Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
FirmenwagenDas Gehalt, das Dienstrad, die Kollegen auf gleicher Ebene.
Gehalt, professionelles Auftreten und Ausbildung
gehalt, arbeitszeit, großteil der kollegen
Image, Zusammenhalt und Wertschätzung
Die Bezahlung und den Job an sich.
Wie mit den „unteren“ Mitarbeitern im Fahrdienst umgegangen wird. Oftmals das Gefühl der Schickane. (Beispiel: Einsatzleiter sowie höhere Mitarbeiter tragen bei einem Brandereignis keinen Helm - Personal des Rettungswagen, welches neben Einsatzleiter steht muss ständig den Helm tragen).
Die Art und Weise wie höhere Posten besetzt werden.
Den politischen Einfluss an Postenbesetzungen
Mit Abstand eine der schlechtesten Personalvertretung
Dass alles politisch ist und freies Denken unterdrückt wird. Ideen werden im Keim erstickt. Mobbing, Bossing und Drohungen sind an der Tagesordnung.
Man könnte etwas mehr Richtung wir sind ein Team und weg von hierarchischen Strukturen gehen.
vorgesetztenverhalten (nicht alle aber viele)
man könnte es mal damit versuchen die mitarbeiter wie menschen zu behandeln. der job wird nicht leichter oder besser bezahlt wenn man dem fahrdienst den letzten funken begeisterung für den job raubt. wir haben unsere arbeit gelernt, da muss man uns nicht andauernd das gefühl geben wir wären zu schlecht dafür oder man müsse uns kontrollieren.
Entpolitisieren und diese toxischen Personen endlich eliminieren. In der Führung gibt es einige wirklich schwierige Personen, welche gut vernetzt alles, was Ihnen nicht in den kram passt torpedieren. Just for fun oder weil es Ihnen halt nicht passt oder den Parteifreunden nicht bekommt.
Rettungshelfer sind ein Relikt einer anderen Zeit und nicht mehr Zeitgemäß. Man verbraucht motivierte Leute bevor diese überhaupt auf der Straße sind.
Das wäre viel zu viel für diese kleine Box
Die Politik muss sich endlich raushalten
Der am besten bewertete Faktor von MA 70 Wiener Berufsrettung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Deshalb macht man das. Das Geld stimmt.
Gehalt ist gut! Auch bei Krankenstandstagen/ Pflegefreistellungen gibt es keine Probleme.
ohne der marie würden sich wohl die wenigsten mehr das alles antun
Das Geld ist das EINZIGE was stimmt!
Das Gehalt ist im retrungsdienstlichen Kontext grundsätzlich überdurchschnittlich, betrachtet man die Zahl isoliert. Vergleicht man jedoch die Mehrstunden, Nachtdienste und Wochenenden mit anderen Dienstgebern der Branche, relativiert sich das ein wenig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA 70 Wiener Berufsrettung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
gib einem menschen macht und er zeigt dir wer er ist. manche vorgesetzte halten sich für den personifizierten rettungsdienst, andere wollen nur ihre ruhe und dann gibts noch solche die dir nachfahren und dein material kontrollieren weil wir ja scheinbar nicht wissen wie unsere arbeit funktioniert.
Hast du was angestellt? Einen Patienten gefährdet oder umgebracht? Frauen Sexuell belästigt oder kennst den Chef? Gratulation du bekommst ein weißes Hemd und bist jetzt "Führungskraft"
Nicht geeignete Vorgesetzte die nicht aufgrund ihrer Kenntnisse diesen Posten bekommen haben, sondern aufgrund Parteizugehörigkeit
Man kann mit seinem direkten Vorgesetzten auf der Station Glück oder Pech haben. Im Großen und Ganzen muss man aber sagen dass es sehr viele unterqualifizierte Vorgesetzte gibt, die einem das Leben manchmal ganz schön hart machen.
Gib Menschen Macht und du wirst deren Charakter erfahren! Mit gewissen Positionen können gewisse Offiziere nicht umgehen. Es wird auch nichts gegen diese Personen unternommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Weiterbildung in den medizinischen Bereichen ist sehr gut. Wer für den nächsten Kurs zugelassen wird hängt vom Dienstalter sowie den Leistungen bei der Rezertifizierung, welche alle 2 Jahre stattfindet, ab. -> Fair und nachvollziehbar.
Hingegen werden höhere Posten unter der Hand vergeben. Meistens steht im Vorhinein schon fest wer den Posten bekommt - Bekanntschaften und Freunderlwirtschaft wird wahrlich ausgelebt.
Können und Arbeitsleistung wird dabei meistens nicht berücksichtigt.
Mit dem richtigen Parteibuch und Vitamin B gibts genug, falls gerade nichts zu besetzen ist wird für ganz gute Freunde einfach ein neuer Posten geschaffen. Da ist die MA70 sehr kreativ.
wennst die richtigen leute kennst kannst wohl alles erreichen.
Karrierechancen sind zumeist nur für einen auserwählten Kreis gegeben. Posten werden zumeist im Rahmen von Ausschreibungen vergeben, deren Ergebnis schon bei ihrer Bekanntmachung feststeht.
Viel Perspektive ist nicht da. In der Regel bleibt einem die Leitstelle oder der Stationsführer. Sonstige Posten können nur mit sehr, sehr, sehr viel Vitamin B erreicht werden.
