Manner

Bewertungen

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns in einigen Bereichen als negativ empfunden hast, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit in der Verpackung.

Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima, und es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Gefühl haben, Teil eines wertschätzenden Teams zu sein.

Solltest du konkrete Vorschläge oder weitere Details haben, die uns helfen können, an diesen Themen zu arbeiten, würden wir uns über Feedback freuen – auch gerne per E-Mail an recruiting@manner.com (selbstverständlich vertraulich).

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche und persönliche Zukunft und hoffen, dass du auch positive Erfahrungen aus deiner Zeit bei uns mitnehmen konntest.

Herzliche Grüße,
Katrin

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter!

Vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass du unsere Produkte und einige der Arbeitsbedingungen schätzt, gleichzeitig bedauern wir jedoch, dass du in vielen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Dein Input ist für uns sehr wertvoll, da er uns hilft, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.

Die verantwortlichen und genannten Prozessoptimierer danken für das konstruktive Feedback und werden nach interner Abstimmung das Feedback in die künftige Zusammenarbeit mit einfließen lassen.

Als produzierender Betrieb müssen wir unsere Arbeits- und Schichtzeiten an die Anforderungen der Produktionslinien anpassen, um den reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Wir verstehen, dass das Arbeiten in Schichten, insbesondere Nachtschichten, eine Herausforderung sein kann. Wir nehmen deine Rückmeldung zum Thema Nachtschicht ernst und werden intern prüfen, inwiefern sich Änderungen umsetzen lassen, ohne die Produktion zu gefährden.

Regelmäßige Teammeetings sind ein wertvoller Vorschlag. Wir werden daran arbeiten, die internen Prozesse so zu gestalten, dass das Feedback der Mitarbeiter*innen kontinuierlich und konstruktiv in Verbesserungen umgesetzt wird, nicht nur zur Profitmaximierung, sondern auch für das Arbeitsklima.

Wir möchten betonen, dass wir bei Manner gemäß unserem Code of Conduct handeln. Das bedeutet, dass bei der Auswahl, Einstellung, Entlohnung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen ausschließlich Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen zählen. Herkunft, Hautfarbe oder andere persönliche Merkmale spielen dabei keine Rolle. Wir stehen für Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt unserer Belegschaft, die einen wesentlichen Teil unseres Erfolges ausmacht. Solltest du hier anderslautende Eindrücke gewonnen haben, möchten wir das gerne intern prüfen und gegebenenfalls Maßnahmen ergreifen. Wende dich gerne direkt an uns unter recruiting@manner.com.

Zum Thema Betriebsratswahl möchten wir klarstellen, dass sich bei der letzten Wahl nur eine Liste aufgestellt hat. Die Durchführung der Wahl erfolgte ordnungsgemäß und transparent. Um dies sicherzustellen, war auch ein Wahlbeisitz der Gewerkschaft anwesend, der den ordnungsgemäßen Ablauf der Wahl überwacht hat.

Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit haben, Einfluss zu nehmen und sich aktiv einzubringen. Dazu bieten wir auch das Programm „Miteinander Manner“ an, das sich speziell auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und des Betriebsklimas konzentriert. Jeder ist herzlich eingeladen, hier mitzuwirken.

Dein Beitrag ist ein wertvoller Hinweis für uns, an diesen Punkten zu arbeiten, damit wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern können. Vielen Dank für deine offenen Worte und dein Engagement!

Herzliche Grüße,
Katrin

Lieber Bewerterin, lieber Bewerter!

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Josef Manner & Comp. AG als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über die positive Rückmeldung und stehen jederzeit für weiteres Feedback unter recruiting@manner.com zur Verfügung.

Herzliche Grüße,
Katrin

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter!

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen in unserem Unternehmen zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du die offene Kommunikationskultur und die Unterstützung innerhalb des Teams schätzt.

Falls du die Punkte Arbeitsbekleidung oder Arbeitszeit näher besprechen möchtest, wende dich gerne direkt an mich unter recruiting@manner.com.

Herzliche Grüße,
Katrin

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Manner als Arbeitgeber zu bewerten.

Wir freuen uns sehr, dass du das Arbeitsklima bei uns besonders schätzt und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.

Wir verstehen, dass die Schichtarbeit eine Herausforderung sein kann. Leider lässt sich diese in einem produzierenden Betrieb wie unserem nicht vermeiden, da wir auf eine kontinuierliche Produktion angewiesen sind. Wenn du zu den anderen von dir genannten Punkten, wie z.B. Gehalt, mehr Informationen geben möchtest, kannst du dich gerne direkt an mich unter recruiting@manner.com wenden.

Wir danken dir für deine offenen Worte und sind stets bemüht, das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu verbessern.

Herzliche Grüße,
Katrin