Lauft weg oder werde abgestumpft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat und das so viele gibt weil auch diese sich meist nicht schern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für den Fachbereich ungeschulte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten nicht immer diese werden die man als Arbeiter schon nicht brauchen kann nur weil dort ein freund einen weiter helfen kann oder der somit keinen schaden mehr verursacht.
Kommunikation
Kritik wird niemals persönlich übermittelt, man erfährt alles über drei Ecken.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es trotz des gewolten keiltreiben einen mittelguten Zusammenhalt. An erster Stelle steht jeder für sich selbst ein.
Work-Life-Balance
Um 14uhr informiert zu werden das man am nächsten Tag in einer anderen Abteilung aushelfen muss oder die Schicht tauschen soll war selbst in meinem Gleitzeitverhältnis nicht in Ordnung u wenn man sich nicht sofort bereit erklärt hat man zukünftig ein schweres Leben.
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlecht ausgebildete Führungskräfte ohne jeglicher Erfahrung in ihren Fachbereichen sind zu 90% gängig. Arbeiter die das System am laufen halten durch ihre fachliche Kompetenz werden 100% ausgenutzt.
Wer nichts kann wird Führungskraft bei Magna.
Interessante Aufgaben
Leider sehr interessante u tolle Tätigkeiten aber nach 10j Beobachtung was mit den Menschen gemacht wird ist es nicht wert das für diese geringe Bezahlung durch zu stehen.
Gleichberechtigung
Nur Freunde vom Vorgesetzten (meist Biertrinker Freunde) werden gut behandelt.
Selbst als Spezialist für einen Bereich wird bei einem Führungswechsel dieser bei unsympathi ausgetauscht..... meist begründet das die Leistung nicht erbracht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlimm.... Fachkräfte die seit 40j u mehr in einer Abteilung gearbeitet haben werden von den neuen Führungskräften aufgrund sympathi versetzt oder das Leben mit Absicht schwer gemacht das sie selbst kündigen.
Arbeitsbedingungen
Viel Potenzial aber zu viele unfähige Führungskräfte die das Potenzial u die Fähigkeiten ihrer Arbeiter nicht kennen bzw es nicht verstehen sie richtig zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Vernünftiges gehalt will niemand zahlen aber es gibt viele Sozialleistungen.