24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
WEGEN ARBEITSUNFALL IN DER PROBEZEIT GEKÜNDIGT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mag Personal in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr hinterhältig und bestehlen einen.
Image
Dieses Unternehmen hat sich in den vergangenen Jahren den Ruf „wir nehmen jeden Auftrag an, ganz gleich, ob wir das Personal dazu haben.“- Geld ist schließlich alles was zählt.
Work-Life-Balance
Auf eigne Interessen wird „null“ Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder will den anderen runterziehen.
Vorgesetztenverhalten
Ausgesprichen geizig und nie persönlich zu sprechen
Kommunikation
Die Informationen werden nicht klar delegiert und die Haftung muss man dafür trotzdem tragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt keinen weiteren Cent über den KV.
Interessante Aufgaben
Aufgaben immer die selben, obwohl es heißt es wird abwechslungsreich.
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Löhne wurden nie korrekt abgrechnet, Dienste kurzfristig mehrmals geändert, Überstunden sind die Regel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAG Personal GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
undurchsichtige fehlerhafte Gehaltsabrechnungen
Überstunden zu leisten darf nicht die Norm sein
auf Mitarbeiteranliegen wird nicht eingegangen (keine Konsequenzen für Kunden die Mitarbeiter schlecht behandeln, auf gesetzl. Ruhezeiten zwischen 2. Diensten, Pausen oder Höchstarbeitszeiten wird nicht geachtet) und die Kosten für die Arbeitskleidung etc werden vom Gehalt abgezogen. Andere Unternehmen stellen sie ihren Mitarbeitern ohne extra Kosten zur Verfügung. Man muss oft sehr weit außerhalb arbeiten und bekommt für die An-und Abfahrtszeiten vergleichsweise nur sehr wenig Geld als Aufwandsentschädigung/Diäten.
Verbesserungsvorschläge
Professionellerer Umgang mit Mitarbeitern, an Selbstreflexion, Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit arbeiten, Löhne korrekt und termingerecht auszahlen, Dienstzeiten und Orte wie vereinbart einhalten und nicht kurzfristig 3x ändern, sich an in Östrreich arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen halten. Wertschätzung und Sozialleistungen oder Provisionen/Gehaltserhöhungen für außerordentliche Leistungen. Qualifiziertes Personal im Büro einstellen
Arbeitsatmosphäre
keine ehrliche Wertschätzung oder Lob, es geht immer darum, die Mitarbeiter soweit auszunutzen wie es nur möglich ist, unqualifiziertes Personal im Büro (kein Background im HR oder Prozessmanagement, das nötige Know-How und Feingefühl für die Positionen fehlt - das merkt man als Mitarbeiter leider sofort...
Image
Jeder ist unzufrieden, mit den obengenannten Themen, Firma ist der Arbeiterkammer gut bekannt weil es so viele Beschwerden gibt. Ansehen der Firma in der Branche ist sehr stark gesunken.
Work-Life-Balance
Ha, ein Witz! Man wird regelrecht gezwungen regelmäßig Überstunden zu machen, die dann nicht korrekt abgerechnet werden. Doppelschichten an einem Tag sind normal (gesetzl. Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten zw 2 Diensten werden ohnehin ignoriert) Urlaubssperre in intensiven Monaten, Zwangsurlaub in schwachen Monaten und nicht dann, wenn man selber gerne Urlaub nehmen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich am besten mit den Vorgesetzten versteht hat Aufstiegschancen, nicht wer besonders viel leistet, gut ausgebildet ist oder Erfahrung hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits erwähnt werden Löhne nicht korrekt abgerechnet, es werden immer Ausreden gesucht anstatt wie gefordert einfach die fehlenden Beträge zu überweisen. Dazu wurden die Löhne oft verspätet ausbezahlt (auch mit Ausreden wie "die Bank ist schuld" begründet) Sozialleistungen nicht vorhanden. Lohnzettel gibts nur auf Anfrage mit der Begründung "80%der Mitarbeiter wollen den Lohnzettel nicht" obwohl Firmen gesetzlich dazu verpflichtet sind ihn jedes Monat unaufgefordert auszuhändigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt in dieser Firma keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Naja, man macht Dienst nach Vorschrift, Teamwork selten vorhanden, jeder wartet darauf, dass ein anderer unliebsame Arbeiten erledigt und man drängt sich vor um mit der erstmöglichen Schicht Feierabend machen zu können. Liegt aber auch daran, dass es keinen Ansporn zur Eigeninitiative oder Wertschätzung von Unternehmensseite gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älternen Mitarbeiter in dieser Firma, weil sich vermutlich auch niemand so behandeln lassen würde, der schon Arbeitserfahrung hat. Daher wird gezielt nach jungen Mitarbeitern gesucht, bei denen das bestenfalls der 1. Job ist um sie auszunutzen. Es werden auch nur schlanke Menschen in dieser Firma eingestellt, es gibt keine kräftig gebauten/übergewichtigen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und überheblich, wenn man auf nicht korrekt abgerechnete Löhne hinweist werden Ausreden gesucht anstatt sich zu entschuldigen und es wieder gut zu machen. Undurchsichtige Anmeldungen bei der Krankenkasse (wird vom Lohn abgezogen obwohl man bei der Krankenkasse nicht versichert gemeldet ist)... Vorgesetzte sind nur die Marionetten der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Darauf wird keine Rücksicht genommen, à la "du wurdest gebucht und deswegen hast du zu arbeiten was wir verlangen" keine Konsequenzen für Kunden, die Mitarbeiter sexuell belästigen oder mobben. Oft muss man spontan deutlich länger arbeiten als vorab vereinbart was bei Nachtarbeit natürlich sehr unangenehm ist. Gesetzliche Pausenansprüche werden ignoriert, oft arbeitet man 10-12h durch und wird beschimpft wenn man sich kurz hinsetzen und etwas trinken will. Mitarbeiter bekommen keine Rückendeckung von seitens der Firma in solchen Situationen. Außerdem wird sehr oft verlangt, dass man weiter weg vom gewöhnlichen Dienstort arbeitet. Somit fallen lange Anfahrtszeiten (mehrere Stunden) an, die sehr niedrig bezahlt werden an.
