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Manpower Österreichals Arbeitgeber

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Manpower Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,15
Vorgesetztenverhalten
3,02
Kollegenzusammenhalt
3,65
Interessante Aufgaben
3,35
Kommunikation
3,05
Arbeitsbedingungen
3,22
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,20
Work-Life-Balance
3,21

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,85
Umgang mit älteren Kollegen
3,55
Karriere / Weiterbildung
2,79
Gehalt / Sozialleistungen
3,13
Image
3,04
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 57 von 141 Bewertern Homeoffice bei 14 von 141 Bewertern Kantine bei 14 von 141 Bewertern Essenszulagen bei 41 von 141 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 141 Bewertern Barrierefreiheit bei 21 von 141 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 24 von 141 Bewertern Betriebsarzt bei 27 von 141 Bewertern Coaching bei 25 von 141 Bewertern Parkplatz bei 38 von 141 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 67 von 141 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 41 von 141 Bewertern Firmenwagen bei 26 von 141 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 49 von 141 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 141 Bewertern Mitarbeiterevents bei 46 von 141 Bewertern Internetnutzung bei 48 von 141 Bewertern Hunde geduldet bei 16 von 141 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Variiert von Dienst zu Dienst.

Vorgesetztenverhalten

Mit Kritik können sie gar nicht umgehen und reagieren kindisch drauf.

Kommunikation

Manchmal sind wir an falschen Ort geschickt worden, manchmal zum falschen Zeitpunkt und manchmal mit der falschen Ausrüstung.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ein Unternehmen Feedback von seinen Mitarbeitern haben möchte, MUSS das anonym sein. Bei MP ist das nicht nur erratbar, sondern 100%-ig eindeutig, wer das Feedback abgibt ubd darauf wird NIRGENDWO hingewiesen.

Pro

Pünktliche Überweisung der Gehälter und nette Kollegen...

Contra

... bis sie dein unanonymes Feedback lesen. Und ein kleiner Tipp für zukünftige Mitarbeiter: Fährt nie ein Leihauto! Es ist nur "pain in the...".

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Manpower
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Manpower Österreich? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Diese Firma lebt davon das sie von meinen Gehalt mitfrisst, das ich durch meine Tätigkeit erarbeite bei der Leiharbeitsnehmer Firma erwirtschafte. Deshalb herrscht die Devise vor einem so wenig wie möglich vom eigenen Gehalt zu lassen. Ich muss von der Firma anhören wo ich arbeite, das ich ihnen als Leiharbeiter soviel koste, aber selbst bekomme ich nur ein Hungerlohn davon. Mitfresser ist ein guter Begriff um das zu beschreiben.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Manpower
  • Stadt
    Wieb
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedauern sehr, dass Sie von Personaldienstleistern wie Manpower ein negatives Bild haben. Schließlich bietet unsere Branchen ca. 100.000 Menschen in Österreich täglich Arbeit und für 52% der Arbeitnehmer ist Zeitarbeit das Sprungbrett in einen fixen Job. Aber zurück zu Ihrem Kommentar: Unsere überlassenen Mitarbeiter werden nach dem jeweils geltenden Kollektivvertrages bezahlt. Die Vergütung für die Dienstleistung von Manpower für die Vermittlung und Arbeitsleistung unserer überlassenen Mitarbeiter wird ausschließlich aus dem Budgettopf unseres Kunden gedeckt und NICHT vom Lohn oder Gehalt des Mitarbeiters abgezogen. Wenn Sie der Meinung sind, nicht ordnungsgemäß bezahlt worden zu sein, können Sie sich gerne direkt an unseren Betriebsrat für Arbeiter unter arbeiterbetriebsrat@manpowergroup.at bzw. Angestellte unter angestelltenbetriebsrat@manpowergroup.at wenden. Transparenz und offene Kommunikation sind uns wichtig! Ihr Manpower-Team

Ihr Manpower-Team

  • 21.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist wie der erste Arbeitstag. Du weißt nie was auf dich zu kommt

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich gut in der Branche

Work-Life-Balance

Aufgrund der starren Arbeitszeiten gibt's hier weniger Punkte

Verbesserungsvorschläge

  • Flexibilität im Bezug auf Arbeitszeit

Pro

Jeder arbeitet für seinen eigenen Erfolg

Contra

Starre Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Manpower Österreich
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung, wenig Kompetenz

Kollegenzusammenhalt

Teilweise vorhanden aber leider auch Intrigen

Kommunikation

Nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Miese Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Manpower Österreich
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber (Ex-)Mitarbeiter, wir bedauern sehr, dass Sie während Ihrer Beschäftigung bei Manpower solche Erfahrungen gemacht haben. Besonders Kommunikation und Klima stechen dabei hervor. Uns ist bewusst, dass beides eng zusammenspielt. Aus diesem Grund haben wir zusätzlich zu den wöchentlichen Team-Meetings und regelmäßigen internen Newslettern monatliche interne Webinare etabliert, bei denen die Geschäftsleitung einerseits informiert und andererseits Fragen von Euch gestellt werden können. Diese persönlichen Plattformen geben die Möglichkeit für Austausch, Fragen aber auch Anregungen. Wir würden es sehr begrüßen, wenn es hier zu einem stärkeren Dialog kommen würde! Wir nehmen Ihren Kommentar jedenfalls ernst, denn Raum für Optimierungen gibt es immer. Ihnen wünschen wir alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn!

Ihr Manpower-Team

  • 06.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, gute Stimmung im Team, gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Manpower Österreich
  • Stadt
    Österreich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für dieses positive Feedback!

