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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • KantineKantine
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Kollegen, tolles Produkt, menschliche Führung, junges und motiviertes Team. Feedback Interesse ist ehrlich.
Kulturelle Vielfalt in der Belegschaft. Kollegialität.
Mag die Kollegen
die offene Feedback-Kultur; eigenes Feedback & Verbesserungsvorschläge werden gehört; viel Spielraum für eigene Ideen & die Möglichkeit, sich einzubringen und zu gestalten
Bewertung lesen
Man kann immer zu den obersten Führungskräften gehen. Das ist super. Die haben immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kultur, Mangelnder Fokus auf Wohlbefinden der Mitarbeiter, fehlende Strategie und unerfahrenes Leadership
Umgang mit Menschen
Dass die wenigen die nicht verstehen dass sie falsch am Platz sind nicht schneller gekündigt werden.
leicht ersatzbar, laufend neue Mitarbeiter die schnell wieder gekündigt werden
Bewertung lesen
fällt mir nichts ein
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet an Arbeitsatmosphäre
Fokus auf Kommunikation- Team wächst so stark
Mehr Fokus auf strategischen Organisationsaufbau
Trennt euch von denen die immer nur Jammern. Das dauert viel zu lang. Die ziehen dann alle runter
Leistung höher incentivieren bzw. Bezahlung nach tatsächlicher Leistung und nicht nach Position bzw. abgeleisteten Stunden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von MacroArray Diagnostics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufgrund der beachtlichen Dynamik im Team und der sehr hohen Fluktuation lernt man viele neue Gesichter kennen. Die Kollegen sind gut zusammengeschweißt und helfen zusammen.
5
Bewertung lesen
sehr guter abteilungsübergreifender Zusammenhalt;
5
Bewertung lesen
Jeder hilft jedem
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MacroArray Diagnostics ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Mangelnde Entscheidungskommunikation des Leaderships. Formale Offenheit für Feedback und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen durch. Die Ergebnisse fallen kritisch und verbesserungswürdig aus
2
Bewertung lesen
mündlich Verprechen/Verträge werden nicht eingehalten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es wird auf Kultur Wert gelegt, vor allem auf ein vernünftiges Feedbackverhalten. Das gefällt mir.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MacroArray Diagnostics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet MacroArray Diagnostics schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MacroArray Diagnostics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MacroArray Diagnostics als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MacroArray Diagnostics
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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