Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MAM Babyartikel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr belastend, was zu einem hohen Burnout-Risiko führt
Gleitzeitvereinbarung und somit die Möglichkeit, sich die Arbeitszeit flexibler gestalten zu können
Die Unternehmenskultur leidet unter Top-Down-Management, schlechter Kommunikation zwischen Abteilungen und langwierigen Entscheidungswegen. Dies führt zu ineffizientem Arbeiten und Mikromanagement. Das Vertrauen in Mitarbeiter fehlt leider oft.