Ihr Manpower-Team

  • 06.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Tolle Menschen - jeder ist hilfsbereit. Man legt ungalublich viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter und hat für jedes Anliegen ein offenes Ohr. Die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter hat auch oberste Priorität. Einfach super!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Manpower
  • Stadt
    Innsbruck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Wir freuen uns sehr über dieses tolle Feedback zum Arbeitsklima bei ManpowerGroup Österreich. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und einbringen können.

Ihr Manpower-Team

  • 10.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Kein Raum für einen kooperativen Austausch, Ideen werden nicht angenommen, Vorschläge ignoriert, Vorgesetzte treten teils ohnmächtig auf und trauen sich nicht sich gegenüber der GF im Sinne des Teams zu behaupten

Interessante Aufgaben

Am Anfang sehr interessant, nach der üblichen Umstrukturierung nach 2-3 Jahren langweilig und ohne jegliche Verantwortung

Kommunikation

Innerhalb des Teams sowie abteilungsübergreifend top. Alles was Führungskräfte und darüber angeht non-existent

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeitszeiten nicht aussuchen, aber im Großen und Ganzen in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Mitarbeitervorschläge eingehen, Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen miteinbeziehen, faires Gehalt, Raum für Verbesserungen anbieten, Wertschätzung von Mitarbeitern und diese nicht als austauschbar ansehen, Aufstiegsmöglichkeiten anbieten

Pro

Super tolle Kollegen, auch abteilungsübergreifend
Guter Standort

Contra

Umsetzung und Kommunikation von einschneidenden Veränderungen
Führungskräfte die alle anscheinend dasselbe schlechte Training absolviert haben
Mitarbeiter als austauschbar ansehen und das auch so kommunizieren
Keinerlei Versuche tolle Mitarbeiter zu binden
Nicht marktkonformes Gehalt ohne Chance auf Verbesserung
Massive, unfaire Prämienkürzung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Manpower
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber (Ex)Mitarbeiter, vielen Dank für das Feedback zu Deinen Eindrücken Deines Dienstverhältnisses bei Manpower. Offenes Feedback ist uns wichtig! Nur durch offene und direkte Kommunikation kann Veränderung entstehen. Zu Deinen Kommentaren auf kununu: Um koordiniert und gemeinschaftlich unsere Unternehmensziele zu erreichen, können wir nicht die Wünsche und Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters berücksichtigen. Dies bedeutet keinesfalls, dass Umsetzungsvorschläge nicht aufgegriffen werden. Ganz im Gegenteil! Besonders in den letzten Jahren konnten wir zahlreiche Prozesse und Arbeitsabläufe optimieren und automatisieren, da sich viele Mitarbeiter persönlich dafür eingesetzt und engagiert haben. Potenzial nach oben gibt es natürlich nach wie vor. Durch persönliches Engagement und offene Meinungsäußerung kann Abwechslung in Arbeitsabläufen entstehen und Arbeit wird nicht so schnell zur Routine. So konnten bereits einige Kollegen die Karriereleiter intern hinaufklettern und haben dadurch zum Teil gänzlich neue Aufgaben als bei Einstieg im Unternehmen übernommen. Was uns sehr freut, ist Dein Feedback zur guten Stimmung innerhalb der Kollegen. Zusammenhalt und gegenseitige Motivation sind ein hoher Antrieb, um gerne zur Arbeit zu gehen und auch herausfordernde und schwierige Tage gut über die Runden zu bringen. Nochmals danke für Dein Feedback, das wir intern aufgreifen werden. Dir wünschen wir alles Gute für Deine weitere berufliche Laufbahn! Dein ManpowerGroup-Team

Ihr Manpower-Team

  • 31.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall gut, allerdings unterscheidet sich das von Abteilung zu Abteilung.

Kollegenzusammenhalt

Über die Abteilungen hinweg top!

Interessante Aufgaben

In der Branche überall gleich, entweder man mag es oder nicht.

Karriere / Weiterbildung

Weiterentwicklung ja, Weiterbildung nein.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt, sowohl das Fixum als auch die variablen Bestandteile.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen wird es gelebt, tatsächlich ist es in der Branche schwer umzusetzen, und das weiß man auch. Infolgedessen wird wenig Energie investiert.

Work-Life-Balance

Geschmackssache: Fixe Arbeitszeiten von spätestens 08:30 - mind. 17:00 Uhr. Freitags Frühschluss um 14:00 Uhr. Eine Option zum Gleiten wäre schön. Die Arbeitszeit wird auch regelmäßig thematisiert.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Branchenübliche Entlohnung (Sowohl Fixum als auch variable Bestandteile) 2. In längeren Zeiträumen planen und nicht jährlich umstrukturieren

Pro

1. Die Freiheiten im Team, sowie den kollegialen Zusammenhalt.
2. Pro-aktives Verhalten wird honoriert.
3. Die branchenübliche Grundschulung, auch wenn diese definitiv überarbeitet werden muss.

Contra

Festgefahrene Prozesse, wenig Trainings (ausschließlich telefonisch), unterdurchschnittliche Bezahlung, fixe Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Manpower
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, Willkommen, Hilfsbereit, Verständnisvoll,

Kollegenzusammenhalt

Besser gehts nicht.

Work-Life-Balance

Eigentlich sehr gut. Jedoch könnte man an der Flexibilität der Arbeitszeit etwas arbeiten.

Pro

Internationaler Konzern, Hilfsbereite Kollegen, Super Vorgesetzte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Manpower
  • Stadt
    Salzburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Die Unternehmenskultur, das Arbeitsklima und die Kollegen bzw. Vorgesetzten; ich wurde von Anfang an im Team aufgenommen und habe mich sehr willkommen gefühlt. Meine Zeit bei der MPG habe ich von Anfang bis Ende als positiv empfunden und kann diesen Arbeitgeber nur weiterempfehlen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ManpowerGroup GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in