Keine Rücksicht auf über 50 jährige mit 50% Behinderung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 im Bereich Produktion bei Magnasteyr Graz in Graz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann man Leute, die 30 Jahre bei der Firma sind und über 50 Jahre alt sind,so leicht kündigen, auf gut deutsch, nimm das Paket und geh,das gleiche gibt für 50%Behinderte nicht da ist man man mehr geschützt,das bei einer großen Firma,Betriebsrat setzt sich nicht ein
Arbeitsatmosphäre
Es passt einigermaßen
Kommunikation
Man erfahrt alles erst aus anderen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Kann man sich einigermaßen verlassen und man hält zusammen
Vorgesetztenverhalten
Alles was über Vorarbeiter geht,da glaubt man,das die untere Ebene nichts wert ist,so wird man auch behandelt,siehe Abteilungsleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es keine Arbeit gibt,wird man nach 30 Jahren bei Magna gekündigt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nach längerer Zugehörigkeit Ok
Karriere/Weiterbildung
Wenn man einen Schweisskurs machen will,ist kein Geld da
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
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