Rigide Strukturen und wenig Vertrauen in Mitarbeiter:innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro, freundliche Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement, fehlendes Vertrauen in Mitarbeiter:innen, fehlende Flexibilität bei Gehalts- und Entwicklungsangelegenheiten
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn beeindruckt MAM mit einer sehr entspannt wirkenden Arbeitsatmosphäre (Du-Kultur) und Mitarbeiter:innen, von denen man herzlich willkommen geheißen wird. Allgemein wird sehr freundlich und respektvoll miteinander umgegangen.
Kommunikation
Leider wird oft nicht klar kommuniziert, z.B. was Gehälter, neue Mitarbeiter:innen, warum Mitarbeiter:innen gegangen sind, usw. betrifft. Klare Antworten auf Fragen über die eigene Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens oder Gründe für gewisse Entscheidungen "von oben" (auch die eigene Person betreffend) werden oft nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, vor allem innerhalb der Teams, ist großartig.
Work-Life-Balance
Kommt ganz auf die Position, den Workload und den/die Vorgesetzten an. Grundsätzlich wird durch Gleitzeitvereinbarung und Home Office aber eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind den Mitarbeitenden gegenüber sehr wertschätzend, rücksichtsvoll und begegnen ihnen auf Augenhöhe. Auf höheren Ebenen trifft dies leider nicht mehr so ganz zu.
Interessante Aufgaben
Oft repetitiv und eintönig, kaum Handlungsspielraum und Kreativität möglich.
Arbeitsbedingungen
Schönes, helles Büro mit Pflanzen und gratis Kaffee.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Kolleg:innen sind mit ihren Gehältern unzufrieden. Verhandlungen verlaufen fast immer in's Leere. Teilweise läuft es dann darauf hinaus, dass das Unternehmen es eher hinnimmt, dass die Person die Firma verlässt, als dass ein faires und angemessenes Gehalt vergeben wird. Handfeste Gründe dafür können von den höheren Ebenen selten genannt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und/oder Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum gegeben.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du die Eindrücke, die Du im Laufe Deiner Zeit bei MAM gewinnen konntest, in einer ausführlichen Bewertung mit uns teilst. Wir bedauern sehr, dass Du neben Deinen positiven Erfahrungen auch einige andere Erinnerungen für Dich mitgenommen hast.
Konstruktive Kritik ist ein wichtiger Bestandteil für laufende Weiterentwicklung. Wir lesen alle Bewertungen sorgfältig.
Wir sind stolz darauf, in unserer Kommunikation für Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz zu stehen. Über die Vielfalt an Kommunikationskanälen sind wir uns bewusst und nutzen diese adäquat, um Informationen proaktiv und transparent zu teilen und die Inhalte im Sinne einer gemeinsamen Zielsetzung klar und effektiv abzustimmen. Darüber hinaus setzen wir auf Empathie und ehrliches menschliches Interesse an jedem*r Einzelne*n. Wir zeigen unsere Wertschätzung offen und behandeln einander fair und auf Augenhöhe. Unser tägliches Miteinander beruht hierbei stets auf gegenseitigem Vertrauen.
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind ein wichtiger Bestandteil bei MAM. Wir schätzen die gelebte Eigeninitiative und die Möglichkeit, sich einbringen und an der Gestaltung des eigenen Tätigkeitsbereiches aktiv mitwirken zu können. Das Potenzial der Mitarbeiter*innen unterstützt MAM durch gezieltes Fordern und Fördern. So konnten in den vergangenen Jahren 90% der Ausbildungswünsche unterstützt werden. In Ergänzung dazu sind wir stolz, den Mitarbeiter*innen zahlreiche Benefits in einem krisensicheren Unternehmen und langfristige Perspektiven bieten zu können.
Wir freuen uns immer, wenn wir uns zu Deinen Punkten erneut persönlich austauschen könnten. Bitte melde Dich jederzeit gerne über people@mambaby.com oder +43 1 49 141 540 bei uns.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute & viel Erfolg.
Liebe Grüße,
Dein People & Culture Team