Manner

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vision, Werte und Strategie sind absolut meins

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur das Kantinenessen an manchen Tagen

Verbesserungsvorschläge

An interner Kommunikation und Weiterbildung arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Jeder Tag bringt Abwechslung

Image

Work-Life-Balance

Passt

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung kann noch mehr angeboten werden

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur Pharmaindustrie noch Potential

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fair trade ja, hier geht jedoch noch mehr

Kollegenzusammenhalt

Wie in einer Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung unabhängig vom Alter

Vorgesetztenverhalten

Offene, konstruktive Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung: Laptop, Handy, …

Kommunikation

Da geht noch mehr

Gleichberechtigung

Es könnten ein paar Frauen mehr an der Spitze sein

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliches Arbeiten macht Spaß

Arbeitsatmosphäre

In einzelnen Abteilungen besteht noch der Zusammenhalt von früher / viele Abteilungen haben aber Leitpersonal verloren da dieses gegangen ist / hohe Fluktuation an langjährigen Mitarbeitern

Image

Work-Life-Balance

Wir haben im Homeoffice viel für die Firma geleistet, nun wird es wie Zuckerbrot und Peitsche mal ausgegeben, mal verweigert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man den Marketingaspekt, gesetzliche Berichtspflichten oder kommerzielle Gedanken weglässt, bleibt nichts über.

Umgang mit älteren Kollegen

In letzter Zeit sehr schlecht, langjährige bzw. schon etwas ältere Kolleginnen wurden nicht weiterbeschäftigt... obwohl händeringend nach Personal gesucht wird

Arbeitsbedingungen

Das Bürohaus ist gut ausgestattet

Kommunikation

Die neue Form der Managementbesprechungen ist gut - trotz Bemühen aber nur Kommunikation 'von oben' - keine offene Diskussion, keine Fragen / die neue Kommunikation (Überschriften) der Strategie scheint bei einem kurzen Brainstorming enstanden zu sein - ausser man kann bei "Kosten senken, Qualität steigern" von einer Managementinnovation sprechen

Gleichberechtigung

Gläserne Decke - interne Nachbesetzungen von Führungskräften ist selten / Frauen haben selbst bei sehr guter Qualifikation eher wenig bis keine Chancen, in eine Führungsposition zu kommen / 3 bzw. vorher 4 Männer als Vorstand seit Jahrzehnten sagt alles...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Monatspaket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Monatspaket abgelaufene Ware

Verbesserungsvorschläge

Auf die Produktionsmitarbeiter schauen nicht nur den Firmen Profit bevorzugen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht durch die schlechte Führung

Image

Work-Life-Balance

Zuviel Bereitschaften

Karriere/Weiterbildung

Unmöglich, da ja immer wieder Neueinstellungen sind weil ja sehr viele davonlaufen.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen von 70€ brutto und die gesetzliche ist inkludiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht kommentieren

Kollegenzusammenhalt

Ist unerwünscht, wenn da zwei Kollegen beim Frühstück sitzen dann wird man gleich telefonisch gesucht. Das man nicht gemeinsam am Tisch sitzen soll.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns wird nicht auf das Alter geschaut

Vorgesetztenverhalten

Sind fehl am Platz und unprofessional

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsgewand wir von der Firma gewaschen

Kommunikation

Keine, es wird angeschafft

Gleichberechtigung

Was ist das beim Manner?

Interessante Aufgaben

Naschen wenn keine Fremdkörper drin sind

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Lohn zahlen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Druck von oben auf den letzten Mitarbeiter zu pressen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Löhne
Mehr Unterstützung der ma wenn Anlagen scheise laufen ‍♂️ durch zusätzliches Personal an der Anlage

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Arbeit auf einen Mitarbeiter

Image

Work-Life-Balance

Du musst kommen arbeiten wie sie es wollen
Urlaub nicht möglich kein Personal

Kollegenzusammenhalt

Old School vs Greenhorn
Junge Generation kein Respekt mehr vor älterer Generation

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht geschont

Vorgesetztenverhalten

Höhere Positionen haben Grüßen vergessen
Gehen gleich aufs ganze programm

Arbeitsbedingungen

Laut

Gehalt/Benefits

Lohn lt. KV
ZU viel Arbeit
Auch nach Jahren keine Erhöhung seitens des Arbeitsgeber

Interessante Aufgaben

Viel Stress
Alles musst alleine bewältigen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

probleme und ihre lösungen werden ignoriert wenn sie von einem mitarbeiter kommen der „nur“ in der produktion arbeitet

Verbesserungsvorschläge

achtet besser auf die mitarbeiter die ihr einstellt, niemand möchte sich an seinem arbeitsplatz unwohl fühlen weil er belästigt wird

Arbeitsatmosphäre

es gibt nette menschen im unternehmen, aber auch viel rassismus und sexismus und die chefetage verschließt ihre augen davor

Image

Work-Life-Balance

unbezahlt überstunden machen wird in manchen bereichen verlangt

Gehalt/Benefits

manche mitarbeiter werden für ihre position völlig unterbezahlt

Kommunikation

durch schlechte kommunikation sind schon einige fehler entstanden und dann wird immer ein sündenbock gesucht

Interessante Aufgaben

es kommt auf den bereich an, teilweise stehen die mitarbeiter wochenlang nur am fließband

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Freiheiten, Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klaren Strukturen, keine definierten Prozesse, fehlende Führungsqualität, keine durchgängigen transparenten Ziele

Verbesserungsvorschläge

Qualität in Führungspositionen verbessern

Arbeitsatmosphäre

Immer schlechter werdendes Betriebsklima aufgrund von schlechten Führungsverhalten.

