Schlechte Arbeitsatmosphäre und keine Stabilität für Leasingkräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkmöglichkeiten vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aggressive Kommunikation von Vorgesetzten, ständige Schichtwechsel und mangelnder Schutz der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Der Betrieb schützt primär ältere Festangestellte, während ernste Probleme ignoriert werden. Der Betriebsrat ist uninformiert und das „Open Door“-System funktioniert nicht – alles bleibt in der Produktion hängen. Schon beim Vorstellungsgespräch sprach der Supervisor offen über extrem schnellen Takt und fragte, wer nach Hause will. Als die Linie stoppen musste (was normal ist), beschuldigte mich der Stellvertreter hysterisch und schrie mich in erhöhtem Ton an, während er drohend mit dem Zeigefinger auf mich zeigte. Trotz Abmahnung machte er weiter, und das Management reagierte nicht. Bei jedem Schichtwechsel werden seitens des Unternehmens ca. 10 Personen gleichzeitig gekündigt, um Personal zu reduzieren. Man nutzt bevorzugt Menschen in schwierigen Lagen wie Asylanten oder Personen vor der Staatsbürgerschaft aus, da sie sputen müssen. Keine Stabilität und null Wertschätzung für Leasing-Personal