13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hire&Fire, Schlechte Kultur und schlechte Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mag die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Menschen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nice
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen, tolles Produkt, menschliche Führung, junges und motiviertes Team. Feedback Interesse ist ehrlich.
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Kommunikation- Team wächst so stark
Arbeitsatmosphäre
Jung, extrem abwechslungsreich
Image
Cooles Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Man merkt dass einiges ins Leadership investiert wird
Kommunikation
Grundsätzlich gut, vor allem hat es sich stark verbessert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte, tolle KollegInnen, mangelndes Leadership, hohe Fluktuation, Fehlen von Fokus auf eine gesunde Kultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kulturelle Vielfalt in der Belegschaft. Kollegialität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Mangelnder Fokus auf Wohlbefinden der Mitarbeiter, fehlende Strategie und unerfahrenes Leadership
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf strategischen Organisationsaufbau
Arbeitsatmosphäre
Entscheidung werden genauestens analysiert und primär von der Geschäftsführung getroffen. Tendenz Richtung Fehler statt Lösungskultur. Spürbarer Leistungsdruck.
Work-Life-Balance
Hohe Überarbeitung und schlechte Prioritätensetzung durch Führungskräfte. 4 Tage office, 1 Tag Home office. Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der beachtlichen Dynamik im Team und der sehr hohen Fluktuation lernt man viele neue Gesichter kennen. Die Kollegen sind gut zusammengeschweißt und helfen zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Top down Management mit mangelnder Transparenz. Oft ungelöste Konfliktsituationen zwischen Abteilungen, die nicht geführt werden. Fokus auf Leistung und wenig auf Führung und Wohlbefinden der Organisation. Wenig strategischer Aufbau, mehr hanky panky Lösungen
Kommunikation
Mangelnde Entscheidungskommunikation des Leaderships. Formale Offenheit für Feedback und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch. Die Ergebnisse fallen kritisch und verbesserungswürdig aus
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch das hohe Arbeitspensum und die dünne Personaldecke vielfältig. Man übernimmt unfreiwillig schnell Verantwortung für Bereiche, für die man gar nicht eingestellt wurde. Langweilig ist es nie.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich kann es niemandem empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gehalt/Benefits
Schlecht
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Motiviertes Team & kompetente Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die offene Feedback-Kultur; eigenes Feedback & Verbesserungsvorschläge werden gehört; viel Spielraum für eigene Ideen & die Möglichkeit, sich einzubringen und zu gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Leistung höher incentivieren bzw. Bezahlung nach tatsächlicher Leistung und nicht nach Position bzw. abgeleisteten Stunden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, Open-Space-Büros; jeder hilft jedem; Du-Kultur
Kollegenzusammenhalt
sehr guter abteilungsübergreifender Zusammenhalt;
Kommunikation
Ganz gut - nur vom oberen Management könnte es m.M. nach noch mehr sein.
Interessante Aufgaben
manche Prozesse könnten automatisierter ablaufen, damit würde viel administrativer Aufwand wegfallen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fordernd und fördernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer zu den obersten Führungskräften gehen. Das ist super. Die haben immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die wenigen die nicht verstehen dass sie falsch am Platz sind nicht schneller gekündigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Trennt euch von denen die immer nur Jammern. Das dauert viel zu lang. Die ziehen dann alle runter
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich wohl, wurde sehr gut aufgenommen. Es zählen die einzelnen Leute
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf Kultur Wert gelegt, vor allem auf ein vernünftiges Feedbackverhalten. Das gefällt mir.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Kommunikation
Wird jetzt laufend besser
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Atmosphäre.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles nur Fassade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
leicht ersatzbar, laufend neue Mitarbeiter die schnell wieder gekündigt werden
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation
mehr Gehalt
Arbeitszeiten verbessern, Überstunden gring halten
Image
Der Schein trügt
Gehalt/Benefits
All-In-Verträge, zu wenig bezahlt ,werden nicht entsprechend angepasst
Vorgesetztenverhalten
keine gute Kommunikation vorhanden
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind Programm
Kommunikation
mündlich Verprechen/Verträge werden nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
keine Abwechslung, jeden Tag dasselbe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einstieg in die Arbeitswelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MacroArray Diagnostics durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden MacroArray Diagnostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MacroArray Diagnostics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.