Projektgeschäft ohne Innovation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Magna Steyr Engineering AG & Co. KG in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ solider Arbeitgeber mit wenig Sorge um Jobsicherheit.
Verbesserungsvorschläge
Es bräuchte mehr Mut, neue Ideen auszuprobieren. Dafür müsste das Management aber auch Geld in die Hand nehmen. Systembefriedigungsaufgaben wie Zeitrückmeldung und planmäßige Pro-Forma-Mitarbeitergespräche abschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Steter Wechsel zwischen Beinahe-Burnout und Beinahe-Boreout
Interessante Aufgaben
Die Autoindustrie ist zu einem "Beamtenstaat" verkommen. Der Prozess ist abzuarbeiten, der Sinn wird nicht mehr hinterfragt. Innovative Änderungen müssen vom Kunden kommen - sonst werden sie nicht angenommen.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel zu hoch (lautes Gebläse im Hof)
Gehalt/Sozialleistungen
Noch ok, der Trend geht aber schon seit Jahren abwärts. Die Firma will ja schließlich im Kostensenkwettbewerb nicht unterlegen sein.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen