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MA 70 Wiener 
Berufsrettung
als Arbeitgeber

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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr sozial zu den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Es ist ein sehr angenehme sache das die Arbeitszeiten fix geregelt sind
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Gutes Gehalt zahlen und ein sicherer Arbeitsplatz sein
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Die Bezahlung, den Job ansich
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Wenig. Gehalt ist gut, Arbeitszeiten (Schicht) ist gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhalten der Führung, Personalmangel , Personal-Ressourcen- Management = Katastrophal!
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interne Kommunikation- interne Schulungen- klare Vorgaben fehlen- keine langfristige Zielsetzung- schlechte Nutzung des betriebsinternen know-how
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Ungleiche Behandlung in unterschiedlichen Positionen (Operativer Fahrdienst wird missbraucht)
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Unflexibel
Willkürliche Entscheidungen v Chef
Totalitärer Führungsstil
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Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit älteren....
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter, Mehr wachen, mehr Fahrzeuge auf der Straße um den Fahrdienst zu entlasten. Aber dies würde Geld kosten....
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Konzept schaffen, oder verbessern, dass wir noch effizienter werden nach dem Terroranschlag vom 3.11.2020
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Bessere interne Kommunikation, Mitarbeiter möchten gehört und ernst genommen werden
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Vorschlagswesen einführen bzw. umsetzen.Einbindung der Anwender vor(!) Entscheidungen bzw. Umsetzungen.
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Moderne Autos mit Hydraulischen Tragen und 3 Mann betrieb
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von MA 70 Wiener Berufsrettung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr gutes Gehalt
5
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MA 70 Wiener Berufsrettung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

STARK verbesserungswürdig. Von oben herab geht es oft gegen den Fahrdienst mit teils absurden Entscheidungen. Man hat keinen Rückhalt von Führung bei Problemen
2
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Charakterschwaches Führungspersonal ohne Führungskompetenz und oft intregant.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rettungssanitäter6 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MA 70 Wiener Berufsrettung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MA 70 Wiener Berufsrettung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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