Image

Work-Life-Balance

Diese ist vorhanden und gut.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter der sich weiterbilden will wird auch unterstützt. Eine steile Karriere im Unternehmen hinzulegen ist sicherlich möglich. Aufgrund des Fachkräftemangels in allen Ebenen ist es leicht möglich, auch ohne entsprechender Qualifikation in bestimmte Positionen zu kommen.
Sprich als Facharbeiter ins operative oder mittlere Management zu kommen ist sehr einfach. Im Unternehmen kommt man sogar mit einen Meister in eine Vorstandsposition. Dadurch ist die Qualität des Managements ist aufgrund dessen leider überschaubar. Heute noch Lehrling morgen vielleicht schon im Top-Management.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Marktdurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist meiner Beurteilung nach gut.

Vorgesetztenverhalten

Eher schlecht. Das operative bzw. mittlere Management ist überfordert und gibt den Druck dass es bekommt einfach nach unten weiter.

Kommunikation

Keine definierten Kommunikationsprozesse. So entstehen mehr Missverständnisse.

Interessante Aufgaben

Eher weniger spannendes zu berichten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hoher Druck auf dem Personal, Chefetage muß wieder menschlicher werden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter entlasten, sie sind an der grenze

Arbeitsatmosphäre

War früher einmal gut, jetzt wird der Druck auf die Arbeiter immer größer und dadurch sinkt die Motivation. Man soll die maschine bedienen und nebenbei 100 Zettel ausfüllen, die Bürokratie ist enorm.
Jeder ist gestresst und dadurch leidet die Atmosphäre natürlich enorm, gerne geht da keiner mehr hin. Die menschlichkeit hat in den letzten zwei jahren leider sehr nachgelassen. Manche Vorgesetzte haben sich sehr in richtung Firma gedreht.

Image

Work-Life-Balance

Oft Überstunden, wenn man nein sagt wird man so oft gefragt, immer von einer Ebene höher, bis man ja sagt.

Karriere/Weiterbildung

karriere schwer möglich, es sei denn man ist zu den richtigen Leuten sehr freundlich.

Gehalt/Benefits

Gehalt schlecht, Chancen auf Erhöhungen gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ha Ha Ha

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele Leiharbeiter und neue Leute die nur auf sich schauen.

Vorgesetztenverhalten

Die guten vorgesetzten sind alle weg, die noch da sind werden mit jeder Ebene nach oben schlimmer.

Arbeitsbedingungen

Großteils sehr alte Maschienen.

Kommunikation

Informationen kommen oft nicht bis zum Arbeiter.

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit von früh bis spät.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viel

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die technische Leitung komplett aus

Image

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung, keine Chance auf Verbesserung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

lol

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen hält man es keinen Tag dort aus!

Vorgesetztenverhalten

Lügen wenn sie den Mund aufmachen, keine Vereinbarung word eingehalten

Interessante Aufgaben

Eintönige Arbeit, weil alles stur nach halbfertigen Plänen abgehandelt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist hier nur eine Nummer.

Verbesserungsvorschläge

So vieles das es hier nicht rein passen würde. Aber ein Anfang wäre mehr auf die Arbeiter zu hören die die effektive Wertschöpfung in der Firma machen.

Den wenn ich ein Brot will geh ich zum Bäcker und ned zum Tischler.

Image

Karriere/Weiterbildung

Karriere hängt nicht an Motivation und Kompetenz sondern möglichst mit dem Fluss zu schwimmen und alles mit Ja und Amen abzusegnen.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was die Firma zusammen hält ist der Kollegiale Umgang unter den Arbeiternn

Vorgesetztenverhalten

Kaum Kompetenz.

Bezahlung für Führungskräfte wird solange gekürzt bis nur noch nicht geeignete Personen den Job annehmen.

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ma uber alles reden kann

Arbeitsatmosphäre

Ich finde gut wenn wir einen gutes Team haben

Image

Karriere/Weiterbildung

Wenn ma will sicher

Gehalt/Benefits

Kann sich etwa verbessern

Kollegenzusammenhalt

jede ist anderes wie auch Mentalität oder wie das wetter ist

Umgang mit älteren Kollegen

In Kontakt

Vorgesetztenverhalten

Kann man uber alles reden

Arbeitsbedingungen

immer sauber halten

Kommunikation

finde

Interessante Aufgaben

immer etwas neues