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Manpower Österreichals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 141 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    34.042553191489%
    Gut (36)
    25.531914893617%
    Befriedigend (24)
    17.021276595745%
    Genügend (33)
    23.404255319149%
    3,22
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    28.571428571429%
    Gut (2)
    5.7142857142857%
    Befriedigend (10)
    28.571428571429%
    Genügend (13)
    37.142857142857%
    2,76
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0,00

Firmenübersicht

Werden Sie Teil unserer Karriere G'schichten!

Als Bewerber und Dienstnehmer

Manpower bietet vielfältigste Job- und Karrieremöglichkeiten - ganz gleich, ob Sie Ein-, Um- oder Aufsteiger sind oder ob Sie auf der Suche nach einem Vollzeit-, Teilzeit-, Studenten- oder Nebenjob in folgenden Bereichen sind:

  • Gewerbe / Industrie
  • Administration
  • Kaufmännische Berufe
  • Technik
  • Gastronomie/Hotellerie/Events/Promotions

Wir wollen auch Ihnen den Job anbieten, der zu Ihnen passt – entweder in Direktanstellung bei einem Unternehmen oder in Anstellung bei Manpower über Zeitarbeit mit Option auf Übernahme bei Ihrem Beschäftiger. Auch bei ManpowerGroup intern bieten wir regelmäßig interessante Karrierechancen - zum Beispiel als Kunden- und Personalberater oder als Recruiter.

Als Unternehmen

Wenn Sie qualifizierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen benötigen, sind Sie bei Manpower richtig. Wir bieten qualifiziertes Personal für Zeitarbeit und Direktanstellung. Unsere Stärke sind auch umfassende Personallösungen wie Recruitment Process Outsourcing oder Managed Service Provider. Und wenn´s mal so richtig schnell bei z.B Umzügen oder Shoperöffnungen gehen muss, ist unser Express Service sofort zur Stelle. 

Unser neues Feature

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Kennzahlen

Umsatz

EUR 99,4 Mio. (Stand 2017)

Mitarbeiter

ca. 190 ManpowerGroup intern (Stand 08/2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Manpower bringt Bewerber und Unternehmen zusammen. Und dies erfolgreich seit über 65 Jahren weltweit!

Für Jobsuchende bietet Manpower folgende Möglichkeiten:

Alle Details zur Ihren Jobmöglichkeiten bei Manpower finden Sie unter https://www.manpower.at/fuer-bewerber/karriere

Bei uns hat Ihr Bewerbungsmarathon ein Ende!

Pro Tag bietet Manpower rund 500 Jobs in ganz Österreich im kaufmännischen, gewerblichen oder technischen Bereich an. Studenten finden bei uns coole Nebenjobs in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie, Events oder Promotion.

Für Unternehmen bietet Manpower folgende Personaldienstleistungen

Alle Details zu unseren umfassenden Personaldienstleistungen und Personallösungen für Unternehmen finden Sie unter https://www.manpower.at/fuer-unternehmen/dienstleistungen

Perspektiven für die Zukunft

Mit uns können Sie sich weiterbilden, wann und wo Sie wollen!

powerYOU: Kostenlos – unkompliziert – ortsunabhängig

Wir investieren in Sie! Mit powerYOU, der Online-Lern-Plattform der ManpowerGroup, bieten wir Ihnen als unser Mitarbeiter – gleich ob bei ManpowerGroup direkt oder bei einem unserer Beschäftigerbetriebe – über 4.500 Kurse und Trainings an. Die Einheiten erfolgen mittels Video, Simulationen, Bücher oder als virtuelles Klassenzimmer. powerYOU ist natürlich für Smartphone und Tablet optimiert. So können Sie lernen, wann und wo Sie wollen.

Welche Kurse gibt es?

Die Kurse reichen von Computer- und Programmierkenntnissen über kaufmännisches Wissen, Verkaufstrainings und Projektmanagement bis hin zu Kommunikationstrainings und Trainings für Führungskräfte.