Kommunikation
Keine offene und ehrliche Kommunikation und Führungskräfte/Geschäftsführer die nicht kritikfähig sind bei konstruktiven Vorschlägen (reagieren trotzig mit gekränktem Ego oder suchen Ausreden, keine aufrichtige Fehlerkultur)
Gleichberechtigung
Wer sich halt persönlich am besten mit den Vorgesetzten versteht hat Aufstiegschancen, Qualifikation (menschlich wie fachlich) spielt keine große Rolle
Interessante Aufgaben
Wie gesagt, jeder arbeitet nur das Nötigste und hofft, dass die anderen für einem mehr arbeiten. Jeder will als erster nachhause gehen. Kaum Motivation zum arbeiten da, weil es aber auch nicht entsprechend belohnt oder wertgeschätzt wird, sich extra anzustrengen.
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Fürs Gehalt und wenige Stunden sehr gut!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mag Personal in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut, vor allem dafür, dass man meist Immer mit anderen Leuten zusammenarbeitet.
Image
Die Firma ist nicht so groß und bekannt wie andere (zB Manpower und Co), aber ich denke, das Image ist ganz gut.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeiten selbst aussuchen, aber man wird trotzdem recht oft angerufen um für andere einzuspringen!
Karriere/Weiterbildung
nicht der Fall
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt für einen Aushilfejob ist echt super!
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keine Probleme gehabt und mit den anderen Mitarbeitern während den Schichten Spaß gehabt!
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind alle jung!
Vorgesetztenverhalten
Man ist mit allen per du gewesen, man konnte mit jedem über alles sprechen.
Kommunikation
Emails wurden immer schnell beantwortet, am Telefon war auch immer jemand dran, man kann auch einfach ins Büro gehen und mit den Vorgesetzten persönlich sprechen. Hat fast immer alles gepasst, bis auf Kleinigkeiten wie das die falsche Arbeitskleidung hergegeben wurde.
Interessante Aufgaben
Je nach Auftrag! Ich habe bei den ÖBB auf den Zügen im Board Restaurant ausgeholfen und das war toll! Ich persönlich mag normale Service Aufgaben nicht so, aber das finden sicherlich andere interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gut, jedoch nicht die beste Firma.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAG Personal GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber redet mit den Arbeitern und die Zeiten sind relativ flexibel einteilbar. Des Weiteren ist der Gehalt im Durchschnitt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation stimmt manchmal nicht ganz überein. Z.B wird einem am Telefon eine andere Dienstzeit mitgeteilt, wie die die man letzendlich arbeiten muss.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so vergesslich mit der Disposition sein und zweimal nachschauen bevor dem Arbeiter etwas vorgeworfen wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Drohend, Angestellten überhaupt nicht zuhören
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MAG Personal GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weis nicht was ich da in 30 Worten reinschreiben soll. Er behandelt jeden gleich..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist der Chef, der Rest hat nichts zu melden. Drohungen und nicht einzahlen der SV- Beiträge sind Resultat
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zuhören die an der „Front“ arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma MAG Personal GmbH würde ich niemandem empfehlen! Es ist eine Frecheit wie man behandelt wird!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei MAG Personal GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts! Er ist nur auf das Geld aus!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Schlechte Führung und Ausbeuterei!
Verbesserungsvorschläge
Einen anderen Job annehmen! Auch selbst arbeiten und nicht nur das Geld für Autos ausgeben!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Work-Life-Balance
Arbeitsvereinbarungen werden nicht eingehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird ausgebeutet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsführer ist ein blender
Kollegenzusammenhalt
Teamleiter lassen einen im Stich
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionel
Arbeitsbedingungen
Katastrophe! Arbeitszeiten werden nicht eingehalten
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden
Gleichberechtigung
Männer und schlanke Frauen bevorzugt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich und Fordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mag Personal in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation könnte sich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Service Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAG Personal GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich bin ich zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass man sollte die Stundenzetteln besser erklären. Man kann sie wirklich nicht verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Job neben dem Studium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAG Personal GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flexiblen Jobs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
cooles Outfit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Job neben dem Studium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAG Personal GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Einteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
bessere Erreichbarkeit bei der Dispo
Karriere/Weiterbildung
Der perfekte Job neben dem Studium
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MAG Personal durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MAG Personal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.