Nicht alles was neu ist, ist besser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem neuen Management hat sich die Arbeitsatmosphäre auf beeindruckende Weise verändert nur leider nicht in die Richtung, die man sich vermutlich erhofft hatte. Die Managementebene genießt bei vielen Mitarbeitenden mittlerweile ungefähr so viel Vertrauen wie ein Wetterbericht, der jeden Tag etwas anderes vorhersagt. Durch zahlreiche Entscheidungen, ständige Veränderungen und wiederholte Kündigungswellen ist auch mittlerweile eine enorme Unsicherheit entstanden. Es schauen sich viele mittlerweile schon nach was Neuem um, weil man langsam das Gefühl hat, dass man jeden Tag neu würfeln kann wer morgen noch da ist
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht noch das Homeoffice abschaffen?
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, kein Vertrauen in das Unternehmen und die Führungsebene mehr
Karriere/Weiterbildung
Externe Schulungen oder Weiterbildungen sind eine reine Ausnahme. Stattdessen gibt es manchmal interne Schulungen bei denen man sich schon fragt, welchen Mehrwert das Ganze eigentlich haben soll, wenn die Person die schult selbst nicht wirklich mehr Ahnung vom Thema zu haben scheint, aber hauptsache es wurde eine Schulung abgehalten damit kann man zumindest sagen, dass etwas gemacht wurde
Kollegenzusammenhalt
Ohne meine Kollegen wäre ich hier bereits weg!!!
Vorgesetztenverhalten
Leadership wird hier großgeschrieben nur können sollte man es dann halt auch
Kommunikation
Warum auch einfach direkt mit den Leuten reden wenn man Sachen lieber über LinkedIn verkünden kann und sich dann jeder selbst überlegen darf was eigentlich damit gemeint ist? Die interne Kommunikation fühlt echt sich inzwischen teilweise wie ein kleines Ratespiel an! Wer weiß eigentlich was? Wer erfährt es wann? In den monatlichen Meetings werden nur Halbwahrheiten erzählt und wer darf sich aus irgendwelchen Andeutungen zusammenreimen, was wirklich passiert? Gerüchte und Spekulationen sind schon schneller als jede offizielle Info.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Offene Kommunikation ist uns sehr wichtig. In unseren monatlichen Meetings geben wir bewusst ein Update zu allen Abteilungen, damit alle auf demselben Informationsstand sind. Wir bedauern, dass der Eindruck mangelnder Klarheit entstanden ist. Wir würden uns freuen, wenn du dich direkt an unser P&C Team wendest, damit wir das gemeinsam klären können.