsatzleiter steht muss ständig den Helm tragen).
Die Art und Weise wie höhere Posten besetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Neutrale und faire Postenbesetzung!
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird man seltenst. Macht man seine Arbeit wie vorgeschrieben, wird man in Ruhe gelassen und nicht genervt mit etwaigen Kleinigkeiten.
Work-Life-Balance
Im Tag-/ Nachtdienst gibt es fixes Dienstrad. 4 Tage Arbeit (davon 2 Tagdienst, anschließend 2 Nachtdienste mit jeweils 12,5h) und daraufhin 4 Tage frei (wobei der erste eigentlich ein „Schlaftag“ ist).
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung in den medizinischen Bereichen ist sehr gut. Wer für den nächsten Kurs zugelassen wird hängt vom Dienstalter sowie den Leistungen bei der Rezertifizierung, welche alle 2 Jahre stattfindet, ab. -> Fair und nachvollziehbar.
Hingegen werden höhere Posten unter der Hand vergeben. Meistens steht im Vorhinein schon fest wer den Posten bekommt - Bekanntschaften und Freunderlwirtschaft wird wahrlich ausgelebt.
Können und Arbeitsleistung wird dabei meistens nicht berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut! Auch bei Krankenstandstagen/ Pflegefreistellungen gibt es keine Probleme.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei den Kollegen im Fahrdienst (Sanitäter am Rettungswagen) ist im Großen und Ganzen sehr gut. Zeitweise wird von den Kollegen hinterm Rücken jemand anderes gelästert.
Leider passiert es oftmals, dass Kollegen welche einen höheren Posten einnehmen dich sehr verändern, meistens zum negativen. Oftmals werden solche Kollegen überheblich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Politisches Minenfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und den Job an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass alles politisch ist und freies Denken unterdrückt wird. Ideen werden im Keim erstickt. Mobbing, Bossing und Drohungen sind an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Entpolitisieren und diese toxischen Personen endlich eliminieren. In der Führung gibt es einige wirklich schwierige Personen, welche gut vernetzt alles, was Ihnen nicht in den kram passt torpedieren. Just for fun oder weil es Ihnen halt nicht passt oder den Parteifreunden nicht bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut. die Rettungsstationen sind sauber und gepflegt. Auch hat man inzwischen fast überall neue Fahrzeuge.
Image
Unter den anderen Organisationen, sehr gut. In der Bevölkerung so mittel.
Work-Life-Balance
2 Tag, 2 Nacht, 4 Frei und ... Zusatzdienste. Viele Zusatzdienste.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Deshalb macht man das. Das Geld stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz ok.
Kollegenzusammenhalt
Eher toxisch. In den Dienstgruppen funktioniert das ganz gut. Aber Dienstgruppenübergreifend ist es eher schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kommen auf "Schonposten" und werden bis zur Pension mitgenommen. Für die jungen Kollegen ist das ein Problem, aber so funktioniert das hier.
Vorgesetztenverhalten
Ist korrekt.
Arbeitsbedingungen
Gut. Man ist am aktuellsten Stand der Wissenschaft und Technik.
Kommunikation
Es wird von oben herunter delegiert. Kommunikation mit den MA findet eigentlich nicht statt. Deshalb werden schnell Gerüchte gesponnen und diese halten sich dann auch sehr lange.
Gleichberechtigung
Wenn sich eine Frau für einen Job bewirbt und gut ist, dann bekommt Sie diesen auch. Ich glaube der Firma ist es egal ob Frau oder Mann.
Interessante Aufgaben
Ja, Interessant ist der Job, wenn auch manchmal sehr ermüdend, weil man halt schon sehr viel blödsinn anfährt.
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Legit alles andere!
Verbesserungsvorschläge
Das wäre viel zu viel für diese kleine Box
Arbeitsatmosphäre
Jeder sudert, die Mitarbeiter leiden tagtäglich offen
Image
Ganz gut in der Allgemeinheit
Work-Life-Balance
4 Tage Arbeit 4 Tage frei. Tagdienst 2 Tage 2 Tage frei. Sonst keine Variation
Karriere/Weiterbildung
Defakto kein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist das EINZIGE was stimmt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null. Verschwendung ohne Ende. Nur aufs Geld schauen bei Material und Ausrüstung.