Manpower ist Ihr Karrierebegleiter!

Gleich ob Sie Einsteiger-, Umsteiger oder Aufsteiger sind oder einen Studentenjob suchen, um Ihr Konto zwischendurch aufzubessern. Wir unterstützen Sie, Ihren Job zu finden, der zu Ihnen passt! Wir geben Tipps für Ihren Lebenslauf, Ihr Vorstellungsgespräch bei Ihrem künftigen Arbeitgeber oder führen mit Ihnen Tests durch, um Ihre beruflichen Stärken und Qualifikationen zu finden. Vertrauen Sie bei der Jobsuche auf Manpower! 

Benefits

Die Benefits sind abhängig von Ihrem künftigen Arbeitgeber. Zu den häufigsten Benefits zählen zB Kantine, kostenloser Parkplatz, Betriebskindergarten oder attraktive Ermäßigungen in Shops oder bei Freizeiteinrichtungen.

12 Standorte

Für Bewerber

Videos

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Stellenangebote für Sie sind vielfältigst. So bieten wir

  • für Studenten coole und flexible Einsatzmöglichkeiten, um ihr Konto zwischendurch aufzubessern
  • im administrativen und kaufmännischen Bereich zum Beispiel Jobs als AssistentIn, Call Center Agent, VertriebsmitarbeiterIn, MarketingmitarbeiterIn, Store ManagerIn oder LogistikleiterIn,
  • im gewerblichen Bereich unter anderem Jobs als CNC-Fachkraft, ElektrikerIn, MechatronikerIn, ProduktionsmitarbeiterIn, Kfz-TechnikerIn bis hin zur SchweißerIn, TischlerIn oder Service-TechnikerIn
  • in den Bereichen Gastro/Hotellerie/Events und Promotion suchen wir laufend Servicekräfte und Küchenpersonal, Eventpersonal, Cateringleiter oder Promotoren und Regie- und Ordnerpersonal. 

Auf unser Jobbörse auf www.manpower.at/jobs finden Sie täglich rund 500 Jobs österreichweit bei nationalen und internationalen Unternehmen. Wir freuen uns auf Sie!

Suchen Sie Jobs im Bereich Finance, IT oder Engineering? Dann sind Sie bei Experis unter www.experis.at/job richtig.

Oder werden Sie interner Mitarbeiter der ManpowerGroup an über 10 Standorten in ganz Österreich! ManpowerGroup bietet vor allem Karrieremöglichkeiten als Personal- und Kundenberater oder Recruiter. Diese und weitere offene Positionen finden Sie unter http://www.manpowergroup.at/jobs/group

Gesuchte Studiengänge

Die gesuchten Ausbildungen und Qualifikationen hängen natürlich von Ihren persönlichen Berufswünschen ab. Wir suchen laufend Kandidaten mit abgeschlossener Lehre, berufsbildender höherer Ausbildung wie HAK und HTL oder FH- und Universitätsabschluss. Aber auch Bewerber ohne Abschluss sind gefragt! Wichtig sind jedenfalls stets Deutsch-Grundkenntnisse.

Auf unserer Jobsuche unter www.manpower.at/jobs finden Sie alle Informationen zu den gesuchten Qualifikationen und Ausbildungen pro offener Stelle.

 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns zählt der Mensch. Uns ist es wichtig, Sie in den Job zu vermitteln, der zu Ihnen passt! Daher nehmen wir uns Zeit für ein ausführliches Erstgespräch, um Sie, Ihre Stärken und Berufswünsche kennenzulernen.

