Das beste Beste beispiel für : " So nicht!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen das solche Misswirtschaft aushält zeit wie leistungsfähig menschen sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Sorry soviel Zeit habe ich nicht mehr in Meinem Leben. Aber mal mit Menschlichkeit anfangen und Gesetzliche Bestimmungen nicht mehr Überstrapazieren würde schon viel helfen!!!!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinerlei initiative seitens der Firma die Arbeitsumstände zu verbessern. Arbeitssicherheit wird bestenfalls im gesetzlichen Rahmen eingehalten. Keinerlei Interesse an Verbesserungen außer sie kosten nichts und bringen dem Unternehmen viel Geld.
Arbeitsanforderungen steigen stetig an, was man vom Entgelt nicht sagen kann. Repressionen gegen Raucher ( natürlich der Gesundheit der Mitarbeiter zu liebe).
Alle nach außen gezeigten Sozialleistungen sind zwar existent aber sollten nicht ernst genommen werden( "Obst für Mitarbeiter" heißt einmahl in zwei Jahren kann man sich Einen Apfel vor der Kantine Abhohlen, es gibt zwar eine Kantine aber in 17,5 min Pause und incl. Wegzeiten vergeht einem das Essen.
Kommunikation
Kommunikation gibt es in form von wöchentlichen Vorträgen die man als " Teambesprechung" tarnt. Natürlich darf man bei dieser Gelegenheit fragen oder Anregungen an den Teamleiter weitergeben aber diese verhallen unreflektiert oder mit der Erklärung : Ich weiß es nicht- dafür ist niemand zuständig. Mann könnte natürlich auch jemanden ansprechen der höher in der Hierarchie steht leider sieht man diese Leute nie in der Fertigung. Eventuell kennt man ja noch einen Nahmen aber sonst gibt es keinerlei Kontakt Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Wie zu erwarten wen die Geschäftsführung mies ist, halten die Kollegen zusammen.
Work-Life-Balance
Überstunden bis zum Gesetzlich erlaubten und abbauen wenn es der Firma passt.
Wenn man selber mal frei brauch muss mann betteln und hoffen. Fenstertage oder sonstige außerplanmäßige Zeiten in der die die Firma den Arbeiter nicht braucht werden prinzipiell zum spätest möglichen Zeitpunkt mitgeteilt.
Vorgesetztenverhalten
Der Wille währe ja in den meisten Fällen da aber da die Geschäftsleitung keinerlei Interesse an den Mitarbeitern hat fehlt denen auch jede Möglichkeit. Sonst sind die üblichen Verteilungen auch hier gültig.
Interessante Aufgaben
Was soll man von Serienproduktion schon erwarten?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sobald sie zu viel verdienen, (also immer) gekündigt sobald es einen hinreichenden Grund dafür gibt. Geschätzt und gefördert wird sowieso niemand als also kann man hier keine Diskriminierung vorbringen.
Arbeitsbedingungen
Nix außer das Gesetzes Minimum und das wird umgangen sobald man glaubt damit davon zu kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix außer das Gesetzes Minimum und das wird umgangen sobald man glaubt damit davon zu kommen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt-Lohn wird pünktlich ausbezahlt. Damit wenigstens etwas Positives da steht
Image
Hab seit Jahren kein gutes Wort mehr über die Firma gehört
Karriere/Weiterbildung
Ein Kolossales Betätigungsfeld für Mastdarmakrobaten. Aber wer will schon in so einem Umfeld eine Führungsrolle einnehmen?