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Magna Internationalals Arbeitgeber

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Magna International Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,55
Vorgesetztenverhalten
3,32
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,86
Kommunikation
3,33
Arbeitsbedingungen
3,64
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,70
Work-Life-Balance
3,38

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,69
Umgang mit Kollegen 45+
3,84
Karriere / Weiterbildung
3,67
Gehalt / Sozialleistungen
3,71
Image
3,72
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 160 von 255 Bewertern Homeoffice bei 69 von 255 Bewertern Kantine bei 199 von 255 Bewertern Essenszulagen bei 98 von 255 Bewertern Kinderbetreuung bei 79 von 255 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 70 von 255 Bewertern Barrierefreiheit bei 62 von 255 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 149 von 255 Bewertern Betriebsarzt bei 196 von 255 Bewertern Coaching bei 68 von 255 Bewertern Parkplatz bei 207 von 255 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 103 von 255 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 181 von 255 Bewertern Firmenwagen bei 24 von 255 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 130 von 255 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 180 von 255 Bewertern Mitarbeiterevents bei 141 von 255 Bewertern Internetnutzung bei 119 von 255 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 255 Bewertern
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Bewertungen

Image

Wer ein großes Maul hat, wird gefördert und befördert. Wer gute Arbeit macht, wird kritisiert.

Pro

Arbeit ist interessant, viele Dienstreisen. Viele Kollegen sind nett und engagiert, Personalabteilung ist sehr hilfreich. Einige Regelungen sind (noch) entspannt, aber der Druck erhöht sich Schritt für Schritt.

Contra

Schlechter Zusammenhalt zwischen den Abteilungen, generell wird viel gelästert. Vorgesetzte sind fachlich und sozial wenig kompetent. Es wird dem zugehört, der die größte Klappe hat. Am schlimmsten sind aber die ungeklärten Verantwortlichkeiten, wodurch man immer wieder Zeit verliert, als Bittsteller auftreten muss und bei Fehlern nachher niemand die Verantwortung übernimmt. In den seltenen Fällen, in denen Verantwortlichkeiten mal definiert werden, erfolgt dies ohne Absprache mit den Betroffenen - wieder an den, mit der größten Klappe.

  • 04.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Null

1,77

Arbeitsatmosphäre

Keine soziale Kompetenz

  • 02.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Magna

4,15
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 21.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen/ moderne Infrastruktur

Vorgesetztenverhalten

abhängig von der Hierarchie / Information von oben nach unten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

tolle Sozialleistungen für Mitarbeiter

Work-Life-Balance

im Moment top

Pro

Möglichkeit zur internationalen Tätigkeit / Arbeit mit multikulturellen Teams

Contra

dass die Unternehmensgröße eine gewisse Entscheidungsträgheit mit sich bringt (Flexibilität auf Veränderungen/ Entscheidungsfreudigkeit von Vorgesetzten)

  • 12.Apr. 2017 (Geändert am 21.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien werden nicht von oben nach unten gelebt, gutes Miteinander

Gleichberechtigung

Branche eher männlich dominiert, Frauen in Führungspositionen daher eher die Ausnahme

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Unternehmen

Work-Life-Balance

Ist individuell, kann natürlich von bis sein

Verbesserungsvorschläge

  • schlankere Strukturen im Bereich der Entscheidungsfindung

Pro

dass man weltweit tätig werden kann

  • 20.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Ansehen der Firma in der Öffentlichkeit ist - glaube ich zumindest - sehr gut. Von meinem direkten Vorgesetzten bekomme ich öfters positive Rückmeldungen, die mich persönlich sehr motivieren und erfreuen.

Vorgesetztenverhalten

Mir gefällt besonders, dass man von Anfang an mit jedem in der Firma bei DU ist und niemand "von oben" auf einen herunterblickt.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meiner Abteilung haben wir untereinander einen guten Zusammenhalt und viel Spaß untereinander. Sowohl freie Arbeitnehmer, Leasing-Personal, als auch Freelancer werden nicht ausgegrenzt von den Gruppenaktivitäten.

  • 13.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Betriebsklima; Kollegen hören zu und helfen sehr gerne weiter

Vorgesetztenverhalten

die Türen von Vorgesetzten stehen immer offen; faire Behandlung der Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

...sehr gute Gruppendynamik

Interessante Aufgaben

...abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der Mechatronik

Kommunikation

Quartalsmäßige Mitarbeiterversammlung gibt Aufschlüsse über finanzielle Lage, HR Updates und informative Vorträge aus diversen Projekten

  • 27.März 2017 (Geändert am 12.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima aufgrund der Offenheit und Aufgeschlossenheit der Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Durch das "offene Türen" - Prinzip, stehen einem die Türen der Führungskräfte immer offen, was ein sehr gutes Klima schafft.

Interessante Aufgaben

Die Position im Einkauf ist eine ideale Einstiegsposition für Menschen die ein technisch-wirtschaftliches Studium abgeschlossen haben. Neben dem technischem Fachwissen was an den Tag gelegt werden muss, muss immer zum Best möglichen Preis eingekauft werden. Außerdem muss man im Stande sein wichtige von unwichtigen technischen Spezifikationen unterscheiden zu können um Vernünftig einkaufen zu können.

  • 12.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Die Wertschätzung die Sie dem Mitarbeiter entgegenbringen