Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubtSchönes Büro
Spannende Projekte
stellt gute Leute ein eigentlich
Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre, kein Ort wo man sich entfalten und weiterentwickeln kann
Sofortige Kündigung im Krankenstand, zeigt wie die Angestellten als Ersetzbar angesehen werden. Innerhalb von 1 Jahr sind 6 Angestellte gekommen und gegangen (worden).
Umgang mit Mitarbeitern in Konflikten. Schlechtes Konfliktmanagement der Führung mit Mitarbeitern.
vorgesetzte definitiv keine guten Führungspersonen und bauen druck aufverlangen viel aber keine Unterstützung dabei und bieten auch nicht viel dafür
Umgang mit Mitarbeitern überdenken
Anfangen mit Wertschätzung seinen Mitarbeitern gegenüber.
Weniger Top-down leben. Marktkonforme Gehälter
sollten besser einschulen, führungstechniken lernen und besser bezaheln
Der am besten bewertete Faktor von MANOVA ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht man nach dem Gender-Aspekte, dann ja. Ältere Mitarbeiter wird man nicht antreffen, sieht man vom Geschäftsführer (Inhaber) mal ab.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männern, hier ist die Kompetenz und die Erfahrung entscheidend.
Absolute Gleichberechtigung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft ...
durchschnitt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MANOVA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Hierarchien, nicht klassische Karrierewege
Nicht möglich.
In kleinen Unternehmen sind Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten limitiert. Es gibt Möglichkeiten, diese sind naturgemäß beschränkt. Die Möglichkeit für Fortbildung besteht, wird jedoch durch die Bank nicht ausreichend genutzt.