Kündigung durch haltlose Anschuldigungen von anderen fast Minderjährigen Mitarbeitern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Keine Wertschätzung, nur meckern, egal ob gerechtfertigt oder nicht - auf Dauer fühlt man sich da nicht wohl und macht so auch keinen spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit ihrem Personal. Wir sind auch Menschen, keine maschinen oder sonst was. Man sollte jedem mit Respekt gegenübertreten, egal ob wer noch solch eine hohe Position dort hat. Manche benötigen das aber, um gewisse Dinge zu kompensieren.
Verbesserungsvorschläge
Mal runter von dem hohen Ross und die Arbeiter wie Menschen behandeln. Bloß weil ein junger Erwachsener mit 0 benehmen Anschuldigungen erfindet, die selbst die Polizei widerlegt, sowie von andere Kollegen am selben Arbeitsplatz wurden, (Polizei rief der Bub an vermutlich, weil sein Vater es sagte damit ich gekündigt werde) sollte man sich Gedanken machen und nicht beide kündigen. Ein 18-Jähriger erfindet eine Geschichte und redet mit seinem Papi um einen Plan zu schmieden, rennt zum Zonenleiter, mit der Hoffnung mich aus dem Unternehmen zu entfernen, obwohl alles für mich sprach, ich aber dennoch gekündigt wurde, also Grundlos, sollte nicht sein. Da merkt man das man bloß eine Nummer ist, mehr nicht.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt ganz drauf an. Dort gibt es so viele Kinder, die total weich im Kopf sind und einen ununterbrochen nerven, belästigen und beleidigen etc. Kommt aber darauf an auf welcher Station man ist.
Image
wenn man bei Magna gearbeitet hat, fragt man sich schon wie sich dieses Unternehmen einen internationalen Ruf machen konnte und profitabel ist, meiner Meinung nach ist das unterste Schublade.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit dazu braucht man nicht viel sagen. Sonderschichten am Samstag, wo man sich auf den Kopf greift aufgrund der Arbeitssituation (wenig zu tun) aber es wird vorrausgesetzt das man Samstag arbeiten kommt. Selbst der 60. Geburtstag meiner Mutter wurde vom stellvertretenden Zonenleiter nicht als Grund angesehen, trotz Reservierungen und Vorbereitungen, diesen einen Samstag nicht zu arbeiten. Teilweise sind die Führungskräfte extrem unmenschlich.
Karriere/Weiterbildung
Nee gibts nicht. Gelernte KFZ Techniker mit Zusätzlicher Ausbildung für Software beim Auto werden für die einfachsten arbeiten eingeteilt. Das könnte teilweise auch ein kleines Kind, was dort gemacht wird und wie die Leute eingesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt variiert sehr, sehr stark bei jeder Person. Zulagen gibts kaum, nur für Spätschicht das war es auch schon. Obwohl Metallerkolektiv wird im Dienstvertrag von Zulagen wie Überkopfarbeiten, Gefahrenzulagen und all das abgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Mäuse und dergleichen herumlaufen weil in jede Ecke essensreste oder sonst was liegen muss man net viel dazu sagen. Trennung von Abfall ist größtenteils schon, aber könnte besser und genauer sein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch darauf an. Wenige kollegen sind total klasse, der Großteil sehr jung und wie oben schon erwähnt... Was Arbeit bedeutet wissen die sowieso nicht, nur am Handy, sobald sie Gelegenheit haben, frech bis zum Gehtnichtmehr so das eine Arbeit dort gar keinen Spaß macht weil die überall sind (Leihpersonal).
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ein paar sehr gute Bekanntschaften gemacht, mit denen ich immer noch im Kontakt bin. Ein paar normale Menschen gibt es also dort auch.
Vorgesetztenverhalten
Absolutes No-Go. Wurde gekündigt aufgrund von haltlosen anschuldigen, ich hätte an einem 18-jährigen Hand angelegt und ihn geschlagen, welcher die Polizei rief und selbst von dieser alles widerlegt wurde da keine Verletzungen oder sonstiges. Vor dem Zonenleiter wird man beleidigt und es wird gesagt, er kündigt lieber, anstatt mit Leuten wie mir hier zu arbeiten. Beleidigt wurde ich auch bei dem Gespräch beim Zonenleiter aufgrund diverser Anschuldigungen, diese meinten, aber die sind keine Richter und haben uns zum BigBoss geschickt. Seine Drohungen er würde mich zusammenschlagen, Beleidigungen, auch die aussagen von anderen Kollegen das dies nicht stimmt was er behauptet, sogar selbst von der Polizei widerlegt wurde (denn die rief er an, weil sein Papi das so meinte), dass kein Raufhandel stattfand da keine Verletzungen, hatte absolut kein Gewicht. Dort ist man eine Nummer, soll arbeiten wie eine Maschine und wenns net passt direkt weg. Wertschätzung, wenn man sich bemüht 0.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Teils Werkzeug, wo man sich fragt das benutzt ein Nahmhaftes Unternehmen wie Magna? Komme von der Baustelle, was gutes Werkzeug ist weiß ich durchaus – haben die dort aber nicht.
Kommunikation
Kommunikation mit der jüngeren Generation (18 Jahre und sowas) absolut unmöglich. Was die von sich geben ist jenseits von Gut und Böse. Da fragt man sich, was die Eltern da falsch gemacht haben, wenn ein Kind derart respektlos selbst gegenüber Erwachsenen, Führungskräften etc. ist und 0 Benehmen hat. D
Gleichberechtigung
Sowas kennen die dort nicht. Gibt die Magna Leute angestellten und die Leiharbeiter, welche wie Müll behandelt und auch entsorgt werden und das wars.
Interessante Aufgaben
Wenn man KFZ Technik mag ja, für mich war es zu monoton.