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Stadt 
Wien
Bewertung

„Kinder sind eine positive Energie „ Aber die Arbeitsbedingungen der Pädagogen und der Stress voll negativ

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadt Wien - Ma10 in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job .Gehalt wird verlässlich und pünktlichst überwiesen .Viel im Freien mit den Kindern.Viel Freiheiten bei der Wahl der Bildungs Angebote .Viel Spaß mit den Kindern .Viel Kreativität möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Kinderin der Gruppe..zu wenig Unterstützung . Bei Urlaub , Krankendtand steht man 8 Std allein in der Gruppe . Pädagogin macht immer mehr hauswirtschaftliches selbst neben den Kindern . Obst schneiden ! Klo gehen! Anziehen! Aufräumen! Aufkehren! Mal Sachen abwaschen! Alles vom Malen reinigen! Kinder , Tischtuch , Pinsel, Sessel , …. neben Kinder einräumen und Klo gehen lassen und anziehen . Ärgster Stress! Mit 22 Kindern allein

Verbesserungsvorschläge

Assist. sollte nicht 1 ganzen Tag nur in der Küche sein , sondern die Pädagogin unterstützen in der Gruppe bei den Kindern

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur mehr auf sich und sein Wohl .Auf ältere Kolleginnen wird keine Rücksicht genommen !

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich , kreativ , bereichernd .Selbstbestimmt

Gleichberechtigung

Liebkinder bekommen Privillegien ! Andere werden bewusst benachteiligt . Bei Dienstplan, Beirteilung ……. Freunderlwirtschaft , Mobbing

Umgang mit älteren Kollegen

6 Std rund um die Uhr bei den Kindern in der Gruppe mit 60 und Knie Totalschaden und ich bekomme keine Pause ! Das ist ein kurzer Tag!!!!Nur an 8 Std Tagen gibt es eine Pause . Bin oft mit Schmerzen im Dienst!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Licht wird überall eingeschaltet gelassen , wenn man mit den Kinder für 1,5 Std weggeht .Energiesparen mit Vorbildwirkung Interessiert keinen ! Sozialbewusstsein fast sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Alle Fortbildungen sind Privatbergnügen und in der Freizeit zu absolvierten . 3 Fortbildungen vom Dienstgeber vorgeschrieben pro Jahr


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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