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Stadt Wienals Arbeitgeber

Österreich Branche Öffentliche Verwaltung
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Stadt Wien Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,59
Vorgesetztenverhalten
3,26
Kollegenzusammenhalt
3,83
Interessante Aufgaben
3,86
Kommunikation
3,26
Arbeitsbedingungen
3,52
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,64
Work-Life-Balance
3,41

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,87
Umgang mit älteren Kollegen
3,88
Karriere / Weiterbildung
3,28
Gehalt / Sozialleistungen
3,36
Image
3,30
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 260 von 480 Bewertern Homeoffice bei 65 von 480 Bewertern Kantine bei 146 von 480 Bewertern Essenszulagen bei 255 von 480 Bewertern Kinderbetreuung bei 79 von 480 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 201 von 480 Bewertern Barrierefreiheit bei 185 von 480 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 241 von 480 Bewertern Betriebsarzt bei 303 von 480 Bewertern Coaching bei 78 von 480 Bewertern Parkplatz bei 108 von 480 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 235 von 480 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 161 von 480 Bewertern Firmenwagen bei 26 von 480 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 173 von 480 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 55 von 480 Bewertern Mitarbeiterevents bei 125 von 480 Bewertern Internetnutzung bei 240 von 480 Bewertern Hunde geduldet bei 13 von 480 Bewertern
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Bewertungen

Vorgesetztenverhalten

Wo findet man schon richtig gute Chefs.

Gleichberechtigung

Der Magistrat bemüht sich da sehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Senioritätsprinzip schützt, fordert die Älteren aber auch sehr, alte Hierarchien verschärfen das, besonders weil zugleich hoher Anspruch an Umgang mit neuen Technologien und Arbeitsmethoden kommuniziert werden.

Karriere / Weiterbildung

Viele Kurse gratis im Angebot. Karrieremöglichkeiten wie in jedem Konzern.

Gehalt / Sozialleistungen

Geringer Einstiegsgehalt. Man muss lange im Magistrat bleiben, wenn man mehr verdienen will. Es gibt allerdings ein neues System, dass es ermöglicht mit höherem Gehalt quer einzusteigen. Sehen wir mal.

Arbeitsbedingungen

Wie in allen Konzernen: Träge.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Magistratsbeschäftigten arbeiten überwiegend missionsorientiert. Das tut der Stadt gut, und man spürt das angenehm bei der Arbeit.

Work-Life-Balance

Individueller Gestaltungsprielraum, v.a. was Teilzeit anbelangt. Home office könnte besser sein.

Image

Tendenz positiv steigend. Die Menschen nehmen wahr, was der Magistrat leistet.

Verbesserungsvorschläge

  • Natürlich ist eine öffentliche Verwaltung an das Recht gebunden, die Aufgaben sind komplexer als in privaten Unternehmen. Für Innovationen und Innovationsarbeit könnte allerdings mehr Raum gegeben werden. Das wird zwar bereits so kommuniziert, allerdings mit dem Nachsatz, dass man sich dabei an alle Vorschriften halten muss. Das heißt dann, dass die Bürokratie wichtiger ist. Die Magistratsspitze könnte noch ermutigender operieren.

Pro

Sicherer Arbeitgeber, wenn man wirklich stark ist & etwas Glück hat, kann man richtig tolle Sachen machen!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Magistrat der Stadt Wien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadt Wien? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 02.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

prinzipiell sehr gut, manche Abteilungen meinen sie müssen ihre Überlegenheit raushängen lassen.

Vorgesetztenverhalten

Beziehungsbezogen; kommt drauf an werlcher Vorgesetzte und welcher Mitarbeiter

Kommunikation

hängt von einzelen Personen ab.

Karriere / Weiterbildung

vieles soll magistratsintern - von wirklichen Beamten organiert - erlernt werden.
begrenzte 3 Tage pro Jahr Fortbildung pro Mitarbeiter - mehr nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Magistrat halt. Geld wenig; Sicherheit groß

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Magistrat der Stadt Wien, MA 48 - Abfallwirtschaft, Straßenreinigung und Fuhrpark
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 15.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ressourcen den Aufgaben anpassen

Pro

Soziale Sicherheit

Contra

Knappe Ressourcen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Wien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Image des Kummonalen Fachbereiches Bau Für die Umweltmustetstadt Wien verbessern Unnötige teure Begleitende Kontrollen überdenken Erfahrene Techniker mit Eigenverantwortung die Wertschätzung ihres Tuns würdigen

Pro

Die kompetente Führung

Contra

Viele Stakeholder mit mässigem Interesse an einem Gemeinsamen Ziel

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    stadt wien unternehmung wien kanal
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist teilweise ok

Vorgesetztenverhalten

Teilweise ok

Kollegenzusammenhalt

Ist völlig ok

Interessante Aufgaben

So weit so gut

Kommunikation

Mit dem Chef funktioniert nicht

Gleichberechtigung

Völlig in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Naja

Karriere / Weiterbildung

Wenn man will ja

Gehalt / Sozialleistungen

Muss besser werden

Arbeitsbedingungen

Für junge Leute ist es ok

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Work-Life-Balance

Zu wenig Freizeit

Image

Angeschlagen

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal einstellen

Pro

Nachtdienste

Contra

Viel zu viele Stunden die man nicht zum eigenen Gunsten abbauen kann

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Stadt Wien-Wiener Krankenanstaltenverbund
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig von Leitung

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Aufstiegschancen für junge MitarbeiterInnen, Personalschlüssel Max 18 Kinder pro Pädagogin in regelgruppen

Pro

Methodenfreiheit, Vielfalt, Mitsprache

Contra

Aufstiegschancen, Gehalt, Personalschlüssel , pausenregelung , keine Parkplätze

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Stadt Wien - Wiener Kindergärten
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Beschwerden der MitarbeiterInnen tatsächlich eingehen und diese nicht ignorieren

Pro

Sehr gute Sozialleistungen, Super KollegInnen

Contra

Meine ehemalige Vorgesetzte, sie war vollkommen unqualifiziert, trotz Beschwerden wurde nichts geändert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Magistrat der Stadt Wien, MA 48 - Abfallwirtschaft, Straßenreinigung und Fuhrpark
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 29.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • EDV sollte am aktuellen Stand der Technik dranbleiben

Pro

Flexible Arbeitszeiten und faire Behandlung

Contra

Aus meiner Sicht macht mein Arbeitgeber nichts falsch.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Magistrat der Stadt Wien MA 6 - Rechnungsamt
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 29.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Alte Kollegen ihre Erfahrungen auch einbringen lassen

Pro

Lässt mich bei Projektarbeit frei denken

Contra

Versteht aus meiner Sicht oft die Situation nicht

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Magistrat der Stadt Wien
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 28.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal einstellen, mehr Maschinen / Autos

Pro

Gleichberechtigung, gute Sozialleistungen, gute Arbeitszeiten

Contra

immer mehr Verantwortung / Aufgaben, zu wenig Personal

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Magistrat der Stadt Wien, MA 48 - Abfallwirtschaft, Straßenreinigung und Fuhrpark
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige