Tolle Aufgabe in einer spannenden Branche. Arbeitsklima ist sehr stark Abteilungsabhängig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma lebt von dem Zusammenhalt der Kollegen. Hier sind herausragende Fachkräfte und Führungskräfte beschäftigt, welche den Betrieb am Laufen halten und auch gerne von anderen Firmen zur Unterstützung geholt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand ist komplett abgekoppelt und hat oft wenig Bezug zum Mitarbeiter. Die aktuelle Auftragslage bringt erschwerte Zeiten, in welchen noch mehr Manager und Führungskräfte aufgebaut werden, welche noch keine sichtbaren zusätzlichen Erfolge verbuchen konnten.
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeit und Umwelt sollen im Unternehmen mehr gelebt werden und Investitionen in diese Beiträge gesondert betrachtet und nicht als finanzielles Investment gesehen werden.
Die Schere zwischen Vorständen und Arbeitern ist enorm groß und wird auch so wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team und meiner Abteilung sehr gut, von anderen Kollegen hört man auch mal negative Meldungen.
Kommunikation
Durch die Größe des Unternehmens und der Konzernzugehörigkeit ist die Kommunikation über die Hierarchieebenen oft sehr langsam und dabei geht Information verloren. Große Announcemenets werden im Intranet veröffentlicht, aber Details bleiben oft aus.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich auch nur für mein Team und die Abteilung sprechen, der Zusammenhalt ist bei uns sehr gut. Es wird gegenseitig unterstützt und geholfen.
Work-Life-Balance
Mit einem normalen Angestellten Vertrag wird man angehalten nicht zu viele Überstunden zu machen. Zwischendurch Zeitausgleich (1 pro Monat) ist möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mein Gruppenleiter und Abteilungsleiter unterstützen mich, lassen mir meine Freiheiten im Handeln und binden mich in Entscheidungen und Entscheidungsfindungen mit ein.
Interessante Aufgaben
Meine sehr spezielle Aufgabe passt direkt zu meinem Studium und umfasst ein sehr aktuelles und brisantes Thema, welches zunehmend Bedeutung im Unternehmen gewinnt.
Gleichberechtigung
Es werden Frauen gleich wie Männer gefördert, die Branche ist aber sehr dominiert von Männern, wofür das Unternehmen nichts kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein großer Teil der Kollegen ist 50+, die Erfahrungen der Kollegen werden als sehr wertvoll eingestuft und das interne Netzwerk dieser Kollegen wird auch gerne genutzt.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist modern ausgestattet, mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage und kleiner Küche. Im Vergleich zu kleinen Unternehmen fehlt aber die "angenehme" Note der Räume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat einige Zertifizierungen und Teilnamen bei Umwelt- und Nachhaltigkeitsprogrammen. Das wird aber in der Firma sehr wenig gelebt und eher aus Notwendigkeit und Imagegründen, anstatt aus Überzeugung gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Kollektivvertrag ist eine gute Basis und eine Überbezahlung kann ausverhandelt werden. Der Vergleich mit hohen Führungskräften zeigt aber, dass das Geld oft ungleich verteilt wird.
Sozialleistungen gibt es wie typisch für so große Unternehmen sehr viele, Beratungen am Standort werden immer wieder Angeboten, so wie auch einige Einkaufsvergünstigungen, und ein starker Betriebsrat.
Image
Aktuell ist das Image durch die in den Medien kommunizierte Auftragslage etwas angeschlagen. Auch werden Umweltleistungen von der Öffentlichkeit nicht wirklich wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein sehr ausgiebiges Angebot an internen Weiterbildungen durch Experten, was gerne genutzt wird. Für externe Weiterbildungen muss die Zeit da sein, dann steht verhältnismäßigen Ausbildungen (dem Joblevel angemessen) auch nichts im Weg.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und möchten uns bei dir für die Zeit, die du dir dafür genommen hast, bedanken.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Spaß bei uns!
Viele Grüße,
Dein Magna Team