Kollegenzusammenhalt
Schon vorhanden, bringt nur nix
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mitgeschliffen auch wenn alle darunter leider. Aber für die Mitarbeiter selbst der Jackpot.
Vorgesetztenverhalten
Hast du was angestellt? Einen Patienten gefährdet oder umgebracht? Frauen Sexuell belästigt oder kennst den Chef? Gratulation du bekommst ein weißes Hemd und bist jetzt "Führungskraft"
Arbeitsbedingungen
Wirklich einfach Kathastrophal.
Kommunikation
Defakto keine. Wichtige änderungen bekommt man nicht. Man ist sogar zu faul um einen Mitarbeiter anzurufen wenn sich sein Dienstplan ändert.
Gleichberechtigung
Wenn du wen kennst hast du gewonnen, wenn nicht schau wo du bleibst. Frauen werden ignoriert nicht geglaubt. Auf manchen Station gibt es keine getrennten Schlafräume, Bäder oder Garderoben
Interessante Aufgaben
Ansich ja. Jedoch nur unnötige fade und eintönige Bagatell Einsätze.
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Wahrscheinlich der beste Arbeitgeber wenn es professionellen Rettungsdienst geht, trotzdem gibt es aus negative Punkte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, professionelles Auftreten und Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte etwas mehr Richtung wir sind ein Team und weg von hierarchischen Strukturen gehen.
Verbesserungsvorschläge
Rettungshelfer sind ein Relikt einer anderen Zeit und nicht mehr Zeitgemäß. Man verbraucht motivierte Leute bevor diese überhaupt auf der Straße sind.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich unter seinen Kollegen wohl. Hierarchie wird aber sehr streng gelebt
Work-Life-Balance
4 Tage Arbeit und 4 Tage frei ist so ziemlich das beste System im Rettungsdienst.
Kollegenzusammenhalt
Gruppen Intern hält man gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Großteils sehr gut, aber bei manchen merkt man, dass die bald die Pension ansteht. Da ist die Moral leider nicht mehr so gut.
Kommunikation
Kommunikation nach oben gestaltet sich manchmal schwierig.
Interessante Aufgaben
Im Fahrdienst ja, gibt wohl wenige abwechslungsreichere Jobs. Aber das Thema Rettungshelfer gehört dringen weg!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophales parteigesteuertes Personalmanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den politischen Einfluss an Postenbesetzungen
Mit Abstand eine der schlechtesten Personalvertretung
Verbesserungsvorschläge
Die Politik muss sich endlich raushalten
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Mitarbeiter nichts mehr zählt .....
Image
sinkend, mehr Kündigungen als Aufnahmen
Kollegenzusammenhalt
Früher besser
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal, wer nicht mehr kann ist angehalten sich einen anderen Job zu suchen, vorwiegend 50+
Vorgesetztenverhalten
Nicht geeignete Vorgesetzte die nicht aufgrund ihrer Kenntnisse diesen Posten bekommen haben, sondern aufgrund Parteizugehörigkeit
Kommunikation
Die Geschäftsleitung legt auf Kommunikation keinen Wert
Interessante Aufgaben
Leider wird das Personal regelrecht verheizt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Früher hats mal was geheißen bei der Gemeinde zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gehalt, arbeitszeit, großteil der kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vorgesetztenverhalten (nicht alle aber viele)
Verbesserungsvorschläge
man könnte es mal damit versuchen die mitarbeiter wie menschen zu behandeln. der job wird nicht leichter oder besser bezahlt wenn man dem fahrdienst den letzten funken begeisterung für den job raubt. wir haben unsere arbeit gelernt, da muss man uns nicht andauernd das gefühl geben wir wären zu schlecht dafür oder man müsse uns kontrollieren.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Kontrollen, permanente Auslastung, Dank ist Mangelware, jeder ist froh wenn der Dienst um ist
Work-Life-Balance
ausreichend freizeit
Karriere/Weiterbildung
wennst die richtigen leute kennst kannst wohl alles erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
ohne der marie würden sich wohl die wenigsten mehr das alles antun
Kollegenzusammenhalt
das einzig gute im fahrdienst und auch da wieder stark von der station abhängig
Vorgesetztenverhalten
gib einem menschen macht und er zeigt dir wer er ist. manche vorgesetzte halten sich für den personifizierten rettungsdienst, andere wollen nur ihre ruhe und dann gibts noch solche die dir nachfahren und dein material kontrollieren weil wir ja scheinbar nicht wissen wie unsere arbeit funktioniert.
