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Magna Internationalals Arbeitgeber

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Magna International Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,61
Vorgesetztenverhalten
3,42
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,87
Kommunikation
3,45
Arbeitsbedingungen
3,69
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,74
Work-Life-Balance
3,42

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
3,90
Karriere / Weiterbildung
3,71
Gehalt / Sozialleistungen
3,78
Image
3,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 217 von 388 Bewertern Homeoffice bei 104 von 388 Bewertern Kantine bei 310 von 388 Bewertern Essenszulagen bei 144 von 388 Bewertern Kinderbetreuung bei 132 von 388 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 116 von 388 Bewertern Barrierefreiheit bei 99 von 388 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 229 von 388 Bewertern Betriebsarzt bei 308 von 388 Bewertern Coaching bei 98 von 388 Bewertern Parkplatz bei 317 von 388 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 163 von 388 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 283 von 388 Bewertern Firmenwagen bei 38 von 388 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 194 von 388 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 278 von 388 Bewertern Mitarbeiterevents bei 229 von 388 Bewertern Internetnutzung bei 173 von 388 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 388 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein ständiges auf und ab - keine klare Linie bei Umgangsformen, viele Menschen in stickiger Umgebung - das erzeugt Reibung an jedem Tag

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Menschen. In der Regel sind es speziell qualifizierte mit Kompetenz und Empathie.
Beides wird von Jahr zu Jahr unwichtiger in diesem Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen ziehen alle am gleichen Strang , hatte aber mmer das Gefühl es geht Arbeiter gegen Verantwortliche.
Innerhalb einer Stufe sitzen alle im gleichen Boot - darum kann man sich auf seiner Stufe ganz gut auf die Kollegen verlassen.

Interessante Aufgaben

Auch hier spielen Vorgesetzte eine große Rolle. Dort wo kompetente sind wird das Personal richtig und optimal für Firma und Arbeitnehmer eingesetzt. Dort wo die Vorgesetzten Inkompetent sind ist das nicht der Fall. Erhöhte Krankenstände und Burnout Fälle sprechen eine klare Sprache

Kommunikation

Als Mitarbeiter wird man fast täglich über alles unwichtige informiert. Welcher Tollpatsch wo und wie gestolpert ist, das es im Winter wahrscheinlich ist das man sich verkühlt und im Sommer eher leichte Kleidung besser ist.

Gleichberechtigung

Frauen haben viel bessere Chancen als Männer aufzusteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hängt wieder vom Vorgesetzten ab.

Karriere / Weiterbildung

Klar gibt es Möglichkeiten - gerade für Frauen wird ohne Hürden alles ermöglicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist dermaßen subjektiv zu sehen darum kann ich hier nicht näher darauf eingehen.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel und Luftbelastung werden mit Absicht falsch angegeben damit keine Zusatzkosten entstehen. Man muss sich selbst um gewisse Schutzmaßnahmen bemühen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einen bemühten Eindruck hat mir das Unternehmen immer vermittelt. Ob es hinter den Kulissen wirklich umgesetzt wird bleibt fraglich.

Work-Life-Balance

Die Firma erwartet absolute Flexibilität. Trotzdem finde ich das Urlaub zu nehmen teils kein Problem ist - je nach dem mit welchem Vorgesetzten man es zu tun hat.
Was niemand gerne hört ist das man mit seinen Kindern zum Arzt muss oder den Eltern ins Krankenhaus. Darum ist es besser gleich etwas anderes zu erfinden weil , auch wenn nicht rechtens, immer nachgefragt wird warum man den Urlaub nehmen möchte.

Image

Ich habe von niemandem gehört daß er seine Job in der Produktion weiterempfehlen würde.

Verbesserungsvorschläge

  • Wie auch andere Unternehmen muß auch Magna mit dem Pool an Arbeitskräften auskommen der eben vorhanden ist. Jedoch würde es nicht schaden die Messlatte für Produktionsmitarbeiter wieder nach oben zu schrauben. Im Moment ist sie viel zu tief.

Pro

Gute Parkplatzsituation, pünktliche Bezahlung, jährliche Erfolgsprämie.

Contra

Gilt zwar nicht nur für diesen aber - dem Mitarbeiter wird dermaßen geschickt eingeimpft das er ein wichtiger Teil des Unternehmens sei das man geneigt ist das zu glauben.
Sobald des Erbsenzählern jedoch unwohl zumute ist merkt der Arbeitnehmer schnell das das nur eine Lüge war.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Magna Powertrain
  • Stadt
    Lannach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Du hast Fragen zu Magna International? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 02.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr demotivierend, da von heute auf morgen plötzlich die Arbeit der letzten Jahre uninteressant ist.

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

  • Management austauschen und richtige Projektleiter anstellen

Pro

Nichts mehr

Contra

Zu viel!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Magna Powertrain Engineering Center Steyr GmbH & Co KG
  • Stadt
    St. Valentin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Gutes Gehalt, pünktliche Bezahlung, Prinzip der offenen Tür, langfristige Auslastung und Perspektive

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Magna Heavy Stamping
  • Stadt
    Albersdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pauschale

2,77

Verbesserungsvorschläge

  • keine Pauschalverträge mehr abschließen / Work-Life Balance berücksichtigen / arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten / Klimaanlagen für alle Büros / Homeoffice einführen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Magna Heavy Stamping
  • Stadt
    Albersdorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

extrem mies, jüngere sind billiger....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

magna charta ist nett, reine show.

Verbesserungsvorschläge

  • Gewinne um jeden Preis auf Kosten der MA? ist das der neu Weg ohne die ehrliche Hand von Herrn Stronach? Traurig.