Wir bieten abwechslungsreiche Jobs bei rund 2.000 Kunden in ganz Österreich. Auf Manpower vertrauen nationale und internationale Unternehmen verschiedenster Branchen bei der Mitarbeitersuche. Gerne würden Sie zu einem dieser renommierten Unternehmen vermitteln! 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei Manpower begegnen Sie Menschen, die mit Ihnen auf Augenhöhe sprechen und Ihnen mit Respekt begegnen. Dies bestätigen auch Rückmeldungen unserer Dienstnehmer wie diese, die uns besonders freuen:

https://www.youtube.com/watch?v=wBexm3u4t_8

https://www.youtube.com/watch?v=QZzzoegTUCc

https://www.youtube.com/watch?v=fUg_uImOvfQ 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Erich Pichorner, Geschäftsführer ManpowerGroup Österreich, wurde im Juni 2016 erneut zum Bundesvorsitzenden der Personaldienstleister gewählt. In dieser Position übernimmt er eine wichtige Funktion für die Berufsgruppe der Arbeitskräfteüberlasser und Arbeitsvermittler - und somit für Sie als Bewerber für einen Job in Zeitarbeit! Die Gleichstellung mit fix angestellten Mitarbeitern bei unseren Kunden ist unserem Geschäftsführer ein besonderes Anliegen.  

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Bewerber, die motiviert und zuverlässlich sind sowie ihren Job ernst nehmen. Nur dann können wir uns für Sie stark machen und Sie in den Job vermitteln, der zu Ihnen passt!

Unser Rat an Bewerber

Bleiben Sie authentisch! Nur wenn wir Ihre Stärken aber auch Schwächen kennen, können wir Ihnen zu Ihrem neuen Job verhelfen, mit dem Sie zufrieden sind!

Gehen Sie nie unverbereitet in ein Vorstellungsgespräch. Erkundigen Sie sich vor dem Termin über Ihren möglichen neuen Arbeitgeber und bringen Sie alle geforderten Bewerbungsunterlagen zum Gespräch mit. Auch Pünktlichkeit ist gefragt!

Und wenn es doch noch spontan eine Frage zu Ihrem neuen Job oder Ihrem Vorstellungsgespräch geben sollte, kontaktieren Sie bitte rechzeitig Ihren persönlichen Berater bei Manpower! 

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über www.manpower.at

Auswahlverfahren

Telefon- oder Skype-Interviews, Persönliche Gespräche, abhängig von der Position auch Tests und Assessment-Center

Manpower Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,22 Mitarbeiter
2,76 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 23.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis zum Büro, und man kann sich aussuchen zu welchem Dienst man gehen möchte

Vorgesetztenverhalten

Echt super Ansprechperson im Büro. Immer freundlich und vermittelt gut. Man kann jederzeit fragen ob sie diesen oder jenen Dienst hat. Kennt sich auch gut aus und man kommt immer informiert zum Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt zwischen Kollegen. Vor allem jedoch mit jenen, die länger/regelmäßig dabei sind, da viele es nur als Studentenjob nebenbei für ein paar Monate machen

Interessante Aufgaben

Kommt auf den Auftraggeber an. Wenn man einmal bei mehreren gearbeitet hat, weiß man schon welche man persönlich bevorzugt und kann nach diesen Diensten fragen

Kommunikation

Keinerlei Probleme, es wird auf Wünsche z.B. zwecks Arbeitszeiten so gut wie mgl. eingegangen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch mehrere ältere Kollegen, die es bspw. wieder als Arbeitseinstieg 20h/woche machen

Karriere / Weiterbildung

Learning on the job. Man ist Zeitarbeiter, was man in der Regel nicht macht um eine Karriereleiter zu erklimmen

Gehalt / Sozialleistungen

Super Gehalt, meist Fahrgelegenheit zu den Arbeitgeber (falls ausserhalb).

Arbeitsbedingungen

Wie in der Gastronomie halt üblich. Kommt auf den Dienst an

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kommt wirklich auf den Dienst an.

