Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 822 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Magna International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1938 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
822 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Betrieb schützt primär ältere Festangestellte, während ernste Probleme ignoriert werden. Der Betriebsrat ist uninformiert und das „Open Door“-System funktioniert nicht – alles bleibt in der Produktion hängen. Schon beim Vorstellungsgespräch sprach der Supervisor offen über extrem schnellen Takt und fragte, wer nach Hause will. Als die Linie stoppen musste (was normal ist), beschuldigte mich der Stellvertreter hysterisch und schrie mich in erhöhtem Ton an, während er drohend mit dem Zeigefinger auf mich zeigte. Trotz Abmahnung machte er weiter, und das Management reagierte nicht. Bei jedem Schichtwechsel werden seitens des Unternehmens ca. 10 Personen gleichzeitig gekündigt, um Personal zu reduzieren. Man nutzt bevorzugt Menschen in schwierigen Lagen wie Asylanten oder Personen vor der Staatsbürgerschaft aus, da sie sputen müssen. Keine Stabilität und null Wertschätzung für Leasing-Personal
So lange man sich auf niemanden verlässt, ein tolles Arbeitsumfeld.
von den oberen Etagen wird wenig weiter gegeben
wenn du einem nicht passt wirst du abserviert egal wie lange du dabei bist
Sehr gutes Führungsteam und viele Initiativen, eine Kultur zu prägen, die die Mitarbeiterinnen stolz macht, für Magna zu arbeiten.