Arbeitsbedingungen
motivation wird nicht belohnt und präpotenz nicht bestraft. man versumpert in "taxifahrten" und als danke fährt man noch drüber weil ein rucker seit 45 minuten liegt damit ein patient dir dann erklärt, dass seine beschwerden schon seit 2 jahren bestehen und er am telefon schon gesagt hat, dass er nur eine spritze will.
schön wenn die leitstelle dann pünktlich heim geht.
Kommunikation
kommt auf die station an. auf manchen stationen werden wichtige infos nicht einmal ausgehängt, da hat man dann pech
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, spannend, vielfältig aber zu 90% schwachsinn der einfach nichts mit rettungsdienst zu tun hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn der Lokführer glaubt, ein Auto zu lenken. Mit Volldampf gegen die Wand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Transparenz, fixe und realitätsnahe Bewerbungskriterien für Ausschreibungen. Gefordertes Bildungsniveau im mittleren Management anheben.
Arbeitsatmosphäre
Mies. Vorgesetzte sind schlecht geschulte Despoten. Primärziel ist zumeist das Fördern der eigenen Karriere durch das Betreiben absurder Projekte. Nur ausgewählte Mitarbeiter haben Chance auf Aufstieg, dem Großteil ist jegliche Perspektive nach oben verwehrt.
Image
Kaum ein Mitarbeiter hat eine gute Meinung von diesem Dienstgeber. Dem gegenüber steht, dass die Presseabteilung ein vollkommen absurdes und realitätsfremdes Bild von Betrieb und Betätigungsfeld zeichnet und daher ein Bild entsteht, das sich keineswegs mit der Realität deckt.
Work-Life-Balance
Ansichtssache. Ein starres Standarddienstrad mit 43.4 Wochenstunden (Tag - Tag - Nacht - Nacht - 4 Tage frei) ermöglicht gute Planbarkeit, patzt aber 6 von 7 Wochenenden an. Zudem konsumieren die Nachtdienste viel Energie, die durch Schlaf an freien Tagen eingeholt werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind zumeist nur für einen auserwählten Kreis gegeben. Posten werden zumeist im Rahmen von Ausschreibungen vergeben, deren Ergebnis schon bei ihrer Bekanntmachung feststeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im retrungsdienstlichen Kontext grundsätzlich überdurchschnittlich, betrachtet man die Zahl isoliert. Vergleicht man jedoch die Mehrstunden, Nachtdienste und Wochenenden mit anderen Dienstgebern der Branche, relativiert sich das ein wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stadt Wien ist als dienstgeber um Umweltschutz bemüht, jedoch ist der Rettungsdienst auf Fahrzeuge mit Verbrennungsmotoren angewiesen.
Kollegenzusammenhalt
An der Basis weitestgehend gut. Schichtdienst und Erlebtes schweißen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt für ältere und vor allem verdiente MA verschiedene Möglichkeiten, abseits des Fahrdienstes Beschäftigung zu finden. Der Betrieb gewährt mit zunehmendem Dienstalter mehr oder weniger Unkündbarkeit, sofern unter den Arbeitsbedingungen ein gewisses Alter erreicht wird.
Vorgesetztenverhalten
Inferior. Je weiter nach oben, desto mehr glänzen Vorgesetzte durch Despotismus, Fachfremde und Führungsinkompetenz. Korruption, Politik und Vitamim B sind feste Bestandteile der oberen Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Die Berufsrettung modernisiert ihre Technik stetig und ist um bessere Ergonomie bemüht, jedoch bringt der Rettungsdienst von Natur aus harte und körperlich belastende Bedingungen mit sich.
Kommunikation
Praktisch nicht vorhanden. Betriebserfolg ist kaum gegeben und internationale Standards können kaum eingehalten werden - was gibt es also zu kommunizieren? Eine Presseabteilung, die vollkommen abseits der Realität berichtet, errichtet eine Fassade gegenüber der Bevölkerung, der ein realistischer Blick auf das marode System verwehrt werden soll. Firmeninterne Kommunikation und Motivation erfolgen nur selten und wenn, dann durch die wenigen kompetenten Führungskräfte im basalen Management.
Gleichberechtigung
Besser werdend - Frauen werden zunehmend durch den Dienstgeber gefördert. Ob dies aber auch immer den Anforderungen der jeweiligen Tätigkeit gerecht wird, sei dahingestellt.
Interessante Aufgaben
Retrungsdienst bietet ein prinzipiell verantwortungsvolles, spannendes, vielseitiges und interessantes Beschäftigungsfeld.
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Freundalwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt zu viele verschiedene Ereignissen
Image
Der Schein nach Aussen drügt
Kollegenzusammenhalt
Jeder strebt irgendwelche Positionen an und deswegen wird hier jeder nach oben verkauft! Für gewisse Herr-Frauen werden unnötige Schonposten erfunden!
Umgang mit älteren Kollegen
Teils respektlos
Vorgesetztenverhalten
Gib Menschen Macht und du wirst deren Charakter erfahren! Mit gewissen Positionen können gewisse Offiziere nicht umgehen. Es wird auch nichts gegen diese Personen unternommen
Kommunikation
Herablassende Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Ausübung mehr als zufriedenstellend
Interessante Aufgaben
Ja
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Sicher unter den Top 3 der schlechtesten Arbeitgeber. Ideal um seine Gesundheit zu ruinieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist OK.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Traurig dass man so über den Arbeitgeber denkt, der einem jeden Monat das Geld überweist, das man zum Leben braucht. Aber jeder der dabei ist weiß das man nicht anders vo. Dieser Firma denken kann.
Verbesserungsvorschläge
Alles. Es ist zu viel um es in Worte zu fassen. Ein Anfang wäre vermutlich eine Rochade in der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Die MA70 trägt NIX für ein angenehmes Arbeitsklima bei. Die Arbeitsatmosphäre kann man sich wie in einem Überwachungsstaat vorstellen, man wird ständig kontrolliert, angezweifelt und gedrillt. Die MA70 setzt auf Militär-ähnliche Strukturen, an die Regeln halten soll sich allerdings nur das Fußvolk das 24/7 die Drecksarbeit erledigen darf. In den höheren Strukturen setzt man auf Freunderlwirtschaft, Postenschacheria und Medieninszenierung.
Image
Alles nur Lug und Trug. Die Medienabteilung inszeniert die Firma in Zeitungen oder Dokus als etwas was sie nicht ist. Notfälle sind hier die absolute Ausnahme. In der Regel sind wir ein Taxiunternehmen. Ich kenne weiters keinen Mitarbeiter der etwas länger dabei ist, der positiv über die MA70 redet. Bei uns Sanis im Fahrdienst ist die Bude unten durch. Wir wollen nur mehr unser Geld abheben und unsere freien Tage in Ruhe verbringen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Dienstform 2 Tagdienste, 2 Nachtdienste und 4 Tage frei (eigentlich nur 3 da man den ersten Tag für nichts zu gebrauchen ist weil man die Nacht davor wieder mal 12h durchgemacht hat) bewerte ich die Work-Life-Balance eher positiv. Rechtzeitig angekündigte Urlaube bekommt man in der Regel auch, allerdings sind Sommer und Weihnachten immer eine Herausforderung aufgrund von knappen Urlaubslinien.