Work-Life-Balance

Man kann sich selbst einteilen an welchem Tag man arbeitet, und vor Monats beginn wieviele Stunden man in diesem Monat machen kann. Man kann z.B. zu Beginn des Monats alle Stunden machen und hat den Rest des Monats "frei" (super für Prüfungszeiten)

Image

Haben eine Weihnachtsfeier, die zum Teil von Manpower gesponsert wird was echt super ist. Noch cooler wäre es wenn es auch ein Sommerfest oder etwas in der Art gibt :) (ein Jahr warten ist echt lang)

Pro

Die Kollegen und die Möglichkeit sich die Arbeitstage/Dienstgeber auszusuchen

Contra

Dass von Wien immer Druck kommt. Der Großteil der MA ist anständig und es ist unangenehm, wenn ein paar Vollhorsten die gesamte Belegschaft schlecht dastehen lassen (möchte gar nicht wissen was sich unsere Bürofrau immer von den Kunden anhören muss, wenn ein Kollege einfach nicht zum Dienst erscheint)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    Manpower
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach Einsatzort unterschiedlich, aber meistens zufriedenstellend.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikativ, engagiert, fleißig, schnell. oft nach Bürozeiten trotzdem noch erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Um so mehr man arbeitet um so mehr bilden sich Freundschaften und diese stärken den Zusammenhalt sehr. Und selbst wenn man niemanden kennt ist oft eine gute Gruppendynamik vorhanden. Da dies aber ein Job mit vielen Einsteigern und Aussteigern ist, kann man manche schwierige Situationen nicht so leicht verhindern.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind oft ähnlich, aber Mitarbeiter, Führungskräfte, Gäste, sowie Arbeitsmethoden varieren stark, was die meisten Dienste spannend macht.
Ab und zu Aufgaben haben die komplett aus der Reihe fallen sind willkommen, aber nicht so häufig.

Kommunikation

Das Büro ist zu Bürozeiten immer schnell erreichbar und bei dringenden Situation ist meist eine Lösung schnell parat. Die Kommunikation mit anderen Mitarbeitern ist je nach Mitarbeiter leichter oder schwieriger.

Karriere / Weiterbildung

Ich sehe meine Zukunft nicht in dieser Branche, aber ich werde mir einiges bezüglich Arbeitsklima und Organisation für alle zukünftigen Optionen mitnehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Zufrieden, trotzdem eine knappe Sache mit nur Teilzeit ohne viel Geld zu ersparen.

Work-Life-Balance

Studieren und Arbeiten...

Image

Kaum Menschen begegnen mir wirklich mit Herablassung. Und die meisten dieser Menschen machen es meist unterschwellig und nicht aggresiv.

Pro

Spontanität. Ich bekam diese Arbeit in wenigen Tagen und sollte ich mir ungewiss sein weiß ich, dass ich hier immer Arbeit finden kann.

Contra

Zu wenig fixe 8h Dienste in der Stadt Linz selbst. Oft hat man einen großen Reiseaufwand.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Manpower
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 15.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mal so, mal so. Es hängt stark davon ab, in welchem Team man ist..
Man möchte sich gerne entfalten und seine Ideen einbringen. Leider ist hierzu, viel zu selten, die Möglichkeit vorhanden.

Selbstständigkeit wird groß geschrieben. Jedoch hatte ich in keinem Job solche Probleme damit, wie bei Manpower. Das Rüstzeug (Lernunterlagen/Zugang zu den praktischen Arbeitsszenarien) wird einem unfertig mitgegeben, Pläne für etwaige Schulungsprozesse oÄ sind pro-forma Dinge, welche intern belächelt wurden, da es doch immer total anders kommt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr festgefahren in der eigenen subjektiven Auffassung, wie eine "ausgezeichnete" Führungskraft zu funktionieren hat. Objektive Kritik wird abgewiesen, Wertschätzung wird nebst einem verschreckenden Ton vernachlässigt.

