25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pflegedienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maimonides Zentrum in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Ok
Work-Life-Balance
Schwierige Dienstzeiten
Karriere/Weiterbildung
Gut fürs weitere Leben
Gehalt/Benefits
Nicht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Mittelmäßig
Gleichberechtigung
Fühle mich nicht richtig wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Teilweise
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Wo keine Menschlichkeit zuhause ist!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maimonides-Zentrum GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
U2 Nähe
Gutes Mittagessen um 3€
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung ist miserabel
Ebenso die Assistenz. Mitarbeiter werden angeschrien und beschimpft.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Anerkennung der Leistung
Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeit mit Bewohner:innen, aber mangelnde Transparenz in der Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Maimonides Zentrum in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit in der Pflege ist sinnvoll und abwechslungsreich, insbesondere die Arbeit mit den Bewohner:innen. Einzelne Kolleg:innen waren engagiert und unterstützend, was den Arbeitsalltag erleichtert hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation seitens der Führung habe ich als nicht ausreichend transparent erlebt. Insbesondere wichtige Entscheidungen, wie die Beendigung meines Dienstverhältnisses, wurden nicht im persönlichen Gespräch, sondern schriftlich übermittelt. Dies habe ich als unpersönlich und wenig wertschätzend wahrgenommen.
Zudem war die Teamstruktur teilweise herausfordernd, da es nicht immer eine klare Abstimmung gab.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und frühzeitigere Kommunikation seitens der Führung wäre wünschenswert, insbesondere bei wichtigen personalbezogenen Entscheidungen.
Regelmäßige Feedbackgespräche könnten dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Auch eine klarere Teamstruktur und bessere Abstimmung im Arbeitsalltag würden das Arbeitsklima positiv beeinflussen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt gemischt. Es gab engagierte Kolleg:innen, gleichzeitig kam es vereinzelt zu Spannungen im Team.
Image
Das Unternehmen hat grundsätzlich ein solides Image, allerdings gibt es intern Verbesserungspotenzial.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung, jedoch können unregelmäßige Dienste und kurzfristige Änderungen herausfordernd sein.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden, könnten jedoch aktiver gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt entsprechend dem Kollektivvertrag und ist branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Aspekt steht in der Pflege klar im Vordergrund und wird entsprechend gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war unterschiedlich ausgeprägt. Während einige Kolleg:innen sehr unterstützend waren, fehlte es in anderen Situationen an Abstimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang miteinander war grundsätzlich respektvoll, auch wenn es vereinzelt unterschiedliche Arbeitsweisen gab.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich teilweise als distanziert wahrgenommen. Insbesondere hätte ich mir bei wichtigen Themen mehr persönliche Kommunikation gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt in Ordnung, jedoch könnten Teamstruktur und Organisation verbessert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führung war aus meiner Sicht nicht ausreichend transparent. Wichtige Entscheidungen wurden nicht frühzeitig oder persönlich vermittelt.
Gleichberechtigung
Ich habe keine negativen Erfahrungen gemacht, insgesamt habe ich den Umgang als neutral wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit selbst ist abwechslungsreich und sinnvoll, insbesondere die Arbeit mit den Bewohner:innen.
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Wertschätzung ein Fremdwort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maimonides Zentrum in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt in den Teams!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der MA zählt nicht
Leistung wird nicht gesehen
Wo Menschlichkeit zu Hause ist, sollte dahinter ein ? Stehen, würde es besser treffen!
Verbesserungsvorschläge
Petsonellen Austausch im gesamten Verwaltungsbereich, würden die Machtspiele beenden und das Arbeiten erleichtern.0a
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der schlechten Führung spürt man dies im ganzen Haus- eingefroren
Karriere/Weiterbildung
Vor lauter Sparen, und da absolut keine Wertschätzung für MA seitens der Geschäftsführung vorhanden ist, gibt es dafür auch kein Geld.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht bezahlt, und es gibt auch nach Monatelanger Verhandlung mit dem Geschäftsführer keine versprochene Gehaltserhöhung!
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig Positive die Teams halten zusammen egal was kommt.....
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Wertschätzung, so wird dieses Haus geführt
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung ist nicht vorhanden, 0 infos gehen weiter egal an und in welchen Bereich...
Gleichberechtigung
Es wird nur auf die eigenen Leute geschaut, es gibt keine Gleichberechtigung - für dieses Unternehmen ein Fremdwort
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schlechter kollektiv Vertrag, Parkplätze zu teuer, keine Benefits wirklich langfristig zu bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maimonides Zentrum in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlafplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze zu teuer
Keine Seg Zulage
Schlechter Kollektiv Vertrag
Verbesserungsvorschläge
Besseren Kollektiv Vertag, SEG Zulage
Parkplätze günstiger. Das Essen bevor es weg geschmissen wird den MA geben. Bessere Organisation für Schlafplatz.
Flexibilitäts Zuschuss bei Einspringen
Mehr in MA statt in Pool Firmen investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maimonides-Zentrum GmbH, Elternheim der IKG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, der respektvolle Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Lohn laut Kollektiv keine Erhöhung in Sicht
Verbesserungsvorschläge
Bei Anfragen bezüglich Urlaub mehr auf den Arbeitnehmer eingehen immerhin sind 6 Tage nicht besonders viel selbst wenn man es auf das Jahr aufteilt.
Arbeitsatmosphäre
Eine recht angenehme. Selbst in Stresssituationen hat man Rückendeckung von den Verantwortlichen und der Geschäftsführung. Man wird nicht fertig gemacht wenn man einen Fehler begeht man wird stattdessen angewiesen es beim nächsten mal besser zu machen.
Image
Leider ist nicht jeder zufrieden aber das hat man in jeder Firma. Schlussendlich wird man als Mensch richtig behandelt.
Work-Life-Balance
Leider ist nicht jedem der Urlaub von 2 Wochen durchgehend zulässig. Etwas was man ändern müsste. Die Arbeitszeiten sknd jedoch angenehm da man noch den Rest des Tages für sich nutzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier sollte man einiges ändern. Weiterbildung wurd einem leider kaum angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden Ende Monat pünktlich ausgezahlt. Der Lohn entspricht dem Kollektivvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Essen wird so gut wie in Pappe verpackt und ist wiederverwendbar.
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen ein respektvoller. Der Zusammenhalt ist gross da in diesem Betrieb die Älteren Menschen im Vordergrund stehen. Keine Machtspiele kein gegenseitiges schlecht reden. Man hilft sich wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele Arbeitskollegen sind schon fast in der Pension oder eben älter als 50+
Ihnen wird jedoch etwas weniger Arbeit aufgeboten als den anderen was ja verständlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, Anständig, man hat das Gefühl ernst genommen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Der Technische Dienst überprüft täglich ob die Geräte in Ordnung sind. Bei Problemen wird schnell nach einer Lösung gesucht und schlussendlich gefunden.
Kommunikation
Zwar werden Veränderungen nicht sofort jedem übermittelt jedoch erreicht es am Ende des Tages durch weitersagen anderer doch jeden.
Gleichberechtigung
Im Grunde genommen werden Frauen sowohl auch Männer gleich behandelt. Auch hier heisst es wieder keine Machtspiele stattdessen Zusammenhalt.
Interessante Aufgaben
Jeder hat seine Position keiner kommt zu kurz oder bekommt zuviel Arbeit.
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Ich bewerte allgemein meinen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Maimonides-Zentrum GmbH, Elternheim der IKG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ethischer Hintergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehalt
Personal Mangel
Keine Dankbarkeit
Es wird nicht auf ein gutes Arbeitsklima geachtet
Man muss für die parkgarage 50 Euro im. Monat bezahlen
Verbesserungsvorschläge
Das Motto vom Haus Ernst zu nehmen und auf professionelles Team achten
Image
Gar nicht
Work-Life-Balance
Stations Leitung ändert dienstplan ohne zu fragen, ruft am freien Tag um 6:50 mitarbeiten an das diese einspringen sollen um zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur die gesetzlichen Weiterbildungen werden durchgeführt sonst keine Karriere Möglichkeit möglich
Gehalt/Benefits
Schlechtester Kollektiv Vertrag in Wien
Kollegenzusammenhalt
Stations Leitung sehr unprofessionell spielt Mitarbeiter gegenseitig aus
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung interessiert es nicht wie es Mitarbeitern geht grüßt nicht
Kommunikation
Es wird kaum deutsch gesprochen
Interessante Aufgaben
Durch personalmangel kaum Pausen möglich
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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1 Schutzmaske pro Dienst ist zu wenig!!! Man soll die Schutzmasken max. 2 Std tragen, nicht 12 Std.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Maimonides Zentrum in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Überhaupt nicht
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kein Kommentar
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Schutzmasken pro Dienst, weil später wird schön zu spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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1 Schutz maske pro Tag - verwendung max 2 std.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Maimonides Zentrum in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sperre von Besucher
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Neue Aufnahmen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Schutz masken am Tag und Nacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich ein tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Maimonides-Zentrum GmbH, Elternheim der IKG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, sozial, menschlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts war schlecht i in diesem dienstverhältnis
Verbesserungsvorschläge
Nein keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Maimonides-Zentrum - Elternheim der IKG durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Maimonides-Zentrum - Elternheim der IKG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Maimonides-Zentrum - Elternheim der IKG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.