Karriere/Weiterbildung
Viel Perspektive ist nicht da. In der Regel bleibt einem die Leitstelle oder der Stationsführer. Sonstige Posten können nur mit sehr, sehr, sehr viel Vitamin B erreicht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht aber für die Leistung die man erbringen muss schon fast wieder zu wenig da würden locker nochmal 500€ drauf gehören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bewerte das Umweltbewusstsein als äußerst negativ da man aufgrund des für Österreich ungeeignetsten Notrufabfragekatalog überhaupt zig fahrende Intensivstationen Tag und Nacht durch Wien jagt damit sie Blutdruckkontrollen bei der Bevölkerung vornehmen und Aufklärungsgespräche führen wofür ein Notfall-medizinischer Rettungsdienst überhaupt da ist. Das sind etwa 80-90% der Einsätze, man fährt zu den Patienten erhebt die Vitalwerte und verweist sie dann an ÄFD, Apotheke, Hausarzt etc. Alles Dinge die man am Telefon schon machen könnte, doch wer übernimmt die Verantwortung wenn mal was ist? Also doch lieber einen RTW hinschicken um nachzusehen und im Zweifelsfall übernimmt die Besatzung von diesem dann einfach die Verantwortung. Auf Elektroautos wird man in nächster Zeit unmöglich umstellen können, da man ja nicht einmal Zeit hat kurz aufs WC zu gehen oder etwas zu essen, geschweige denn ein E-Auto aufzuladen.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen Dinge, die einen in der Arbeit halten sind die Arbeitskollegen. Nur wir Kollegen untereinander verstehen uns und nur wir wissen was es heißt den ganzen Tag und die ganze Nacht auf den Straßen Wiens den Blödsinn auszusortieren, Menschen ins Spital zu chauffieren und sich bespucken, anpöbeln und herumschubsen zu lassen. Dementsprechend groß ist auch der Zusammenhalt unter den Kollegen. Die Firma trägt dazu übrigens wiedermal NIX bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Das einzige Positive, dass mir zu meiner Firma einfällt ist der Umgang mit älteren Kollegen. Wer gesundheitlich nicht mehr für den Fahrdienst taugt für den findet sich in der Regel immer eine Alternative. Aber man muss es erst mal >10 Jahre auf der Straße schaffen…
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit seinem direkten Vorgesetzten auf der Station Glück oder Pech haben. Im Großen und Ganzen muss man aber sagen dass es sehr viele unterqualifizierte Vorgesetzte gibt, die einem das Leben manchmal ganz schön hart machen.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge auf denen man im Fahrdienst fährt sind modern und mit hochwertigen Geräten ausgestattet. Das einzige Manko sind die Sitze in den neuen RTWs (Sprinter), die sind äußerst unangenehm.
Ansonsten sind die Arbeitsbedingungen hundsmiserabel: fehlende Wertschätzung von Vorgesetzten, keine Mittagspausen (in welchem Jahrhundert leben wir eigentlich?!), angeordnete Zusatzdienste, Versetzungen USW…
Kommunikation
Es gibt de facto keine funktionierende Firmenkommunikation. Den Großteil erfährt man über stille Post und Gerüchteküche.
Interessante Aufgaben
Der Job ist abwechslungsreich auch wenn man zu 99% als Taxi dient.
Gleichberechtigung
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Ich bin froh diesen Arbeitgeber zu haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Zusammenhalt und Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Pausen und immer viel zu tun
Verbesserungsvorschläge
Das was es zu beanstanden gibt hat sich erledigt, da es nun älteren Kollegen gibt die dort auch mal einen Platz bekommen den sie verdient haben
Arbeitsatmosphäre
Von jung bis alt alle toll
Image
Einzige Berufsrettung in Österreich
Work-Life-Balance
Das beste
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es jede Menge
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen an einigen Standorten
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt untereinander
Vorgesetztenverhalten
Per du
Arbeitsbedingungen
Für diesen Job sehr gut
Kommunikation
Sehr gute Vorgesetzte
Gleichberechtigung
Frauen und Männer bekommen das selbe
Interessante Aufgaben
Seiltechnik, Hubschrauber
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MA 70 Wiener Berufsrettung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 18% der Bewertenden würden MA 70 Wiener Berufsrettung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MA 70 Wiener Berufsrettung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.