Pro

Bezahlung

Contra

viele Lügen wie 2008- angebliche Krise, MA wurden gezwungen Anteile des Gehalts "abzugeben"... Wurde dem Gewinn zugerechnet...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • Firma
    Magna
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

entspanntes Arbeitsumfeld, freundliche "Du" Kultur

Vorgesetztenverhalten

Immer eine offene Tür, Flache Hierachie

Interessante Aufgaben

technisch anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen über den Stand der Projekte

Karriere / Weiterbildung

Leistung wird belohnt,
umfangreiches Einschulungsprogramm, regelmäßige Weiterbildung

Gehalt / Sozialleistungen

Kantine, Mitarbeiterparkplätze

Arbeitsbedingungen

Laptop, Handy, ruhige und helle Büros mit Klimaanlagen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung in allen Büros

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, Homeoffice

Image

eher unbekannt aber dafür umso interessanter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Eigenwerbung auf Absolventenmessen

Pro

offene Gespächskultur, Kindergarten in Graz verfügbar

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Magna Steyr Fuel Systems
  • Stadt
    Sinabelkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht in Kenntniss gestzt bzw. Konfrontiert wenn wahlos Gerüchte in die Welt gesetzt werden!

Kollegenzusammenhalt

Als neuer Mitarbeiter wird man eher schlecht aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Eher weniger interessant

Kommunikation

Bevor man mit Problemen konfrontiert wird, geht die meisten vorher zum Vorgesetzten.

Karriere / Weiterbildung

Wird zwar angepriesen aber nicht wirklich umgesetzt.

Image

Schlechter als es scheint.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Kollegen achten man wird schnell ausgegrenzt.

Pro

Die zusätzlichen Leistungen

Contra

Umgang mit Kollegen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Magna
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 15.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt gut - Gehaltsentwicklung unterdurchschnittlich

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Engineering Center Steyr
  • Stadt
    St. Valentin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 27.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt stark auf den jeweiligen Vorgesetzten an, nur wenige sind in der Lage zu einer positiven Atmosphäre beizutragen.

Vorgesetztenverhalten

Teils chaotischer Entscheidungsprozess. Vorgesetzte "ersitzen" sich die Positionen (Beförderung nach Dauer der Firmenzugehörigkeit, nicht nach Kompetenz).

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt im Team großteils in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Zwischen Jobbeschreibung und Aufgabe ist ein teilweise sehr großes Loch.
Auch ist zwischen Zielvereinbarung und tatsächlicher Aufgabe eine große Diskrepanz.

Kommunikation

Teils chaotische Kommunikation.
Ausrichtung des Unternehmens ist sehr unklar und wird oft geändert.

Gleichberechtigung

Frauenanteil im Büro ist relativ überschaubar und betrifft oft die "klassischen" Gebiete (Assistenz).

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden auch ältere Arbeitnehmer, länger verbleiben sie jedoch meistens nicht. Keine spezielle Förderung für ältere Kollegen feststellbar.

Karriere / Weiterbildung

Personalabteilung hat abseits der Standardschulungen (Kommunikationstrainings, Office) keine Ahnung von den Schulungsmöglichkeiten am Markt. Jegliche Weiterbildungsmaßnahme muss erst umständlich erklärt werden.

Weiters ist das Thema Kosten sehr präsent, eine zu teure Weiterbildung (auch wenn sie zur Einführung in ein neues Themengebiet benötigt wird) fragt man am besten gleich gar nicht an.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt im Marktvergleich ca. in der Mitte. Wenn sich Aufgaben ändern und mehr Verantwortung übernommen werden soll gibt es keine Erhöhung.

Keine Zielerreichungsprämien. Selbst wenn man sich anstrengt und versucht seine Ziele zu erreichen hat das trotzdem keinen Einfluss auf die Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, laut und z.T. schlecht belüftet - das darf man aber nicht ansprechen, da sich die zuständige Ebene hier persönlich angegriffen fühlt.

Hardware ist auf einem recht aktuellen Stand.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aktive EHS-Politik, bei Anliegen hierzu wird einem rasch und kompetent eine Antwort gegeben.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist Standard, unverständlich ist die lange Kernzeit (bis 15:00), welche auch offiziell am Freitag gilt.

Image

Das Übliche "Früher war alles besser" ist gerade von den älteren Dienstnehmern oft zu hören. Auch bei jüngeren Dienstnehmern hört man (siehe Ausrichtung der Firma) nicht viel positives.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Kommunikation auf Geschäftsleitungsebene (Wo will die Firma hin?) Aufstiegsmöglichkeiten für alle, nicht nur für die langjährigen Sesselwärmer und ihre Freunde Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, ohne Angst vor Kosten
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Engineering Center Steyr
  • Stadt
    St. Valentin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hinterlist, Boshaftigkeit, Schikane, usw.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden noch zusätzlich angeheizt, Ziele/Druck werden ständig erhöht, ohne grenzen nach oben

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung bzw. Schicht zu Schicht unterschiedlich

Interessante Aufgaben

Monoton

Kommunikation

Unzureichend bis gar nicht vorhanden/möglich

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit, jeder ist zu 100% ersetzbar

Karriere / Weiterbildung

Versprechen werden nicht eingehalten, Notwendige Schulungen kommen oft zu spät

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn entsprechend der Tätigkeit, immer pünktlich(Magna

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft(Ölig, Staubig), Hitze, Lärm

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird nur der äußere Schein gewahrt, Profit geht vor

Work-Life-Balance

3/3 Schicht und Wochenenden

Image

Es wird nur der äußere Schein gewahrt

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Bürokratie, Versprechen einhalten, mehr Ehrlichkeit

Pro

Standort, Mitarbeiter Gewinnbeteiligung

Contra

Kommunikation, der Umgang mit Leihpersonal

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Magna
  • Stadt
    Lannach
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion