Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MA70 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird von oben herab kommuniziert. Die Kommunikation findet statt und ist so ok.
2 Tag, 2 Nacht, 4 Frei. Schichtbetrieb.
Ganz ganz schwierig. Einige BKs und BLs stehen miteinander sehr feindselig gegenüber und bekriegen sich. Der RDL macht nur Dinge, die Ihm auch nützen und blockiert ansonsten alles. Man wird teilweise grundlos angeschrien oder muss zum rapport zur Internen Revision. Dort ist der Tonfall eigentlich immer laut und herablassend.
Ja, der Job ist toll. Da kann man nix sagen.
Wenn man auf der Straße mit seinem Teamkollegen ist, dann gut. Sobald man mit jemandem von "oben" zu tun hat, wirds übel.