Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAG Personal die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
no communication between boss and employees
they do not respect off times as the boss is too cheap to hire more people
Schlechte Kommunikation, Probleme bei Einsätzen über Telefonate wo man sich alles genau mit schreiben musste, anstatt eine Email zu erhalten wo man schriftlich über Einsätze inkl Adressen und Uhrzeiten informiert wird.
Die Arbeit wollten sie sich sparen, daher muss man alles telefonisch machen und genau zuhören wo der nächste Einsatz ist!
Die Kollegen bei den Catering Einsätzen waren cool drauf, freundlich und da hatte ich nie etwas zu bemängeln.
Mitarbeiter sind toll