Kollegenzusammenhalt

Mein eigentliches Team, mit welchem ich zusammengearbeitet hätte, stand mehr hinter mir, als meine eigene Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sicherlich interessant. Wenn sie denn umsetzbar sind. Nicht zuletzt aufgrund von organisatorischen Mängeln.

Kommunikation

Dinge werden einem, abhängig wo man beschäftigt ist, sehr dürftig kommuniziert. Man sucht an allen Ecken und Enden nach wichtigen Informationen. Selten ist der Fall, dass man innerhalb einer Prozessstruktur tatsächlich die Information findet, welche einem eigentlich hätte kommuniziert werden sollen.

Gleichberechtigung

Hier kann sich jedes andere Unternehmen eine große Scheibe abschneiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen jeder Altersgruppe wurden gleichermaßen wertgeschätzt wie neue.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt interne Möglichkeiten. Manpower verwehrt einem sicher nicht den Zugang zu Weiterbildungen/dem privaten Bildungsweg. Im Gegenteil.

Gehalt / Sozialleistungen

All-In, etwas besser als der Durchschnitt bezahlt. Freiwillige Sonderleistungen.

Arbeitsbedingungen

Keine Bildschirmpausen trotz beinahe durchgehender Monitor-Tätigkeit. Schlecht klimatisierte Räume. Pausenplan oder ungefähre Richtlinien? Totale Fehlanzeige. Enormer Druck durch diverse Faktoren - systematische Diskriminierung durch Entwürdigung der eigenen Arbeitsleistung. Es reicht nie. Ständig mehr.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Vor allem das HQ erfüllt Standards an die Zukunft.

Work-Life-Balance

All-In. Verständlich, dass dementsprechend gefordert wird. Allerdings zeitweise sehr unflexibel. Vor allem dann, wenn "fremde" Mitarbeiter dich schräg ansehen, wenn du aufgrund deiner Überstunden "schon wieder" ZA nimmst.

Image

Hört man sich um, merkt man schnell, dass in gewissen Abteilungen die Fluktuation enorm ist. Niemand der mir bekannten Ex-Mitarbeiter ist gut auf das Unternehmen zu sprechen.

Verbesserungsvorschläge

  • Manpower sollte unabhängige Coaches für Führungskräfte beschäftigen und in Aspekten -auch in Zeiten von unrealistischen Kennzahlen- wie etwa dem respektvollen Umgang mit den MA, der mentalen Resistenz und Akzeptanz, dass nicht immer alles nach Wunsch funktionieren kann, lehren. Der Einschulungsprozess schien mir sehr undurchsichtig, selbst für das eigene Team. Bei Entscheidungen zur Integration neuer Mitarbeiter wird selten das Team proaktiv gefragt, welches Zeitkontingent verfügbar ist.

Pro

In gewissen Abteilungen war der Kollegenzusammenhalt außerordentlich. Man erfährt schnell von "alten Hasen", wie es läuft, wie man sich gegenüber gewissen Personen zu verhalten, usw.

Contra

Die Führungskräfte. Ich möchte hier ganz objektiv sagen, dass es gar nach einer unbequemen Wahrheit klingt, aber anscheinend ist man für manche Dinge einfach blind. Der mangelnde Respekt gegenüber den Mitarbeitern ist nur eine Sache. Wertschätzung und Anerkennung gehört zum 0815-Tool einer jeden Führungskraft. Ironisch, dass Manpower, als so dermaßen erfolgreicher Dienstleister, dies nicht als Wert inne hält. Ich war enttäuscht.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ManpowerGroup GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 141 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (48)
    34.042553191489%
    Gut (36)
    25.531914893617%
    Befriedigend (24)
    17.021276595745%
    Genügend (33)
    23.404255319149%
    3,22
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    28.571428571429%
    Gut (2)
    5.7142857142857%
    Befriedigend (10)
    28.571428571429%
    Genügend (13)
    37.142857142857%
    2,76
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Manpower Österreich
3,13
176 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,49
70.858 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.872.000 Bewertungen