Verbesserungsfähig. Mehr Rechte für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Tag kann man viel im Freien verbringen
1x im Jahr findet ein Treffen Outdoor statt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Fraue an einem Standort. Dadurch ergibt sich viel Eifersucht und Tratsch.
Weihnachtsfeier ist Pflicht für alle Mitarbeiter, obwohl alles von eigener Tasche bezahlt wird. Selbst entscheiden dürfen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub die das ganze Jahr konsumiert werden können oder weniger Stunden pro Woche in der Gruppe arbeiten.
Mehr Rechte für Mitarbeiter und nicht für Eltern.
Mehr auf die Grundbedürfnisse der Mitarbeiter schauen.
Bürokratie durch zusätzliche Mitarbeiter entlasten. Pädagogen sollten dadurch mehr Zeit mit Kindern verbringen können.
Männliche Leitungen wünschenswert (herrscht keine Eifersucht).
Beurteilungen sollten objektiv beurteilt werden.
Auch Leitungen sollten beobachtet und beurteilt werden!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressig und immer ernst sein müssen. Kein angenehmes Arbeitsklima.
Kommunikation
Monatliche Meetings über neue Geschehnisse, Regeln,… und Planung für das nächste Monat.
Kollegenzusammenhalt
Niemals direkt. Vieles wird unter den Tisch gekehrt. Wird sehr viel hinter dem Rücken aller KollegInnen geredet.
Work-Life-Balance
Urlaub wird im Sommer oder in den Weihnachtsferien empfohlen zu konsumieren. Alle anderen Urlaube müssen Monate vorher besprochen und eingetragen werden.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten wird nach Empathie bewertet. Viele Vorgesetzte sollten diesen Posten gar nicht vertreten.
Interessante Aufgaben
Kenne interessante Aufgaben. Als Pädagogin ist man für alles zuständig. Sogar Möbel in den Keller rauf und runter schleppen. Keller ausmisten. Bürokratie wird immer mehr. Kommt gar nicht mehr hinterher. Manchmal werden Aufgaben von Leitung übernommen
Gleichberechtigung
Männer werden in diesem Job bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Achtsamkeit behandelt. Dürfen auf Kur und längeren Krankenstand gehen.
Arbeitsbedingungen
Keine neueste Technik. In vielen Kindergärten keine eigenen Räume für Pausen. Viele irrsinnige Regeln für Mitarbeiter. Es wird nicht auf das Personal geachtet. Nur auf die Eltern und Kinder. Eigene Meinung zählt nicht. Wird manchmal als Objekt behandelt. Leider auch von Leitungen gemobbt. Wenn Hilfe benötigt wird, kommt selten Unterstützung angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung pünktlich. Gehälter seit 2024 gestiegen. Davor entsprachen sie nicht dem Arbeitsverhältnis. Es gibt so gut wie keine Zuschläge mehr
Image
Viele Kündigungen seitens Mitarbeiter seit 2022. schlechte Arbeitsbedingungen und viel zu großer Stress. Es wird immer mehr von MA verlangt aber keine Unterstützung oder Ressourcen angeboten
Karriere/Weiterbildung
16 Stunden Weiterbildung im Jahr ist Pflicht. Man kann nur als Leitung aufsteigen