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Maimonides-Zentrum 
GmbH 
- 
Elternheim 
der 
IKG
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Maimonides-Zentrum - Elternheim der IKG die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Maimonides-Zentrum - Elternheim der IKG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Maimonides-Zentrum - Elternheim der IKG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Schwächen

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine recht angenehme. Selbst in Stresssituationen hat man Rückendeckung von den Verantwortlichen und der Geschäftsführung. Man wird nicht fertig gemacht wenn man einen Fehler begeht man wird stattdessen angewiesen es beim nächsten mal besser zu machen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar werden Veränderungen nicht sofort jedem übermittelt jedoch erreicht es am Ende des Tages durch weitersagen anderer doch jeden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Grossen und Ganzen ein respektvoller. Der Zusammenhalt ist gross da in diesem Betrieb die Älteren Menschen im Vordergrund stehen. Keine Machtspiele kein gegenseitiges schlecht reden. Man hilft sich wo man kann.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist nicht jedem der Urlaub von 2 Wochen durchgehend zulässig. Etwas was man ändern müsste. Die Arbeitszeiten sknd jedoch angenehm da man noch den Rest des Tages für sich nutzen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, Anständig, man hat das Gefühl ernst genommen zu werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine Position keiner kommt zu kurz oder bekommt zuviel Arbeit.

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