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Magna Internationalals Arbeitgeber

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Magna International Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,56
Vorgesetztenverhalten
3,33
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,86
Kommunikation
3,34
Arbeitsbedingungen
3,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,71
Work-Life-Balance
3,38

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,68
Umgang mit Kollegen 45+
3,84
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,71
Image
3,72
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 158 von 252 Bewertern Homeoffice bei 68 von 252 Bewertern Kantine bei 196 von 252 Bewertern Essenszulagen bei 97 von 252 Bewertern Kinderbetreuung bei 78 von 252 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 70 von 252 Bewertern Barrierefreiheit bei 60 von 252 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 147 von 252 Bewertern Betriebsarzt bei 193 von 252 Bewertern Coaching bei 67 von 252 Bewertern Parkplatz bei 204 von 252 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 101 von 252 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 179 von 252 Bewertern Firmenwagen bei 24 von 252 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 128 von 252 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 177 von 252 Bewertern Mitarbeiterevents bei 138 von 252 Bewertern Internetnutzung bei 118 von 252 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 252 Bewertern
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Bewertungen

  • 02.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Magna

4,15
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 21.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen/ moderne Infrastruktur

Vorgesetztenverhalten

abhängig von der Hierarchie / Information von oben nach unten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

tolle Sozialleistungen für Mitarbeiter

Work-Life-Balance

im Moment top

Pro

Möglichkeit zur internationalen Tätigkeit / Arbeit mit multikulturellen Teams

Contra

dass die Unternehmensgröße eine gewisse Entscheidungsträgheit mit sich bringt (Flexibilität auf Veränderungen/ Entscheidungsfreudigkeit von Vorgesetzten)

  • 12.Apr. 2017 (Geändert am 21.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien werden nicht von oben nach unten gelebt, gutes Miteinander

Gleichberechtigung

Branche eher männlich dominiert, Frauen in Führungspositionen daher eher die Ausnahme

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Unternehmen

Work-Life-Balance

Ist individuell, kann natürlich von bis sein

Verbesserungsvorschläge

  • schlankere Strukturen im Bereich der Entscheidungsfindung

Pro

dass man weltweit tätig werden kann

  • 20.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Ansehen der Firma in der Öffentlichkeit ist - glaube ich zumindest - sehr gut. Von meinem direkten Vorgesetzten bekomme ich öfters positive Rückmeldungen, die mich persönlich sehr motivieren und erfreuen.

Vorgesetztenverhalten

Mir gefällt besonders, dass man von Anfang an mit jedem in der Firma bei DU ist und niemand "von oben" auf einen herunterblickt.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meiner Abteilung haben wir untereinander einen guten Zusammenhalt und viel Spaß untereinander. Sowohl freie Arbeitnehmer, Leasing-Personal, als auch Freelancer werden nicht ausgegrenzt von den Gruppenaktivitäten.

  • 13.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Betriebsklima; Kollegen hören zu und helfen sehr gerne weiter

Vorgesetztenverhalten

die Türen von Vorgesetzten stehen immer offen; faire Behandlung der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

...sehr gute Gruppendynamik

Interessante Aufgaben

...abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Mechatronik

Kommunikation

Quartalsmäßige Mitarbeiterversammlung gibt Aufschlüsse über finanzielle Lage, HR Updates und informative Vorträge aus diversen Projekten

  • 27.März 2017 (Geändert am 12.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima aufgrund der Offenheit und Aufgeschlossenheit der Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Durch das "offene Türen" - Prinzip, stehen einem die Türen der Führungskräfte immer offen, was ein sehr gutes Klima schafft.

Interessante Aufgaben

Die Position im Einkauf ist eine ideale Einstiegsposition für Menschen die ein technisch-wirtschaftliches Studium abgeschlossen haben. Neben dem technischem Fachwissen was an den Tag gelegt werden muss, muss immer zum Best möglichen Preis eingekauft werden. Außerdem muss man im Stande sein wichtige von unwichtigen technischen Spezifikationen unterscheiden zu können um Vernünftig einkaufen zu können.

  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die Wertschätzung die Sie dem Mitarbeiter entgegenbringen

  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere bezahlung, besserer Umgang, nicht das gefühl vermitteln das man jeden Tag gefeuert werden könnte.

Pro

Die Nähe zu Graz und Voitsberg

Contra

Wegen der sinkenden Auftragszahlen und Unterbesetzung ist die Stimmung nicht gut. Management nutzt die Situation aus um Druck aufzubauen. All-In zum Mindest-Kolektiv-Vertrag macht es nicht entspannter. Dokumentationswahn, teambuilding wird bewusst gebremst. Keiner traut dem anderen.

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 27.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • nehmt euch an Beispiel an AVL! Die wissen wie man mit Menschen umgeht!

Pro

Wie es vorher war

Contra

Führungstil ist in den letzten Jahren zum schlechten gewandelt worden. Management fördert nur mehr willenlose managementzombies die auf den Leuten rumtrampeln. Privat und beruflich wird stark gewischt, man fühlt sich ständig überwacht. Der immer steigende Druck macht allen Angst, obwohl genug Aufträge da sind.