Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 549 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Wien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1152 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
549 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
früher war stadt wien eine super arbeitgeber, die zeit ist jedoch seit jahren vorbei. gibt jetzt nur noch besserwisser als führungskräfte, mobbing und diskriminierung in abteilung, lustig machen von führungskraft wegen meine deutsch. ich arbeite gerne und sehr genau, 17 jahre nie probleme aber diese arbeitsweise wie seit einigen jahren, wie aktuell, ist nicht ok.
- burnout, - ich soll leute beurteilen die ich kaum kenne, - man wirft mir vor ich agiere nicht kompetent genug. - danke wiedersehen, 31.07. letzter arbeitstag, - nur 40% homeoffice
schlimmes arbeitsklima!
kaum personal!
servicezeiten unnötig , wozu hst die IT diese auch?
selten so jemanden erlebt (zum glück)
Wer auf Mobbing steht ist hier genau richtig. (ist beim ganzen Magistrat der Stadt Wien so)