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MA 70 Wiener 
Berufsrettung
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MA 70 Wiener Berufsrettung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MA 70 Wiener Berufsrettung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MA 70 Wiener Berufsrettung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein, oft erfährt man Dinge die einen selbst betreffen als letzter

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich je nach Wache / Dienstgruppe, persönlich nur sehr gute Erfahrungen gemacht

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Dienst, 4 Tage frei - jeweils 12,5h. Anstrengend aber mit guter Erholungsphase

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

STARK verbesserungswürdig. Von oben herab geht es oft gegen den Fahrdienst mit teils absurden Entscheidungen. Man hat keinen Rückhalt von Führung bei Problemen

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sogar! Jedoch wird der Notruf zu oft Missbraucht, dies kann auf Dauer sehr belastend sein. Aber die Grundaufgabe ist 5/5