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MA 
70 
Wiener 
Berufsrettung
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MA 70 Wiener Berufsrettung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MA 70 Wiener Berufsrettung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MA 70 Wiener Berufsrettung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teils/Teils. Sehr stations und gruppenabhängig. Aber eigentlich größtenteils gut.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von der oberen führungsebene ist verbesserungswürdig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils gut

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtdienst 12.5h 15-16x im Monat

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider teils/teils, wird aber besser

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rettungsdienst. Viele nicht indizierte Einsätze aber auch viel interessantes.

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