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Magna Internationalals Arbeitgeber

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Magna International Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,54
Vorgesetztenverhalten
3,30
Kollegenzusammenhalt
3,88
Interessante Aufgaben
3,84
Kommunikation
3,32
Arbeitsbedingungen
3,62
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,68
Work-Life-Balance
3,35

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,65
Umgang mit Kollegen 45+
3,82
Karriere / Weiterbildung
3,65
Gehalt / Sozialleistungen
3,70
Image
3,70
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 151 von 244 Bewertern Homeoffice bei 64 von 244 Bewertern Kantine bei 189 von 244 Bewertern Essenszulagen bei 93 von 244 Bewertern Kinderbetreuung bei 72 von 244 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 69 von 244 Bewertern Barrierefreiheit bei 58 von 244 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 140 von 244 Bewertern Betriebsarzt bei 186 von 244 Bewertern Coaching bei 63 von 244 Bewertern Parkplatz bei 197 von 244 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 98 von 244 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 172 von 244 Bewertern Firmenwagen bei 24 von 244 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 123 von 244 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 170 von 244 Bewertern Mitarbeiterevents bei 132 von 244 Bewertern Internetnutzung bei 113 von 244 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 244 Bewertern
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Bewertungen

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 27.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • nehmt euch an Beispiel an AVL! Die wissen wie man mit Menschen umgeht!

Pro

Wie es vorher war

Contra

Führungstil ist in den letzten Jahren zum schlechten gewandelt worden. Management fördert nur mehr willenlose managementzombies die auf den Leuten rumtrampeln. Privat und beruflich wird stark gewischt, man fühlt sich ständig überwacht. Der immer steigende Druck macht allen Angst, obwohl genug Aufträge da sind.

  • 14.Okt. 2016 (Geändert am 20.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Die Beschäftigung ist relativ sicher

  • 07.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Standort-Selbstfindungs-Prozess einleiten und mit geeigneten Mitteln begleiten.
  • Zeit für Verlangsamung ermöglichen (Theory U), sowie geeignete Räume (Enabling Spaces) zur Verfügung stellen.
  • Die Gründe für Veränderungen noch besser erklären.

Pro

Eine relativ offene Unternehmenskultur, institutionalisiertes Du-Wort, Kultur der offenen Tür bei Führungskräften, offenes Ohr für internen Wechsel und Möglichkeit zur Weiterentwicklung, faires Gehalt

  • 23.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Gutes Arbeitsklima, fairer Arbeitgeber der immer versucht auf Individualbeduerfnisse vom Mitarbeitern einzugehen.
Eine Mannschaft der es nicht leicht gemacht wird ,die aber trotzdem zusammenhaelt und versucht das Beste zu leisten. Viele leidenschaftliche Techniker.

Contra

Arbeitsbelastung, zu hoher Kosten und Termindruck, zu viele Prozesse und damit Bürokratie. Teilweise Ressourcennotstand aber trotzdem Anzahldeckelung bei Mitarbeitern.

  • 22.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fehlendes Lob
Mangelhafte Fairness
wenig Vertrauenswürdig

Vorgesetztenverhalten

keine offene und klare Kommunikation und Zeitgerechte von Entscheidungen (bei persönlicher Betroffenheit)

Kollegenzusammenhalt

Manche ja, manche nein

Interessante Aufgaben

teilweise Überlastung von Mitarbeitern durch fehlende Aufteilung, personelle Unterstützung

Karriere / Weiterbildung

Ohne interne Beziehungen keine Weiterentwicklung
gute Weiterbildungsmöglichkeiten

  • 22.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Flexibilität gegenüber anderen Domänen erhöhen (Blechbiegen versus Digitalisierung)
  • 20.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Bewertung

4,31
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 10.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Image der Firma ist alles andere als positiv. Hohe Arbeitsbelastung und wenig Perspektiven. Aufgrund der vielen falschen Management-Entscheidungen sehe ich keine Zukunft für dieses Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Management auswechseln, kein Bezug zur Realität! Sparen am falschen Fleck, keine Investitionen in zukünftige Trends. Mitarbeiterausbeutung durch viel zu hohe Arbeitsbelastung und geringe Bezahlung. Führungsqualitäten durch die meisten Abteilungen mangelhaft.
  • 09.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00