Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAM Babyartikel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anhand von regelmäßigen Updates wird eine Kommunikation gelebt. Leider widerspricht diese oft der Realität.
Die wenigen Kolleginnen, die bleiben, machen den Alltag besser .
Mit der schrumpfenden Mitarbeiteanzahl ist die einst tolle Work life Balance leider verschwunden.
Abhängig von der Abteilung. Leider sind vielen Vorgesetzten die Hände gebunden oder sie sind dem Vorstand treu.
Aufgrund von Micromanagement, Mitsprache von 1000 Parteien zu JEDEN Thema, sind die Aufgaben leider nicht mehr interessant. Verantwortung darf man nicht übernehmen, sondern Rücksicht auf die Befindlichkeiten anderer.
Seit dem Rückzug des Gründers aus der Führungsebene und mit dem Einzug eines neuen CEOs ist die Atmosphäre leider rapide bergab gegangen. Aus gesundem Wachstum wird "schneller, besser, billiger", während Mitarbeiter nicht nur nicht geschätzt werden, sondern auch zwischen Tür und Angel persönlich degradiert werden. Aus einem Unternehmen, das Wert auf ihre Mitarbeiter gelegt hat, ist leider eines geworden, das mehr und mehr Mitarbeiter ins Burnout verliert.