Produktiver Umschwung voller aufregender Ideen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Philosophie der Geschäftsführung und die Anstrebung teil der Lösung zu sein anstatt teil des Problems.
Verbesserungsvorschläge
Optimierungen sind immer willkommen, um deren kontinuierliche Implementierung wird gesorgt.
Arbeitsatmosphäre
Ab Beginn bis Ende der Arbeitszeit herrscht eine angenehm agile Atmosphäre. Es wird das Tagesgeschäft effektiv geführt in einer schnellbewegenden Umgebung.
Das Zeichen wird auf Qualität gesetzt. Angestellte werden nach Talent und Skill maßgeblich gefördert, Aktion welche im Team einen Aufschwung bringt.
Kommunikation
Stellenweise mangelhaft, jedoch ist dies ein weitverbreitetes Defizit und keineswegs ManPower zuzuschreiben. Die Geschäftsführung geht mit sehr gutem Beispiel voran dank korrekter und zügiger Kommunikation und diese positive Änderung zieht sich durch das Unternehmen durch. Im Großen und Ganzen gibt es einen Wandel in der Mentalität des Unternehmens, der keine Minute zu früh kommt.
Kollegenzusammenhalt
Fehlerlos und wundervoll einzigartig.
Work-Life-Balance
Dank angenehmer Arbeitszeiten und einer intern gelebten gesunden Philosophie kommt kein Bereich des Lebens zu kurz. Auch agil bedürfende Situationen sind mit Unterstützung zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller, direkter und sehr naher Umgang wird gepflegt und gelebt.
Interessante Aufgaben
Unter selbständigem Arbeiten fällt auch die Einteilung des Tages unter eigener Verantwortung. Die Branche ist faszinierend, die Aufgaben mit gesundem Hausverstand leicht zu bewältigen und man bekommt die Chance etwas Gutes im Leben einzelner Personen zu verändern.
Gleichberechtigung
Sehr stark ausgelebt. Selten, dass ein Unternehmen ausschließlich auf Basis von Skill, Merit und Seniority allein die Aufstiegschancen maßschneidert.
Umgang mit älteren Kollegen
Work and Life Experience hoch angerechnet. Skill und gesunde Prinzipien stehen im Vordergrund und werden gefördert. Senioren Kollegen stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind den Aufgaben und Bedürfnissen angepasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind dem Können, der Erfahrung und der Arbeitsleistung angepasst. Zusätzliche Leistungen werden entsprechend entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten auf Weiterbildungen gegeben.